增值经理岗位职责

增值经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的增值经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

增值经理岗位职责1

　　增值服务经理—BJ品友互动北京品友互动信息技术股份公司，北京品友互动，品友互动，品友工作职责：

　　1、主要负责代理商业绩管理。代理商培训等服务运营工作。

　　2、监督。推进各代理商工作进展与完成情况。协调内外部关系。

　　3、协助代理商业绩提升和服务团队管理（寻找业绩提升方法，团队组建。布局调整及能力提升支持）。

　　4、落地培训代理商客户维护人员（产品。优化。服务标准。客户拜访等）。

　　5、协助代理商优化完善服务运营制度。流程。

　　6、分析周/月/季度服务运营数据，发现问题，提供解决方案。

　　任职资格：

　　1、熟悉互联网广告，至少要在某一互联网广告领域（SEM。 DSP。 网盟等），有2年以上的工作和服务经验，

　　2、至少1年的带人经验，入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑，深刻认识DSP广告对于广告主的'价值，不要求账户操作足够专业，但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰；

　　3、目标管理，很清晰的知道后端团队的目标是什么，能够分解到每个人，每个账户，每月。每周。每天的任务目标，制定团队KPI考核机制，并能够带领团队实现消耗目标；

　　4、人员管理，根据团队人员素质水平的不同，合理分配目标和任务，调动大家的工作积极性，内部建立分享机制，能指导和监督团队成员达成目标；

　　5、客户管理：

　　（1）对客户进行分级管理，针对不同级别客户制定相应服务政策；

　　（2）了解客户需求能够准确进行判断是否合理，并能够引导客户合理认识DSP价值；

　　6、文档积累，注重团队工作经验和总结，主要是总结后的分享；

　　7、性格外向，积极主动，善于思考和行动；

增值经理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、熟悉互联网广告形式及运营模式，参与客户提案，进行内外部培训、宣讲、策划及销售支持工作；

　　2、研究竞争对手产品，梳理各行业移动端营销经验，为各行业客户包装案例总结；

　　3、对品牌客户进行全面深入研究和理解，根据客户不同需求，制定营销策略和推广方案，达成客户项目合作；

　　4、能够挖掘分析客户需求，收集客户运营过程中的各类问题，及时反馈并优化方案。

　　任职要求：

　　1、熟悉互联网广告营销模式，5年以上工作经验，有项目洽谈与执行经验优先；

　　2、具备信息流优化和SEO优化专业技能，给予团队培训指导；

　　3、具备较强的商业规划能力，能够系统的分析与解决问题；

　　4、具备较强的.沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力，责任心爆棚，具有团队合作精神；

　　5、具备团队组建和管理经验。

增值经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、有平台思维，能够规模化运用商家，并能够形成方法论，并能够规模化复制；

　　2、具备较强数据分析能力和看盘能力，能够通过数据变化，来做行业结构调整；

　　3、具备观察行业未来发展趋势和方向能力；

　　4、具有很强商业敏感度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；三年以上数据运营经验。

　　2、学习事物能力强，数据分析能力强；

　　3、高执行力、能吃苦、有意志力，有竞争意识和目标感

　　4、有创新思维。

增值经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、主要负责代理商业绩管理、代理商培训等服务运营工作。

　　2、监督、推进各代理商工作进展与完成情况、协调内外部关系。

　　3、协助代理商业绩提升和服务团队管理（寻找业绩提升方法，团队组建、布局调整及能力提升支持）。

　　4、落地培训代理商客户维护人员（产品、优化、服务标准、客户拜访等）。

　　5、协助代理商优化完善服务运营制度、流程。

　　6、分析周/月/季度服务运营数据，发现问题，提供解决方案。

　　任职资格：

　　1、熟悉互联网广告，至少要在某一互联网广告领域（SEM、DSP、网盟等），有2年以上的工作和服务经验，

　　2、至少1年的带人经验，入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑，深刻认识DSP广告对于广告主的价值，不要求账户操作足够专业，但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰；

　　3、目标管理，很清晰的`知道后端团队的目标是什么，能够分解到每个人，每个账户，每月、每周、每天的任务目标，制定团队KPI考核机制，并能够带领团队实现消耗目标；

　　4、人员管理，根据团队人员素质水平的不同，合理分配目标和任务，调动大家的工作积极性，内部建立分享机制，能指导和监督团队成员达成目标；

　　5、客户管理，（1）对客户进行分级管理，针对不同级别客户制定相应服务政策；（2）了解客户需求能够准确进行判断是否合理，并能够引导客户合理认识DSP价值；

　　6、文档积累，注重团队工作经验和总结，主要是总结后的分享；

　　7、性格外向，积极主动，善于思考和行动；

增值经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责对公司各类业务项目进行管理，以保证项目的顺利开展；

　　2、负责综合考虑业务发展目标，与保险公司及品牌经理沟通，协调整合车贷资源、汽车增值服务及理赔服务等资源，以品牌为依托，设计规划差异化产品解决方案，保证公司品牌的影响力；

　　3、配合品牌车险差异化解决方案，配套设计推广流程和实施方案，并与品牌经理配合，推动跟进上线，使公司业务得到推广；

　　4、协调保险公司总、分机构的.业务落地；

　　5、完成公司交办的其他工作，以保证工作正常有序进行。

　　任职资格/岗位要求

　　1、本科以上学历，保险相关专业优先考虑；

　　2、3年以上相关工作经验；

　　3、了解熟悉保险公司业务流程；

　　4、具备良好的沟通、协调、应变能力、思维敏捷；

　　5、有保险从业经验；

　　6、身心健康，能适应高强度沟通工作。

增值经理岗位职责6

　　1、洽谈中小企业框架及合作;

　　2、具有提升中小企业的广告预算能力;

　　3、解决客户问题及给与客户培训产品及后台的能力;

　　4、行业洞察力,电商节/重大节假日营销预热;

　　5、定期向直属上级汇报工作进展及客户及市场的.反响;

　　6、具有一定的广告文案制作能力;

　　任职要求:

　　1、具有较强的商务洽谈能力,抗压能力强;

　　2、熟悉互联网运作模式,了解互联网产品,有较强的销售引导力;

　　3、有销售经验,有较强的销售引导力,售卖过互联网产品;

　　4、有互联网工作经验优先考虑;

　　5、客户至上,工作积极,思维敏捷;

　　6、签订过大的框架协议及合作者优先;