销售部副总经理的岗位职责（通用28篇）
在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售部副总经理的岗位职责（通用28篇），希望能够帮助到大家。
1、负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施；
2、全面负责对全球各地酒店收入指导、支持与监管；
3、负责督导酒店销售渠道的拓展及维护工作；
4、负责酒店集团市场销售管理人才培养工作，以及考核与激励工作；
工作职责：
负责公司市场开拓和市场维护工作，提高公司销售业绩等相关及管理工作
工作内容：
1． 组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等，报批常务副总经理和总经理，并组织实施；
2． 组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策，报批常务副总经理和总经理，并严格执行；
3． 协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划，并协助和督促其计划落实。
4． 定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训，对业务实战进行分析、总结和指导。
5． 参与重大客户谈判并签定合同。
6． 定期招开业务工作会议。
7． 定期组织公司品牌和竞争品牌在市场上销售情况的调查，综合客户的意见，向常务副总经理提交市场调查报告。
8． 根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动（包括不限于产品展示会、座谈会等形式），报常务副总经理和总经理审批，并严格执行，同时对营销活动评估并报常务副总经理。
9． 组织策划和制定各项促销方案，提交常务总经理批准并组织实施。
10． 与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。
11． 完成上级交办的其他工作。
1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。
2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。
3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。
4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。
5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。
6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。
7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。
8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。
9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。
11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。
12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。
13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。
负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。
负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。
负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。
负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。
区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求
每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。
每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。
每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。
每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。
每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。
每旬汇总分管区域的销售计划。
重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。
组织协调分管区域内的大型促销活动。
检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。
协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。
安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行
1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。
2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
3、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。
4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。
6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。
a、负责企业产品的销售、售后服务工作。
b、严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
c、负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
d、负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
e、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
f、负责资金回笼工作。
g、负责联系储运业务。
h、负责本部门的业务培训工作。
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
10、负责每日展厅的展车5S管理
11、负责每日展厅销售顾问的站位排班
12、负责每日巡展的排班
13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
14、协助销售交车、取款工作
15、汇总每天销售顾问的三表卡
16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成。
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一）负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二）负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四）负责工作环境卫生监督、管理。
（五）负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
岗位职责
1、负责制定区域销售计划并完成销售任务;
2、根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。
3、负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。
4、负责区域内项目回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成。
5、负责区域内的客户关系维护，业务拓展和市场推广。
6、协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。
7、执行公司下达的的各类市场销售活动方案，确保执行效果;
8、协助完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科以上，5年以上营销工作经验，3年以上营销管理经验
2、具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;
3、具有良好的职业道德和敬业精神;
4、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;
5、具有较强的抗压能力、时间管理能力;
6、具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力，严谨的项目组织和策划能力;
7、具有较好的谈判能力和说服能力;
8、能接受较大强度工作，适应经常性出差。
1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
7、与各部门做好协调、沟通。
8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
5、合理进行销售部的预算控制；
6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
14、组织、完成公司所属项目的销售
15、对产品的修改与调整提出建议；
工作职责：
1、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
2、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
3、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、遵纪守法，无不良从业行为记录。
2、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。
3、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。
4、沟通能力好，有团队管理经验
岗位职责:
1、负责业务部门管理。
2、按照公司的营销方案执行市场开发计划。
3、达成公司安排的月度、年度销售计划。
4、配合上级领导完成项目公关及项目开发。
任职要求:
1、大专以上学历，市场营销等相关专业。
2、装修装饰行业工作经验或具备活动营销经验。
1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训；
2、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标；
3、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地；
4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性；
5、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持；
6、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。
1、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；
2、负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在国际市场的份额；
3、对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；
4、负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、客户检验、商检等过程的跟踪与管理；
5、控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；
6、组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；
7、严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；
8、要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。
1、在分管总经理的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；
2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划；
3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；
4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；
5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；
7、科室人员管理、培训、辅导；
8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；
9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；
10、完成领导交办的其他临时工作任务。
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
10、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
11、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
12、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司国际销售部战略发展规划、产品规划及定位、渠道规划、结果管控，带领团队完成经营指标并实现目标利润，对公司出口业务销售目标负责;
2、收集、分析产品市场信息，竞争对手动态及行业信息，拟定公司产品出口策略，制定国际销售部相关管理流程、销售计划及销售目标;
3、做好出口业务运作成本控制工作，对出口订单做好评估、跟踪及风险评估、规避等工作，降低公司经营风险;
4、根据行业特性积极拓展国外目标市场，通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;
5、引导并监督海外不同区域国家销售团队做好客户管理、客户服务与客户维护，通过良好的客户服务提高客户满意度，积极维护与客户的合作伙伴关系;
6、根据对国外客户市场的了解，在业务推广过程中加强对产品管理与不同利润产品的组合推广，努力提高出口业务的销售利润率;
7、负责下属员工的培训和考核，通过提高团队整体业务技能，提高出口业务服务的总体水平。
1、主要负责大客户的开发和维护；
2、独立开发新客户，维护良好的老客户关系，执行公司整体的销售目标及策略，完成销售指标。
3、及时反馈所负责区域内客户的需求及市场趋势，及时协调处理客户对公司及产品提出的问题及咨询。
4、积极处理客户订单与合同，并及时向公司反馈客户信息。
5、积极维护公司品牌及产品的市场知名度及口碑。
6、制定客户拜访计划，分析区域内客户及市场动态，及时向公司汇报并跟进。
1、分析酒店市场经营环境，安排市场调研。
2、分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
3、根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
4、根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。
5、负责本部门全盘业务的计划和实施。
6、建立销售渠道和销售网络。
7、密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。
8、督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
9、负责协调与其他部门的关系。
10、负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的`业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。
11、保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
12、出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。
13、代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。
14、完成上级委派的其它工作事项。
1、制定及执行酒店市场销售计划。
2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。
4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。
5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。
6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。
7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
1、负责渠道建设，包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;
2、负责渠道关系维护，定期回访，并做产品推广;
3、根据部门业务规划，选择合适的营销渠道，拟定客户渠道开发计划、目标及方案，完成渠道类业务指标;
4、收集并统计市场各类信息，对同业动态进行调研分析，及时调整市场开拓方案;
5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。
岗位要求:
1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景，本科及以上学历;
2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验，具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;
3、具有一定的金融机构客户资源，较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;
4、语言表达及沟通协调能力较强，具备优秀的表达技巧和销售技巧。
1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务
3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）
5、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
7、参加公司培训
8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
9、了解竞争对手的产品知识
10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
11、为车主介绍质量担保和维修保养条款。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作;
5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;
6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。
任职资格
1、专科及以上学历，男女不限;
2、五年以上相关工作经验，有保健食品快销行业工作经验;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
职位描述:
1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。
4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。
6、区域内大客户管理。
任职要求:
1、大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
2、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
3、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。
4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
5、具有自我约束及独立工作的能力。
6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力
工作职责:
1、协助策划销售部总经理，统筹各区域项目的整体工作，完成各项目销售目标、实现项目均价;
2、及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等)，下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;
3、定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向;
4、负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;
5、负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6、负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题。
7、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
任职要求:
1、大学本科学历以上，35岁左右;
2、优秀的职业素养，作风端正，对企业忠诚。
3、熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;
4、具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验，控盘能力强;
5、沟通及谈判能力优秀，具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;
6、 3年以上销售团队管理经验，渠道拓展能力强，业绩突出。
（一）正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。
2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
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