人事前台岗位职责

人事前台岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的人事前台岗位职责，希望对大家有所帮助。

人事前台岗位职责1

　　1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；

　　2）办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；

　　3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

　　4）负责销售大区员工考勤管理及薪资核算；

　　5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；

　　6）根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

　　7）指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事前台岗位职责2

　　1、负责来访的客户接待，面试人员接待；

　　2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作；

　　3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况；

　　4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常；领导交代的其它工作事项

　　5、各部门报销统计、审核、转款

　　6、企业社保公积金管理

人事前台岗位职责3

　　1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任；咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。

　　2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。

　　3、家长或学生投诉受理；学员报名、引导收费等工作。

　　4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

　　5、负责收款，并及时将信息记录在案；每日按时提交资金日报表。

　　6、节假日期的值班安排。

　　7、领导交办的其他事务。

人事前台岗位职责4

　　1、招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

　　2、根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。

　　3、负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

　　4、员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。

　　5、绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。

　　6、薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。

　　7、负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作

人事前台岗位职责5

　　1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；

　　2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；

　　5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括配置、清点、维护、登记等；

　　6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。

人事前台岗位职责6

　　职位描述：

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　　岗位职责①

　　1.公司的文档、表格制作。

　　2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。

　　3.统计公司各种表格数据

　　4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

　　5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：

　　1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；

　　2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；

人事前台岗位职责7

　　1、根据公司用人需求，协助上级完成招聘计划，确保各部门的用人需求。

　　2、负责人员入离职手续办理，建立完善的人事、行政档案。

　　3、公司员工社会保险保险办理，建立保险缴纳台账，掌握相关法规政策。

　　4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各项会议、文体活动的筹备、组织、安排，完成会议纪要的整理和归档，丰富大家文娱生活。

　　6、负责公司各项资质证书的管理、办理、年检等相关工作。

　　7、传达并监督执行公司的各项管理制度。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

人事前台岗位职责8

　　1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才；

　　2、员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理；

　　3、人事档案、劳动合同的管理；

　　4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止；

　　5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发；

　　6、员工手机卡的管理及账单统计；

　　7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理；

　　8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事前台岗位职责9

　　1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护；

　　2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，

　　3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织；

　　4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　7、上级安排的其他工作。

人事前台岗位职责10

　　一、行政工作：

　　1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；

　　2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；

　　3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；

　　4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

　　5、 负责预定公司出差人员的机票、火车票；

　　6、 负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

　　7、 负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

　　8、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

　　9、 按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；

　　10、 统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

　　11、 负责公司打卡机的使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理；

　　12、 负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；

　　14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；

　　15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

　　16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

　　17、完成领导布置的其他任务。

　　二、人事工作：

　　1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

　　2、完善员工档案、通讯录；

　　3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

人事前台岗位职责11

　　1、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　2、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的`管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　7、组织会议的开展，并完成会议纪要工作：

　　8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布；

　　9、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况；

　　10、办公用品的申购、管理和发放，及时收回离职人员的非消耗类办公用品；

　　11、核销公司房租、办公杂费等相关费用；

　　12、定期对行政仓库进行整理，定期盘点；

　　13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护；

　　14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作；

　　15、领导安排的其他工作

人事前台岗位职责12

　　1、根据公司的经营目标及经营计划，优化公司组织架构；

　　2、根据公司经营发展战略的人力需求，负责招聘体系和流程的管理和优化，人才梯队建设；

　　3、负责绩效管理体系建设，实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理；

　　4、负责人事行政规章制度的规划与修订，负责劳动关系等用工风险控制与维护；

　　5、负责薪酬福利建设体系，人工成本预算管理，成本数据分析，成本把控，输出人力分析报告等；

　　6、负责ERP、管易、WMS系统的管理，权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理；

　　7、负责大型会议和大型活动的组织和策划，行政费用支出的监控；

　　8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理；

　　9、总经办安排的临时工作。

人事前台岗位职责13

　　一、岗位职责：

　　1、负责电话的接听及转接、确保准确、及时的传达来电记录信息；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的礼节礼貌；

　　3、负责部门各项业务报表数据汇总,文档归档整理；收发协议、合同；

　　4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理；

　　5、负责员工考勤记录,考勤数据核对与报表汇总,并制作报表；

　　6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

　　7、购置、管理办公设备、办公用品,负责发放登记及台账建立；

　　8、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁等后勤服务相关事项；

　　9、负责领导交办任务的执行和汇报。

　　二、任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历、有一年以上文秘、行政、人事相关工作经验；

　　2、思路清晰、头脑灵活、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力、身高160CM以上、形象气质佳；

　　3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；

　　4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力,要求对excel表格熟练。

人事前台岗位职责14

　　【工作职责】:

　　1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈

　　2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈

　　3、确保园区日常运营的物料的供应和管理

　　4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等

　　【任职资格】:

　　1、优良好的沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业

　　2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大专以上学历

　　4、有行政相关工作经验的优先录用

人事前台岗位职责15

　　职位描述：

　　职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

　　1、负责衣物收发。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店铺。

　　4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。

　　工作要求：

　　做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

　　薪资待遇底薪?提成，具体面议