经办岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的经办岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、出席总经办工作例会，并确保上情下达，下情上呈；
2、负责管理总经办人事部门的日常工作；
3、协调与业主、上级单位、政府有关部门的关系；
4、协调与工会及其他部门的关系；
5、负责制定和跟踪落实人事部门的.年度、月度和每周的工作计划；
6、处理员工的违纪违规行为及调查报告；
7、负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度；
8、负责招聘合同工的面试、考评、筛选；
9、审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录；
10、组织安排员工大会；
11、负责下属员工的培训与考核，提高下属员工素质；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。
1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理
3、负责与集团各部门的业务承接；
4、负责公司日常行政工作；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的'起草、发布
6、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
1、总经办接待工作：接听电话；引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会见；签收信件快递等；
2、各类行政公文（通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等）的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档；
3、填报开发公司月报表，于次月12日上交报表；
4、编制房地产市场月报表；
5、填报统计（番禺统计）局房地产统计报表，每月月底前上交；统计年报于次年1月前上报；
6、公司各类档案管理工作（归档、分发合同、借阅等）；
7、公司营业执照年审，填报年检报告书，准备年检材料；
8、联系保险公司，购买公司车辆强制险及商业险；
9、公司网络、办公设备（电脑、复印机、打印机、指纹机等）维护、管理与报修；
10、跟进各部门合同审批单审批流程，合同款付款申请；
11、负责打扫会议室、总经办卫生，以及会议室与总经办花草的护理；
12、核算工地后勤费用、每月办公室物业水电费；
13、制定月度物资使用计划，做好物资的.采购、验收、入库、发放和管理工作；
14、公司固定资产的管理，定期进行盘点；
15、每周预定团队活动场地，准备相关物资（球、水等）；
16、总经理（番禺总经理）、副总经理、各部门经理交办的其他工作。
1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并及时提醒；
2、根据总经理及总经办主任的`指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达总经理的各项指示，跟踪落实总经理布置的工作；
3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作；
4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作；
5、负责机票、宾馆等预订工作；
6、总经理宾客接待工作；
7、随时接受领导的各种指示，完成领导交待的各项任务、
1、对本的所有工作，向总经理（制度职责大全经理）汇报工作进展。
2、检查本运行情况，符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度的.。
3、起草制订本工作制度和规范，管理并本的文件、记录和报表。
4、组织本员工按规定和计划工作任务。并对任务的质量检查，对本员工培训和考核。
5、本同公司和之间的沟通和。
6、汇总全公司各年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料，报送分管经理审批经职代会后，分解下发，并组织好考核工作。
7、管理、安排好司机（制度职责大全司机）和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，公司和员工工作用车和上下班途中接送。
8、安排每月值班任务表，在月底前将下月值班表发至各值班员，并对值班中的问题责成解决。
9、要求保管好公司印章，用印制度。
10、检查各年度方针的实施情况，并与经济效益挂钩。每月对车间、经济责任制的考核。中层干部例会布置的工作。
11、公司内部班组建设，组织班组长培训和班组升级达标活动。
12、信息、情况反映、董事会决议、会议纪要的审核及签发。
13、全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养，配置与分配，并运行。
14、公司宾客的接待工作及参观事宜。
15、公司总经理（制度职责大全总经理）交办的临时性的工作。
1、学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
2、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。
3、负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4、协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。
5、负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
6、主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的`招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。
7、完成上级交办的其他工作。
1、参加总经办例会，协助总经办主任起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发文稿；
2、组织安排公司行政会议和总经理办公会，做好会议记录，编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，及时了解和反馈信息；
3、负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用；
4、负责审核对外发文，做到文字通顺，符合公文格式要求；
5、注意开展调查研究，做好企业信息管理方面的有关工作；
6、协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜，督促贯彻总经理的.决定；
7、负责汇总总经办年度、月度工作计划、总结及月报并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报；
8、组织安排总经办行政例会，并做好记录，编写纪要，督导检查各专业工作落实情况，及时了解和反馈信息；
9、负责保管、使用公司印章、介绍信；
10、负责公司的文书、档案管理工作；
11、负责外来文件的拆封、编号和登记及送交总经办主任拟办，根据拟办要求及时进行转递和处理；
12、负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作；
13、负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料；
14、负责对公文的执行情况催办；
15、负责文件的立卷、保管、借阅和销毁；
16、做好档案的收集、整理、鉴定、登记和统计工作；熟悉所保管的档案情况，搞好档案的利用工作；
17、负责保护档案的安全，做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作；
18、严格遵守保密制度，不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄露档案的机密，不得擅自销毁档案材料；
19、负责来访的接待工作，发送传真件及接听电话并做留言记录；
20、负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制；
