erp维护岗位职责(通用10篇)
在生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的erp维护岗位职责(通用10篇),希望能够帮助到大家。
职责描述:
1.负责公司erp项目的实施和内部服务工作
2.负责erp维护、需求整理、系统数据库导入等工作
3.erp 数据的规范、备存,冗余数据的清理,跟踪处理erp系统异常数据
4.erp运行维护,保证系统稳定,业务顺利运行
5.管理分配erp权限,为各部门erp的使用提供技术支持
6.根据使用部门业务需求,负责?erp?系统后期优化过程中的.二次开发工作
7.日常系统使用培训
任职要求:
1、全日制大学专科以上学历,计算机、信息技术相关专业
2、两年以上erp建立及实施经验,熟悉供应链、生产制造等业务流程,针对流程做出优化建议
3、良好沟通表达能力及组织协调能力,高度的责任感和抗压能力
4、至少熟练掌握?oracle或?ms sql server?等大型数据库中的一种
5、具备pl/sql开发能力,精通informix 4gl,具备c#、java程序开发能力
职责描述:
1、负责公司erp系统实施、维护及改进;
2、负责公司官网、coa、cip等系统维护与管理;
3、对各部门基础数据编制、变更需求的审核;
4、协助信息主管进行公司整个信息系统规划 ;
5、办公室日常行政工作的处理与外联相关事宜 ;
6、领导交办的其他事项。
职位要求:
1、大专及以上学历,计算机、信息管理、软件等专业,2年及以上相关工作经验;
2、具有良好沟通协调能力及项目进度控制能力;
3、熟悉net操作平台、会photoshop或fireworks等软件进行图片处理;
4、会基本的`编程软件,掌握网站、数据库、erp知识,熟悉用友、金蝶erp系统者优先考虑。
岗位职责:
1.公司及店铺电脑网络,erp系统维护维护。
2.公司erp分销系统流程制定及管理维护,对系统的`使用人员培训。
3.企业电商平台项目开发协调,线上线下业务流程整合。
4.公司信息化建设建议实施跟进。
5.日常公司it各方面处理协助。
任职资格:
1、 熟悉服装零售行业分销等业务流程,较强的需求理解能力;
2、 熟悉erp软件功能,具有系统解决方案的建议能力;
3、 对新技术有钻研精神,具备一定的文档编写能力。
1、计算机专业毕业,有无工作经验也可。
2、对常用硬件、软件熟悉,对局域网方面熟悉。
3、对数据敏感。
4、负责商场、门店及办公室的计算机软硬件维护、网络维护、财务系统维护、oa及erp维护、零售系统维护。
5、接收应届毕业生。
1、负责公司ERP和CRM系统维护;
2、负责ERP和CRM系统基础资料更新和维护;
4、负责ERP和CRM系统底层数据库维护;
5、负责ERP和CRM系统相关培训;
6、负责服务器的维护及系统的优化;
7、为其它部门提供相关技术支持;
8、领导安排其它事宜。
1、负责新增机型产品BOM的编制,并录入ERP;
2、负责产品BOM转换成生产BOM,并录入ERP;
3、负责ERP基础数据的录入,同时录入相应库位、工序号等信息;
4、负责处理技术设计变更所对应的'ERP信息维护;
5、负责处理生产、工艺变更所对应的ERP信息维护;
6、负责ERP日常问题的处理与协调;
7、负责整体ERP流程协调和维护。
1、负责K3/cloud,管易等系统的维护,根据线下业务变更,协助出具系统解决方案;
2、负责解决K3/cloud、管易、财务、供应链等系统问题和数据问题的处理,对于重要疑难问题,深入分析,从根本上解决反馈的`问题;
3、问题清单、文档知识库建设。
1、对财务软件有一定的了解,尤其是用友软件;
2、对电商软件有一定的了解,尤其是efast、3000+;
3、负责erp系统实施、维护、分配用户职责,培训最终用户等工作;
4、参与erp实施工作并解决erp实施过程中出现的问题;
5、erp系统日常维护(硬件、软件、数据备份、软件更新、账号开立及注销等);
6、跟进erp系统的'运用情况,参与定制erp使用流程的优化,确保erp系统的有效使用;
职责描述:
1、负责对erp系统中不同品牌车型、车系、客户信息等相关主数据进行检查、核对、排错、维护,保证erp系统主数据与厂家系统主数据及时保持准确一致;
2、负责对接厂家信息系统相关部门,鹏龙行业务部门及店端具体操作人员,对与erp系统主数据相关的问题进行协调解决,做好相关数据变更记录和统计分析。
1、负责保障erp系统正常运行,处理运行时出现的`问题(erp流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等),结合公司实际对erp系统做相应调整和设置。
2、协助各相关部门优化现有流程,使之符合系统要求。收集、整理各部门对erp系统的使用意见建议,形成系统需求,制订可行性调研报告和组织实施。
3、在erp系统使用过程中对具体使用人员进行指导,对入职员工进行erp系统使用培训。
4、负责维护erp服务器正常安全运行和维护,处理日常使用过程中的困难和问题。跟踪、处理erp系统异常数据,反馈解决。
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