图书馆综合管理科岗位职责

图书馆综合管理科岗位职责范文

　　根据铜仁学院图书馆工作目标、业务规范、文献管理办法，以及综合管理科工作内容要求，特制定综

　　合科科长岗位职责如下：

　　一、遵守工作纪律，执行工作制度，坚守岗位，爱岗敬业。

　　二、协助馆领导做好全馆行政、业务的日常管理、草拟年度工作计划、工作总结，以及共公管理相关的规章制度，配合组织检查制度执行情况和落实情况。

　　三、主持综合科全面工作，起草有关请示、报告及各类文件，负责馆内行政经费财务报账及管理，保管和规范使用印章。

　　四、负责全馆会议组织、安排，做好各科之间的管理协调；负责对外联络、信息收集与报道、文件收发、来访接待和会议承办等工作。

　　五、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，建立建全图书馆业务人员档案、业务工作档案文书档案等。

　　七、负责组织年终目标考核的各项工作，做好考勤管理、节假日值班安排、员工各项福利、津贴的领取发放，以及编外人员、勤工俭学学生管理等工作。

　　八、负责全馆日常办公用品的`采购、保管、发放、报废及固定资产（家具、设备）账目的管理。

　　九、负责统筹安排新生入馆教育课、借阅证办理、毕业生离校离馆，以及与本科有关的读者管理工作

　　十、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。

　　十一、完成本科及配合各科室工作，并完成馆领导交给的其它工作任务。