安防部经理岗位职责

安防部经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的安防部经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安防部经理岗位职责1

　　1、负责大厦安防人员的编制计划，参与招聘安防人员的面试，对安防队伍人选要坚持标准，不徇私情，对安防队伍的发展和建设负有全面责任。

　　2、制订大厦的整体安防计划，及安防队员编制。

　　3、为配合各期业户的迁入，提供安防管理建议。

　　4、协助客服部做好大厦装修监管工作。

　　5、耐心接待客户或员工提出的各项要求，及时处理并反馈。

　　6、与市区公安、消防、安全局定期联络，协调有关大厦的安全、消防等问题。

　　7、负责整个大厦的安防运作，以达至最高水平。

　　8、负责统筹及策划整个大厦的消防工作，包括组织义务消防队、安排消防演习，联系消防部门及监督消防监控中心，确保其顺利运作。

　　9、熟悉掌握大厦安防监视装置及功能，做好下属员工的治安、消防教育及培训工作。

　　10、定期、按时检查各部门，落实治安消防承包制度情况，加强各部门的安全、消防防范工作，对重点部门采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。

　　11、如有发生突发事件，应立即赶到现场，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告物业总经理。

　　12、每天按规定时间巡视检查大厦安全、消防设备并做好记录，查验各班的巡逻记录。

　　13、定期向物业总经理汇报有关大厦安防情况及作出建议。

　　14、接受物业总经理委托，处理各项职责范围内的工作。

　　15、负责对部门主管级管理人员进行绩效评定。

安防部经理岗位职责2

　　一、岗位职责

　　1、制定科技安防业务发展规划及实施路径；

　　2、开展科技安防业务在公司以及物业、安保行业的应用，支撑公司业务转型及快速发展，全面提高人效；

　　3、全面培育科技安防能力，开发科技安防技术集合及应用、策划实施方案、拓展安防工程及维保等业务；

　　4、全权负责科技安防业务市场拓展。

　　二、任职条件：

　　1、大专及以上学历，计算机、通讯工程、自动化等相关专业；

　　2、年龄45岁以下，身体健康，为人正派；

　　3、具有3年以上从事技防业务管理经验或5年以上与技防业务相关的管理岗位；

　　4、对科技安防业务有充分的认知和见解；

　　5、具备出色的组织协调能力和领导力；

　　6、具有公共关系资源和客户资源者优先

安防部经理岗位职责3

　　职务概述：

　　在副总经理的.领导下，全面负责公司的安全保卫工作，确保公司和顾客的人、财、物安全，为公司经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。

　　工作职责

　　1、认真贯彻“预防为主，防消结合，确保重点，从严管理”的安全工作原则。

　　2、熟知公司所有安全设施、设备、配合、协调与公司各部门的工作。

　　3、在商场建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的业务培训。

　　4、对商场全体员工积极开展以“五防”（防火、防盗、防爆炸、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全法纪宣传教育，提高全员防范意识和能力，强化安全责任感。

　　5、加强与公安机关的联系，落实公安机关的工作布置和检查。

　　6、指导和协助商场各部门及外来商家，切实做好各项安全保卫工作，严格督促执行保安工作规范和各项安全管理制度。

　　7、主持保卫工作例会，写好部门工作日誌，督促保卫主管做好公安机关制定的各项工作台帐，检查工作进度，解决工作中出现的问题。

　　8、负责本部门员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。

　　9、维护商场的正常经营秩序，保障商场的合法权益不受侵犯。

　　10、协调处理商场与物业管理公司间的各项安全保卫工作业务关系，监督和配合物业管理公司做好商场的各项安全保卫工作，确保人身和财产安全。

　　11、负责处理商场顾客的安全投诉。

　　日常工作任务

　　1、主持安防部的日常工作，组织、部署、协调公司安防工作。

　　2、对外代表公司负责与有关政府机构、国家安全部门、公安部门、消防部门等进行业务联系，配合、协调有关工作与业务往来。

　　3、接待、解决、处理顾客有关安全方面的问题或投诉。

　　4、制定、执行和落实公司关于安全方面的政策、规章制度，监督、检查公司范围内的一切不安全因素并报总经理。

　　5、发生意外事故、自然灾害、重大案件必须到现场指挥和做好总经理处理紧急状态的参谋，总经理不在的情况下，先处理事态和调动人员，事后上报总经理。

　　6、负责、制定、部署重要活动的安防方案和工作任务。切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对公司员工进行安全方面的培训及组织防火演习等，负责对安防人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。

　　7、部署、检查属下的工作，对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权利，有知才、育才、用才的管理方法，工作讲究效率。

　　8、负责、招聘、考核安防员及工作情况。

　　9、完成上级布置的其他工作。