工厂主管岗位职责

工厂主管岗位职责汇编15篇

　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的工厂主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂主管岗位职责1

　　1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

　　2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;

　　5、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的'素养;

　　6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工厂主管岗位职责2

　　1、负责各类仪表，主要是流量液位等仪表的组装测试包装;

　　2、负责各类仪表基础部件的.外扩加工分配，并对外扩加工质量进行跟踪负责;

　　3、负责各类进口和组装仪表的检测、装配和分包装业务，确保出厂仪表质量可靠;

　　5、和公司内其它部门沟通与合作，保证各项生产任务的顺利完成。

工厂主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责总部下达工厂各项制度的贯彻执行和解读,做好上传下达;

　　2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标,加强员工归属感、荣誉感;

　　3、处理好工厂员工关系,及时发现跟进员工心态,进行沟通引导;

　　4、员工满意度心态的调查,分析反馈,建立完善管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;

　　5、工厂人力资源的管理,包括员工的'招聘面试和培训、入离职等事项;

　　6、工厂行政事务的管理,包括来宾接待安排、公务车辆使用,员工食宿,厂区卫生环境和安全的管理、办公用品管理等;

　　7、工厂人力及行政成本的管控;

　　8、工厂生产经营相关证照的申报和管理;

　　9、与政府相关部门和合作伙伴建立和维持良好的关系,助力企业工作的合法、合规开展。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;

　　2、5年以上生产型企业管理工作经验,有环保行业工作经验优先;

　　3、有公关接待、外联和项目管理等工作经验优先;

　　4、熟悉环保行业相关法律、法规,了解行政性事务办事流程;

　　5、良好的沟通、组织和协调能力;

　　6、熟练使用各种办公软件;

　　7、能适应出差。

工厂主管岗位职责4

　　1、负责生产车间人员管理、生产安排，生产计划的的执行及达标;

　　2、生产进度的`把控及生产周期的完成;

　　3、组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标;

　　4、规划并完成组织生产目标。协调生产团队日常工作;

　　6、与技术部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;

　　7、制订与实施库存计划和生产成本控制计划。

　　8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。

工厂主管岗位职责5

　　1、负责调配各项人力物力资源，发掘管辖范畴资源利用___化;

　　2、负责建立和完善生产内部管理系统，持续改进提高生产效率降低成本;

　　3、负责定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统;

　　4、负责员工沟通协调，合理安排人力，同时能够规划和培养下属;

　　5、负责建立健全的员工考核、奖励、培训制度、奖惩结合并以奖为主的，发挥员工应有的`潜力。

工厂主管岗位职责6

　　工作内容:

　　1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办;

　　2、负责公司所有员工宿舍安排,办公用品的.管理;

　　3、协助领导完成后勤及车辆等管理工作;

　　4、负责重要客户的接待外联工作;

　　5、协助行政其他日常事务性工作。

　　职位要求:

　　1、统招本科以上学历,有两年以上相关工作经验;

　　2、熟练使用各类办公软件,有较强公文写作能力;

　　3、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;

　　4、执行力强而不失主见,善于沟通协调,工作细致严谨。

工厂主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、收集整理产品生产的标准成本计算相关资料，计算产品标准成本。

　　2、收集整理产品生产的`实际成本计算相关资料，计算实际成本，分析标准成本与实际成本差异，并提出合理化建议，并定期出具各种相应的成本报表。

　　3、负责工厂各原料仓库的出入库监督管理，确保仓库与半成品账实相符，指导各仓管根据公司的要求出入库。

　　4、负责工厂各项费用的日常审核，及费用核算，月底出具各种费用报表。

　　5、其他工厂的日常工作。

　　任职要求：

　　1.性别： 不限

　　2.年龄： 28-45

　　3.学历： 本科

　　4.专业： 财务会计及相关专业

　　5.资格证书： 中级以上职称

　　6.工作经验： 工业生产企业3年以上，农化生产企业经验者优先;

　　7.外语水平： 无要求

　　8.计算机水平： 熟练，能操作财务软件

　　9.专业知识：熟练掌握工业生产成本核算等相关知识

　　10.能力：良好的沟通技巧与外部沟通能力

工厂主管岗位职责8

　　岗位职责

　　1.0目的

　　为规范公司管理,明确岗位责、权。做到各司其事,各负其责,责权明确。

　　2.0适用范围

　　适用于公司采购部主管岗位。

　　3.0基本信息

　　3.1岗位名称:采购部主管、部门直接负责人、责任人。

　　3.2所属部门:采购部

　　3.3直接上级:厂长

　　3.4直接下属:采购员、外购员

　　3.5工作汇报:厂长、总经理

　　3.6工作接替:采购员

　　3.7可晋升岗位:无

　　3.8可调动岗位:仓库主管

　　4.0职责

　　4.1全面负责采购部日常事务和管理工作。落实执行公司各项文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

