医院运营岗位职责

医院运营岗位职责（精选10篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的医院运营岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　医院运营岗位职责 篇1

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、drgs分析等；

　　4、统筹负责公司内的.资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　医院运营岗位职责 篇2

　　1、搭建医院运营管理团队，负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系，制定运营管理方案；

　　2、对各医院进行整体的.运营维护，推进落实管理体系，对标杆管理模式不断改进优化；

　　3、落实公司本部各项决策及任务，及时与各医院的对接，协调各家医院之间的有效横向协同；

　　4、统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；

　　5、研究医院现有资源和运营状态，做好项目发展规划，为项目的服务标准制定培训及监督管理；

　　6、对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

　　医院运营岗位职责 篇3

　　1、根据集团医疗板块的整体战略布局，搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施；

　　2、统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；

　　3、负责医疗、护理的`服务标准制定、培训及监督管理；

　　4、负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理；

　　5、负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理；

　　6、负责医疗市场营销管理；

　　7、组建及培养医疗运营管理团队。

　　医院运营岗位职责 篇4

　　一、单位主要负责人

　　单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责：

　　（一）建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员；

　　（二）根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机；

　　（三）组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程；

　　（四）组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案；

　　（五）保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施；

　　（六）督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患；

　　（七）及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

　　二、安全管理人员

　　电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责：

　　（一）严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗；

　　（二）经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患；

　　（三）负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯；

　　（四）建立并管理电梯档案，认真填写相关记录；

　　（五）负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的.检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行；

　　（六）做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换"安全检验合格"标志；

　　（七）妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙；

　　（八）监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作；

　　（九）当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出；

　　（十）每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习，并做好相关记录。

　　三、电梯操作人员

　　电梯安全使用的直接实施者，电梯操作人员应履行下列职责：

　　（一）严格执行安全操作规程和各项规章制度，正确使用和操作电梯；

　　（二）每天负责对电梯检查工作，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行；

　　（三）作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应当停止操作，立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告；

　　（四）做好日常清理工作，对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾；

　　（五）在值班期间严禁脱离岗位，做好交接班手续，在上下班高峰期时应有效疏导乘客，维持正常乘客梯秩序；

　　（六）搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导；

　　（七）如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作；

　　（八）如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，熟散乘客；

　　（九）配合电梯管理人员开展各项工作，配合电梯检验、维保工作。

　　医院运营岗位职责 篇5

　　一﹑每天对安全防护装置进行检查，检查是否可靠，发现问题及时联系有关部门的人员处理。

　　二﹑每天对安全警示标志是否齐全﹑固定是否牢靠进行检查。

　　三﹑对操作人员的操作是否规范进行检查和监督。

　　四﹑对维护人的`操作进行检查﹑监督﹑发现违反规定，及时指出并令整改。

　　五﹑定期向领导汇报辐射防护情况。对应急事故作出及时处理，防范事态的发展。

　　六﹑定期组织相关人员进行辐射防护专业培训。

　　医院运营岗位职责 篇6

　　岗位资质：

　　1、必须硕士及以上学历，博士优先；

　　2、医学院专业毕业优先；

　　3、年龄30岁及以上；

　　4、热爱信息化，热爱工作！

　　岗位职责：

　　1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作

　　2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质

　　3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院；

　　医院管理项目岗位职责

　　IT项目管理—明州医院浙江大学明州医院（分支机构）宁波明州医院有限公司（分支机构）（分支机构）工作职责：

　　1、根据医院的发展需求，明确项目的'概念及目标，制定相应的计划；

　　2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通，编写需。

　　医院运营岗位职责 篇7

　　院长职责

　　一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。

　　二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。

　　三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

　　六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

　　七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。

　　业务副院长职责

　　一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。

　　二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。

　　三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

　　四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

　　五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

　　七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。

　　八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

　　办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。

　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。

　　四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。

　　五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。

　　六、负责院长临时交办的其他工作。

　　总护士长工作职责

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

　　9、做好有关部门的协调工作。

　　导医组职责

　　一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。

　　二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。

　　三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。

　　四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。

　　五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。

　　六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。

　　保安职责

　　一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。

　　二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。

　　三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。

　　四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。

　　五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。

　　六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。

　　七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

　　门诊部主任职责

　　一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　麻醉科负责人职责

　　一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科负责人职责

　　一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

　　四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

　　六、确定本科人员轮换、值班和休假。

　　七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　B超、心电图室负责人职责

　　一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

　　二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责对病人进行及时准确的`诊断。

　　四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

　　五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次），征求意见，改进工作，做好记录。

　　六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

　　七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

　　八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。

　　驾驶员职责

　　一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　　二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　　三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　　四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、驾驶员实行二十四小时值班制。

　　洗衣工作人员职责

　　一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。

　　二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。

　　四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。

　　五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。

　　医院运营岗位职责 篇8

　　1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。

　　2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。

　　3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。

　　4、根据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。

　　5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。

　　6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

　　7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。

　　8、对发生的'医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。 在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。

