外科主任岗位职责

外科主任岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的外科主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

外科主任岗位职责1

　　1、年龄55岁以下;

　　2、临床医学专业本科以上学历;副高以上职称,执业医师证能变

　　3、10年以上三级医院神经外科工作管理经验、具有扎实的神经外科专业技术和丰富的临床经验,能熟练开展神经外科各类手术。

外科主任岗位职责2

　　1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

　　3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

　　4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

　　6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的'业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

外科主任岗位职责3

　　1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

　　3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

　　4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

　　6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

外科主任岗位职责4

　　1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

　　3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

　　4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

　　6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

外科主任岗位职责5

　　1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

　　3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

　　4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

　　6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。