零部件经理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的零部件经理岗位职责，欢迎大家分享。
岗位职责：
1、负责配套零部件市场企划与产品推广，进行营销整体分析与规划，及时跟踪客户信息，确保完成销售指标。
2、协助事业部负责人对配套零部件营销团队进行营销组织、营销支持、营销监督、营销控制，确保营销规划到位、营销方向到位，营销动作到位、营销目标到位。
3、负责核心客户的开发和日常维护。
4、通过市场调查以及网络搜集客户信息，进行客户定向开发。
5、收集竞品市场情报、相关行业政策与动向、区域产业规划与布局等信息，整理并共享。
岗位职责：
1、负责配套零部件市场企划与产品推广，进行营销整体分析与规划，及时跟踪客户信息，确保完成销售指标。
2、协助事业部负责人对配套零部件营销团队进行营销组织、营销支持、营销监督、营销控制，确保营销规划到位、营销方向到位，营销动作到位、营销目标到位。
3、负责核心客户的开发和日常维护。
4、通过市场调查以及网络搜集客户信息，进行客户定向开发。
5、收集竞品市场情报、相关行业政策与动向、区域产业规划与布局等信息，整理并共享。
岗位要求
1、3年以上优秀家电企业配套部件供销相关工作经验；
2、1年以上团队管理方面的经验；
3、具备较高的`沟通能力、预测能力、表达能力和专业知识水平；
4、在小家电企业有采购或供应商管理经验的优先
主要职责：
1、确保项目按时、保质、保量完成开发任务；
2、负责从项目报价阶段一直到sop+3阶段的项目管理工作，以及sop后的技术更改协调工作；
3、根据客户的开发节点组织实施新产品的开发工作，跟踪开发进度和产品质量，协调相关资源，密切与客户的协调沟通，完成新产品的试制和认可工作；与车间配合，完成新产品的`转移工作，保证新产品的顺利量产；
4、与客户经理配合，按时完成工装模具费和工程更改费用的回款计划；
5、负责项目tooling，capital的花费管理及跟进
岗位要求：
1、本科以上学历，有3年以上汽车项目管理工作经验，具备独立项目开发能力；
2、沟通能力强，责任心强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
3、英语书写及口语良好；
4、能适应上海周边、太仓周边短期出差；
1、建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2、总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程；负责相关工艺文件编制并予以实施；负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试；负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3、制定劳动力标准并不断提
1、建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2、总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程；负责相关工艺文件编制并予以实施；负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试；负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3、制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。分析并改善生产过程中的技术薄弱环节，提高和包装生产能力的有效性。
4、确保提供给制造过程的工艺文件准确性（工艺文件包括但不仅限于：工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等）。
5、负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查，确保设备的有效运转，并实施持续改进，达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。
6、负责工厂固定资产的维护；负责对外部供应商提供技术支持。
7、协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划，控制各项相关费用性和资本性费用支出。
8、负责工厂全员对设备工装等维护保养的`意识和能力；负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。
9、负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
10、负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护，确保不因能源供应而造成向客户供货。
11、负责监督管理进入工厂区域内施工的外来人员工作，确保安全。
职责描述：
1、根据集团发展战略，参与制定和实施本品牌公司战略，预算计划；
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓，搭建行业集成商的产业链合作体系；
4、带领团队完成行业市场目标。
5、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；
7、负责内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的`建设工作；
