新零售经理岗位职责

新零售经理岗位职责

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的新零售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新零售经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

　　2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

　　3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

　　4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

　　5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

　　6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

　　7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

　　8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；

　　2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作经验；

　　3、具有优秀的`组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

　　4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

　　5、具备优秀的销售案例与业绩；

　　6、具备优秀的团队组建和管理能力。

新零售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

　　2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

　　3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

　　4. 负责公司内外部的'背景调查。

　　职位要求：

　　1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

　　2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

　　3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

　　4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

新零售经理岗位职责3

　　新零售/新通路客户经理职位要求

　　1.专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业。有快消品电商销售/招商经验优先；

　　2.有品牌方企划工作经验一年以上者优先；

　　3.熟悉线下传统通路的运营方式，熟悉经销商及传统通路小店的需求；有渠道分销或者淘宝分销经验者优先；

　　4.了解淘系、京东等电商的'运营，有阿里零售通，京东新通路经验者优先；

　　5.有较强的沟通能力、数据分析能力，熟练使用office软件。

新零售经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的'品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。