布草房岗位职责

布草房岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的布草房岗位职责，希望能够帮助到大家。

布草房岗位职责1

　　布草房领班岗位职责

　　(1)协助部门主管作好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

　　(2)处理客人干洗衣服的交收手续。

　　(3)严格管理各项布草、制服、物品的定期清点,防止盗窃或不必要的`损耗。

　　(4)负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

　　(5)定期检查布草、制服、物品的损坏情况,并通过部门主管申请添置。

　　(6)收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

　　(7)编排员工工作时间和假期表以配合酒店的需要,并在必要时替员工履行职责。

　　(8)指导和培训新老员工以便提高工作效率。

布草房岗位职责2

　　1.根据酒店客房(床位)数量，核定各种布草的需求量和各种布草的替补率，保证布草能满足周转需要。

　　2.检査实物摆放、库容、账目登记是否符合要求。监督按手续办理布草进出。

　　3.不断完善库房管理制度及岗位责任。

　　4.督促员工做好防火安全工作。保证布草符合卫生质量要求。

　　5.负责对员工进行库房管理基本功的.训练。

　　6.做好报废布草的回收再利用工作。

　　7.负责员工工作情况的记录、考评工作。

布草房岗位职责3

　　1、在领班的领导下认真做好备品供应、保管工作。

　　2、督导楼层房间用品的准备工作,即布草数的清点、运输、折叠、登记等。

　　3、工作车用品摆放整齐、数量准确、记录清楚。

　　4、负责布草的收集、清点,数字要翔实准确。

　　5、有污迹、破损的布草不得使用。

　　6、督导工作间的`清洁卫生,物品堆放整齐、有序。

　　7、检查设备和工具是否完好,发现问题及时报修。负责废品回收,以旧换新。制作工资报表和各种备品耗用。

　　8、在经理的领导下负责客房物品、布草、饮料、家具的出入库及保管工作。

　　9、入库前要严格检查物品质量,做入库帐,履行交接手续,残次品不得入库。

　　10、建立和健全仓库保管帐,详细记载物品的品名、数量、规格、式样、入库数量、出库数量、实存数量,定期核对帐目,达到帐帐相符、帐实相符。

　　11、严格出库物资的管理手续,凭领料单,付货人在出库单上签名出库,保管员凭单销帐。

　　12、对低值易损物品,应统一收集处理,并填写'损坏物品登记表',交领班报经理审批,。

　　13、严禁非工作人员在仓库内逗留、聊天,严格遵守仓库保管纪律及各项规定。

　　14、仓库盘点,发现短少、残损或变质,必须查明原因、分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见报经理审批。

　　15、夜班定时巡视楼层,发现问题及时解决、报告。

　　16、完成上级交办的其他工作。

布草房岗位职责4

　　通过对制服布草服务员的合理安排，做好制服和更换、更新、缝补、保存等工作。

　　一、督导下属员工，严格遵守酒店的各项规章制度，按照制服的发放规定进行发放。

　　二、检查验收交付洗衣房洗涤的`制服。

　　三、负责每月盘点后制定各项制服的报损、领用及更新计划。及时补充仓库，合理控制报损。

　　四、对离职员工的制服进行核查验收。

　　五、为各部门新员工制服订做提供专业意见。

　　六、督导员工做好缝补工作。

　　七、安排下属员工的班次，检查员工的工作表现。

　　八、对下属员工进行业务及纪律培训，强化服务意识和提高工作质量。

　　九、参加工作例会，提出合理化意见。

　　十、完成上级分配的其他工作任务。

布草房岗位职责5

　　工服、布草房领班服务员工作职责

　　工服、布草房服务员工作职责:

　　1、 按规定程序收发、交接、签收工服和布草;

　　2、 负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作;

　　3、 负责工服送洗前的分类、检查、登记及洗后的质量检查,及时报告不符合穿着规定的工服及补仓;

　　4、 对各种类的布草进行登记、统计,鉴定报废布草,及时报损补仓;

　　5、 保持工服/布草房的清洁卫生,对缝纫设备进行保养,保证其正常使用;

　　6、 参加工作例会,提出合理化建议;

　　7、 完成上级交待的.其他工作任务;

　　工服、布草房领班工作职责:

　　1、 督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发现规定进行操作;

　　2、 检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草;

　　3、 负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划,及时补充仓存,合理控制报损;

　　4、 对离职员工的工服进行核查、签收;

　　5、 为各部门新工服的制作提供专业意见;

　　6、 督导员工做好缝补工作;

　　7、 安排下属员工的班次,监察员工的工作表现;

　　8、 对下属员工进行业务及纪律培训,强化服务意识和提高工作质量。