8、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2、8年以上大中型企业汽车零部件行业高层管理经验，执行力强，具备较强的管理协调能力，具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念；
3、了解汽车零部件行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务汽车行业法律法规等基本知识；
4、具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
5、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力；具备较强的冲突处理能力；
6、可接受外派（十堰）
1、审核生产计划，确保客户订单按时完成。
2、监督并协调生产过程，确保高效生产、可接受的质量和最低的废品率，为客户提供优质产品。
3、不断实施员工培训与员工交流，达到并超越质量目标和安全目标。
4、确保质量体系的相关要素的要求，在生产现场被正确、有效地贯彻执行。
5、监控生产现场的？量指标（生产效率、质量文件、安全和出勤），积极倡导持续改进的理念，推进完成各项改进措施；负责工厂精益生产的.运行；积极倡导推行员工合理化建议和将合理化建议赋予实施。
6、负责部门员工“业绩考评体系”的建立、推行、指导和评审等工作，为人力资源的储备发展和各项业务指标的完成提供充实有效的支持。
7、负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
8、执行运作体系所规定的岗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相关条款，承担相关安全责任。
职责描述：
1、定义智能驾驶系统（包括主动安全和自动驾驶）中的各零部件的产品和技术等的规范和需求，包括零部件的软硬件性能、软硬件接口、功能实现方法等。
2、对各零部件的未来进行非常详细的规划，按照公司智能驾驶的规划要求，和功能系统部门合作的基础上，与供应商一起制定或商讨零部件未来的技术和产品规划。
3、收集不同零部件的技术和产品状况，并对之进行对比分析，为整个智能驾驶部门提供详实的技术情况报告。
4、根据项目和产品要求，以及研发效率目标要求，对团队人员进行管理和激励，保证研发效率和项目要求的各项目标的实现。
5、 领导团队协调供应商工程团队，并与之合作，共同保证项目技术目标的'实现，并协助项目管理团队保证在规定的时间内完成交付。
任职要求：
1、10年以上工作经验，5年以上相关岗位工作经验
2、非常熟悉以下标准规范：iso26262，尤其是功能安全asil；主动安全的相关规范，例如iso17387等；
3、具有硬件dfmea，pfmea设计能力。
4、熟悉摄像头、全景影像控制器、毫米波雷达的产品、规范和需求定义。最好具有产品的零部件设计能力。
5、熟悉传感器和控制器的结构设计和安装定义。
6、优秀的执行能力和问题解决能力，积极带动团队完成公司制定的相关目标。
7、待人热情诚恳，具有良好的工作合作沟通能力，始终对工作目标抱有强烈的完成意愿和决心，并能够带动和激发团队的工作热情和积极性。
8、在最近五年工作经历中，在整车厂或零部件厂商具有adas或自动驾驶的工作经历，非常熟悉零部件的开发流程。最好对零部件定义规范方面具有海外或合资企业的经验。
主要职责：
1、确保项目按时、保质、保量完成开发任务；
2、负责从项目报价阶段一直到sop+3阶段的项目管理工作，以及sop后的技术更改协调工作；
3、根据客户的开发节点组织实施新产品的开发工作，跟踪开发进度和产品质量，协调相关资源，密切与客户的协调沟通，完成新产品的试制和认可工作；与车间配合，完成新产品的`转移工作，保证新产品的顺利量产；
4、与客户经理配合，按时完成工装模具费和工程更改费用的回款计划；
5、负责项目tooling，capital的花费管理及跟进
岗位要求：
1、本科以上学历，有3年以上汽车项目管理工作经验，具备独立项目开发能力；
2、沟通能力强，责任心强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
3、英语书写及口语良好；
4、能适应上海周边、太仓周边短期出差；
1、审核生产计划，确保客户订单按时完成。
2、监督并协调生产过程，确保高效生产、可接受的质量和最低的废品率，为客户提供优质产品。
3、不断实施员工培训与员工交流，达到并超越质量目标和安全目标。
4、确保质量体系的相关要素的要求，在生产现场被正确、有效地贯彻执行。
5、监控生产现场的衡量指标（生产效率、质量文件、安全和出勤），积极倡导持续改进的理念，推进完成各项改进措施；负责工厂精益生产的运行；积极倡导推行员工合理化建议和将合理化建议赋予实施。
6、负责部门员工“业绩考评体系”的建立、推行、指导和评审等工作，为人力资源的储备发展和各项业务指标的.完成提供充实有效的支持。
7、负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
8、执行运作体系所规定的岗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相关条款，承担相关安全责任。
岗位职责
1、根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2、根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。