1、负责统筹项目公司日常人事管理工作，包括但不限于员工关系、人员异动管理、培训管理、公司文化建设与宣导；
2、负责统筹项目公司日常行政管理工作；
3、负责组织公司印章管理和档案管理工作；
4、负责项目公司各类制度的编撰、修订及汇总；
5、负责统筹项目公司前期报批报建工作；
6、负责统筹项目公司计划督办、考核工作；
7、配合集团做好公司相关法务对接工作。
1、根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作；
2、协调公司各部门的`相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况；
3、管理公司的文书、档案和资料，做好接待政府来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。
1、负责公司工作动态信息、大事记的搜集、整理、归档保管；
2、协助总经理助理做好协调工作；
3、负责做好重要会议的组织、会务工作；
4、负责来访人员的.接待工作。
5、完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
1、根据总经理（总经理招聘）室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。
2、参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的`贯彻情况，并及时反馈信息。
3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。
4、协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。
5、负责总经理的日常电话接转。
6、完成总经理室主任交办的其它工作。
1、根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年度调整方案建议；
2、负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的`统计审核工作；
3、负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作；
4、负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告；
5、负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。
6、受公司及办公室主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议；
7、协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作；
8、负责开展各项教学活动的联络组织工作；
9、负责进行公司各项培训考核的组织、实施工作；
10、负责建立公司培训档案。
11、根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期及定期进行督导检查。
12、协助公司检查，监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。
13、协助公司建立公司质量管理和督导检查档案。
1、负责总经办相关文件的归档与整理；
2、协助总经理完成日常工作；
3、负责相关会议的.安排、准备工作及记录、整理会议纪要等；
4、负责总经办访客的接待，必要时作相关指引和讲解；
5、负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作。
1、参加总经办例会，协助总经办主任起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发文稿；
2、组织安排公司行政会议和总经理办公会，做好会议记录，编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，及时了解和反馈信息；
3、负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用；
4、负责审核对外发文，做到文字通顺，符合公文格式要求；
5、注意开展调查研究，做好企业信息管理方面的有关工作；
6、协助总经办主任做好日常接待来信来访等有关事宜，督促贯彻总经理的决定；
7、负责汇总总经办年度、月度工作计划、总结及月报并起草总经办年度、月度工作计划、总结及月报；
8、组织安排总经办行政例会，并做好记录，编写纪要，督导检查各专业工作落实情况，及时了解和反馈信息；
9、负责保管、使用公司印章、介绍信；
10、负责公司的文书、档案管理工作；
11、负责外来文件的拆封、编号和登记及送交总经办主任拟办，根据拟办要求及时进行转递和处理；
12、负责以公司名义上报下发文件的编号、登记和分发工作；
13、负责接收、整理和保管各部门送来的文书材料；
14、负责对公文的执行情况催办；
15、负责文件的立卷、保管、借阅和销毁；
16、做好档案的收集、整理、鉴定、登记和统计工作；熟悉所保管的档案情况，搞好档案的`利用工作；
17、负责保护档案的安全，做好防盗、防火、防潮、防光、防尘、防虫等工作；
18、严格遵守保密制度，不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄露档案的机密，不得擅自销毁档案材料；
19、负责来访的接待工作，发送传真件及接听电话并做留言记录；
20、负责公司各类速印文件、资料的印制工作及本部门各类文件的印制。
1、根据公司经营工作实际，按照总经理的要求，负责组织起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件等；
2、贯彻执行国家有关法律法规，拟定和完善劳动、人事、行政、后勤等各方面规章制度，保障企业和员工的合法权益；
3、贯彻国家劳动、人事方面的方针政策，组织制定公司人力资源发展规划及年度人事工作计划；
4、组织制定劳动工资管理办法和分配方案，严格工资基金的管理；
5、组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章，并监督落实；
6、组织制定员工培训规划及年度培训方案；
7、组织制定本部门年度费用预算及办公设备更新改造计划；
8、定期对本部门员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩；
9、审核行政部门采购计划并接受总经理及会计部对成本控制的`监督；
10、负责审核各部门办公设备补充、调配、报损申请，并负责监督报批程序的履行；
11、组织制定公司计算机维修保养计划，并负责监督实施；
12、组织制定计算机管理、使用规定，并监督检查执行情况；
13、全面负责公司质检工作，落实并完善质检工作制度，拟定年度质检工作计划；
14、负责下属员工的业务培训与考核，提高下属员工素质；
15、完成上级领导交办的临时性工作。
1、负责公司全面经营管理工作，对外代表企业加强和保持与政府部门的联系和沟通；对内挖掘培养公司高级经营管理人才，任免下属人员。
2、任命管理者代表。
3、负责根据国家的有关方针、政策和法律、法规的要求，审批公司的总体发展战略和年度计划目标，并组织贯彻实施。
4、负责制定公司质量方针并批准颁布“质量手册”；审批公司的经营管理目标，组织实施并确保各项指标实现。
5、传达满足顾客和法律法规要求的.重要性，确保公司全体员工都能关注顾客的要求。
6、确保公司总经理助理及各部门负责人员的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
7、主管管理评审、批准管理评审计划，评价质量体系的改进机会和变更需求，确保其适宜性、充分性和有效性。
8、督导综合部、品质部、财务部、经营部以及各项目部的工作；督导总经理助理日常工作。
9、确保公司各项管理活动所必须的资源。
1、协助做好公司各类政府项目、资质和科技奖励的申报工作；
2、搜集国家及地方相关政策信息，及时了解项目申报相关政策、流程；
3、协助做好与政府主管单位、行业协会的的联络、沟通工作；
4、负责公司资质文件的整理与保管以及相关印鉴的`关联和合同审核盖章工作；
5、负责总经办领导的会议时间安排和会议提醒；做好总经办相关会议的会议记录和遗漏事项推动和跟进；
6、负责总经办相关领导工作报告的收集、整理和校对工作；
7、总经办行政事务并按照公司要求完成总经办相应的工作（如预算、费用管理等）。
8、总经办交办的其他工作。
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