　　4.3及时准确传达上级指示。审核签发本部各级文件,表单。

　　4.4及时开发供应商或储备供应商并进行供应商资质评估。

　　4.5依照5r采购原则对供应商开发、选点。最大限度的为公司降低成本。

　　4.6建立供应商台账,样品台账,并及时更新保管。

　　4.7参与一般采购合同的评审,组织建立合同台帐,对合同执行情况进行监督。

　　4.8审核各部门的申购单,合理采购、降低物料库存呆滞。

　　4.9及时准确的为生产商提供应购样品资料并跟进确认。

　　4.10做好统筹安排,能一并采购的尽量一起安排,避免单一采购增加成本费用。

　　4.11及时完成新开发产品成本核算工作。

　　4.12参与到货后的审核验收工作。进行不合格品退换货管理。

　　4.13做好与各部门的.横向沟通联系。

　　4.14及时完成各类单据的收集,整理,统计、上报。

　　4.15及时输入、维护、更新各类数据及资料。

　　4.16检查下级的各项工作,及时对下级的工作争议做出裁决。

　　4.17定期听取下级的述职报告,定期向上级进行述职报告。

　　4.18受理下级上报的合理化建议,关心下级的思想、生活、工作。

　　4.19主持召开本部每周例会、参加公司有关会议、并做好会议记录。

　　4.20组织对本部人员的业务、技能、以及其他有关培训。

　　4.21接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　4.22其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　5.0权力

　　5.1有对下属工作的考核评议权,任免提议权。

　　5.2有选择和更换不合格供应商的权力。

　　5.3有对不合格供应商索赔和解除关系的权力。

　　5.4有参与公司一般性决策的权力。

　　5.5对不符合要求的申购单有拒绝采购的权力。

　　5.6有其他相关文件制度规定的相应权力。

　　5.7有要求相关部门配合相应工作的权力。

　　6.0责任

　　6.1对本部门工作秩序、规范管理负责。

　　6.2对保障公司正常生产所需物资持续供应负责。

　　6.3对相关资料完整性,机密性负责。

　　6.4 对供应商的合理选择与开发负责。

　　6.5对相关文件制度规定的相应工作负责。

工厂主管岗位职责9

　　1、熟悉橡胶产品的生产工艺，根据生产计划和产品交货周期，合理安排人员进行生产，全面统筹生产部事务;

　　2、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据;

　　3、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;

　　4、与相关部门的`沟通协调，生产异常的处理与反馈;

　　5、负责现场生产工艺的监督和检查管理。

工厂主管岗位职责10

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。

　　2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

　　3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。

　　4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。

　　5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。

　　6.负责公司固定资产的.管理，合理分配，定期盘点。

　　7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。

　　8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。

　　9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。

　　10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。

　　12.上级交办的其他工作。

工厂主管岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。

　　2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。

　　3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。

　　4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表;按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。

　　5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。

　　6、配合集团公司完成年度审计工作;完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，助理会计师职称。

　　2、有主管会计工作经验。

　　3、熟练使用word及excel办公软件，，会运用函数进行excel表的计算和取数。

　　4、身体健康，性格开朗，有团队协作精神，工作积极主动。

　　5、能适应经常性出差或驻外的`应聘人员 。

工厂主管岗位职责12

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或执行相关的政策和制度;

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　5、负责设置并实施生产进度、质量控制、合理的`制造成本控制、环境控制等;

　　6、负责组织相关联部门不断提高生产设备能力及降低制造成本;

工厂主管岗位职责13

　　1.根据公司生产计划，组织制定车间生产作业计划，确保生产进度

　　2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率

　　3.对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量

　　4.定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统

　　5.统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.对生产过程中出现的突发事件，及时与上级部门和相关部门沟通并妥善处理

工厂主管岗位职责14

　　岗位职责

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作;

　　2、有一定专业知识，自觉研究和正确执行会计政策和会计准则;

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用，独立制作或审核公司财务报表，按要求及时提供相关财务数据及分析报告;

　　4、自觉进行业务知识提升，主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核;

　　5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

　　6、工作认真踏实，具有一定的专业判断力和财务风险防范意识，及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案;

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关，严格执行收付款时间及财务相关制度;

　　8、及时统计往来账款的账龄情况，协助相关部门催促账款，确保往来账款的交易安全;

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息;

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格：

　　1、认真遵守国家法律法规，无职业违法违规记录;

　　2、年龄30-38岁，财会专业专科以上学历;

　　3、身体健康，具有5–10会计工作经验，2年以上审计工作经验;

　　4、熟悉财务核算流程，有不断学习的`意愿和能力，有积极进取精神和晋升的欲望;

　　5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和专业压力应对能力。

工厂主管岗位职责15

　　1、负责钣金车间的生产管理工作，包括制定生产管理目标，生产物料管理，组织生产交付，落实降本目标及措施，生产成本管控，开展生产管理改善活动，统计分析生产数据。

　　2、负责钣金车间产品质量管理，包括质量目标制定与统计，原材料质量管理，过程质量管理，成品质量管理，样品质量管理，不合格品处理，质量损失统计，质量分析会，开展质量管理改善活动，负责客户厂验、产品或体系认证、二方、三方审核、资格审查、公司内部、集团内部体系审查等质量认证。

　　3、负责车间的安全环境管理，制定5S安全标准化，开展5S安全隐患排查和5S安全培训，建立安全管理台账，组织开展安全管理活动。

　　4、负责车间基础管理，制定落实车间管理制度，负责车间人员管理、团队建设、精神家园建设，组织员工培训，收集评审员工合理化提案，车间可视化管理。