3、与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的`要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4、负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。
5、运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本，提高产品质量和其他业务运作表现。
6、承担公司运作系统和体系要求的管理责任，确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7、负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。
岗位要求
1、3年以上优秀家电企业配套部件供销相关工作经验；
2、1年以上团队管理方面的经验；
3、具备较高的沟通能力、预测能力、表达能力和专业知识水平；
4、在小家电企业有采购或供应商管理经验的优先
岗位职责：
1、依据客户业务拓展及业务营销策略，并根据业务案的战术，实施运作具体业务案：
1.1潜在业务初步筛选；
1.2新项目的开拓业务；内容是：潜在业务提案，业务报价，竞争对手及用户信息收集分析，商务谈判，争取定点；
2、项目进程中的.价格跟踪，商务谈判及断点管理控制；
3、与客户沟通、协调、商谈售后配件零件价格并签订商务合同；
4、与客户沟通、协调、商谈现有业务零件工程更改价格变动并更新签订商务合同；
5、负责现有业务的销售工作，包括：年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行、维护工作，制定年度销售预算及五年销售规划，协调推动按时开票、向客户递交发票、客户接受发票后协调收款进程中的各类相关问题以保证资金回拢工作的按目标完成；
6、安排客户来访的接待、演示、参观工作
7、了解客户需求，及时反馈客户信息（质量投诉、需求等），负责客户和潜在客户信息在公司内部流转、处理、返馈的跟踪和督促，致力于提高客户满意度；
8、分析收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息；为分析工作提供支持；
9、遵守公司业务方针；遵守程序文件和各类作业指导书和其他规章制度；
10、执行iso14000/ts16949及ohsas18001的相关条款，承担体系文件规定的相关安全责任。
任职资格：
1、本科及以上学历，工程、管理、金融、财务专业；
2、三年以上制造业相关工作经验，英语熟练；
3、为人正直，责任心强，具有较好的沟通协调能力和独立解决问题的能力。
1、根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2、根据公司的.年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。
3、与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4、负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。
5、运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本，提高产品质量和其他业务运作表现。
6、承担公司运作系统和体系要求的管理责任，确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7、负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。
岗位职责：
1、依据客户业务拓展及业务营销策略，并根据业务案的战术，实施运作具体业务案：
1.1潜在业务初步筛选；
1.2新项目的开拓业务；内容是：潜在业务提案，业务报价，竞争对手及用户信息收集分析，商务谈判，争取定点；
2、项目进程中的价格跟踪，商务谈判及断点管理控制；
3、与客户沟通、协调、商谈售后配件零件价格并签订商务合同；
4、与客户沟通、协调、商谈现有业务零件工程更改价格变动并更新签订商务合同；
5、负责现有业务的销售工作，包括：年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行、维护工作，制定年度销售预算及五年销售规划，协调推动按时开票、向客户递交发票、客户接受发票后协调收款进程中的各类相关问题以保证资金回拢工作的按目标完成；
6、安排客户来访的接待、演示、参观工作
7、了解客户需求，及时反馈客户信息（质量投诉、需求等），负责客户和潜在客户信息在公司内部流转、处理、返馈的'跟踪和督促，致力于提高客户满意度；
8、分析收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息；为分析工作提供支持；
9、遵守公司业务方针；遵守程序文件和各类作业指导书和其他规章制度；
10、执行iso14000/ts16949及ohsas18001的相关条款，承担体系文件规定的相关安全责任。
任职资格：
1、本科及以上学历，工程、管理、金融、财务专业；
2、三年以上制造业相关工作经验，英语熟练；
3、为人正直，责任心强，具有较好的沟通协调能力和独立解决问题的能力。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的.目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
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