感觉统合训练岗位职责

感觉统合训练岗位职责

　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的感觉统合训练岗位职责，希望对大家有所帮助。

感觉统合训练岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.给孩子规划课程，指导孩子完成训练任务;

　　2.记录孩子训练情况，及时反馈训练结果;

　　3.与家长沟通孩子训练情况，并给出适当的.家庭教育指导。

　　任职要求:

　　1.做事有耐心，具有较强的沟通能力;

　　2.热爱所从事的行业，喜欢孩子，有上进心;

　　感觉统合训练老师岗位

感觉统合训练岗位职责2

　　职责描述:

　　1)负责校区感统的demo课试讲,并做好试听课后与家长的沟通环节,让家长认识到孩子目前情况及问题,并给出合理的建议及解决方案,协助顾问签约成单;

　　2)按照研究院研发的课程编排进行备课、授课,保质保量完成教学任务;

　　3)定期参加区域/校区教研活动、培训工作,通过不同学习方式不断提高自身水平;

　　4)定期与学员家长进行日常电话回访和良好的微信群维护,保证良好的服务口碑;

　　5)协同成长顾问完成新学员体验课,并促进学员签约和转介绍。

　　6)完成领导临时安排的'工作;

　　任职要求:

　　1)本科及以上学历,学前教育、特殊教育、体育专业幼教相关专业优先;

　　2)了解并学习过相关感统专业相关课程,在校外从事过相关教师经验者优先;

　　3)普通话标准,亲和力强,身体健康,教姿教态良好;

　　4)热爱教育事业,有爱心,爱护孩子,有高度责任心;

　　5)执行力强,并有良好的团队协作精神。

感觉统合训练岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.制定教学计划，负责课程教授;

　　2.做好学生日常的教学管理;

　　3.积极参加学校组织的各项培训、教研、讲座、市场等活动;

　　4. 提供良好的教学与服务促进续费和转介绍;

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历(有感统师资认证经受过感统专业知识培训者，学前教育、特殊教育、心理学专业优先);

　　2.至少有1年以上从事感觉统合的教学经验;

　　3.普通话标准，有亲和力，爱孩子，有责任心;

　　完善的`培训机制:

　　1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

　　2、培训项目:带薪入职培训/定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

　　职业发展通道:

　　1)管理方向:素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

　　2)专业方向:素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

　　感觉统合训练教师岗位

感觉统合训练岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.给孩子规划课程,指导孩子完成训练任务;

　　2.记录孩子训练情况,及时反馈训练结果;

　　3.与家长沟通孩子训练情况,并给出适当的'家庭教育指导。

　　任职要求:

　　1.做事有耐心,具有较强的沟通能力;

　　2.热爱所从事的行业,喜欢孩子,有上进心;