　　9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。

　　10、完成院领导交办的其他工作。

　　医院运营岗位职责 篇9

　　1、在科主任领导下，做好有关医院感染管理的各项工作。

　　2、定期检查医院各科室医院感染管理制度落实情况。

　　3、协助科长完成对医务人员预防控制医院感染知识与技能的培训和考核。

　　4、对医院感染发病率、科室感染发病率、部位感染率、主要危险因素、各科抗菌药物使用和药敏情况、漏报率等进行监测。

　　5、对科室开展空气、物体表面、消毒液及消毒灭菌效果检测工作进行检查监督。

　　6、负责对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的`相关证明进行审核，对其贮存、使用及用后处理进行监督。

　　7、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

　　8、负责检查监督医务人员执行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作。

　　9、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、无菌物品、无菌溶液的储存、使用等工作进行监督指导。

　　10、每月按时完成全院感染监测资料的收集、汇总上报等工作。

　　11、做好科室收发、接待来访及有关登记存档等工作。

　　12、按时完成科主任交给的各项工作。努力学习有关医院感染的各项专业知识。

　　13、收集和掌握全院各科医院感染信息，尤其要对重点科室、高危人群进行监测，严防医院感染暴发流行。

　　医院运营岗位职责 篇10

　　医院是人群密集的公共场所，是消防安全重点单位。做好医院的消防安全工作，预防火灾的发生，是安全保医卫工作中极为重要的一项。医院应认真执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》等消防法律、法规、条例、规章制度，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，确保单位消防安全。

　　一、医院消防安全管理职责

　　医院消防安全管理职责根据《消防法》的规定，医院的门诊楼、病房楼应当履行下列消防安全职责：

　　1、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

　　2、制定火灾事故的应急预案并定期演练。

　　3、实行防火安全责任制，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人。

　　4、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育。

　　5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

　　6、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

　　7、保障疏散通道、安全出口畅通，无障碍。

　　8、标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。

　　二、医院院长的消防安全职责

　　法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。其主要职责如下：

　　1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、教学、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　三、医院科室（部门）消防责任人的消防安全职责

　　医院各科室（部门）的负责人履行下列职责：

　　1、认真组织学习和贯彻消防法律、法规、医院消防安全管理制度，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　2、把消防安全工作纳入科室议事日程，落实消防安全责任制，严格执行消防安全各项规章制度。

　　3、开展消防安全宣传教育活动，积极组织参加消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识。

　　4、定期开展消防安全自查，发现火灾隐患及时组织整改。

　　5、加强重点部位消防管理，妥善保管本科室（部门）的易燃、易爆危险品，禁止特殊工种岗位人员无证上岗操作。

　　6、发生火灾时，组织工作人员按预案疏散人员，扑救火灾。

　　医院消防安全管理重点

　　一、医院消防安全重点部位

　　1、发生火灾影响全院，使工作不能正常进行的部位，如变配电房、计算机（网络）中心等。

　　2、发生火灾会产生不可挽回的损失的部位，如档案室、病案室、财务账簿、存储库房等。

　　3、发生火灾经济上有重大损失的部位，如大型检查仪器磁共振、CT、造影机等检查室。

　　4、容易发生火灾的部位，如危险品仓库、高压氧舱、胶片室、锅炉房等。

　　二、医院消防安全重点部位管理措施

　　1、医院消防重点部位管理要做到定点、定人、定措施。

　　2、医院要任用责任心强、业务技术熟练、懂得消防知识、身体力行的人员负责重点部位消防安全管理，并定期对他们进行必要的防火业务培训。

　　3、要根据不同重点部位的`性质，制定相应的安全管理措施，防火制度健全，责任措施落实，档案记录详细、准确、完整。

　　4、配备有效的防火、灭火设施，并根据实际需要采取自动报警、自动灭火等技术措施。

　　5、制定切实可行的防火和灭火预案。

　　6、定期进行防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

　　7、应设置明显的防火标志，标明“消防重点部位”和“防火责任人”，落实相应管理规定，实行严格管理。

　　三、建立医院消防安全管理责任制

　　按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，以对人民生命安全高度负责的态度，切实加强安全管理的组织领导，认真落实各项安全保障措施，把消防安全工作摆在重要位置，采取切实有效措施，坚决防止各类事故的发生。

　　1、严格落实消防安全管理责任制。各单位一把手要对消防安全管理工作负总责，逐级明确责任，层层落实责任制。对由于责任制落实不到位，造成火灾事故而导致人员伤亡的单位，要依法严肃追究有关领导的责任。

　　2、广泛开展消防安全教育，提高全员消防安全意识。要把安全知识、灭火知识、逃生知识，以及安全责任宣传、落实到每一位职工，提高全体职工的消防安全防范意识和责任意识，做到人人有责任，人人知道该怎么做。

　　3、建立健全消防安全工作制度，注意经常查找，并及时消除消防安全隐患。医疗卫生机构要进行安全生产自查，并主动邀请消防、电力、热力、供气等主管部门对本单位相关消防安全工作进行检查指导，发现问题及时整改，促进各项消防安全工作符合规范要求。

　　4、制定切实可行的防控预案。医疗机构消防的应急预案中要包括应对火灾、大面积长时间停电等各种灾害突发事故的物资储备、辅助逃生设施的设置、防护面罩、应急照明设备等的配备，以及患者的转移方案等内容。

　　5、加强内部消防安全专（兼）职队伍建设。要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，充实消防安全和治安保卫力量，配齐工作人员，加强培训和管理，不断提高干部队伍的整体素质。

　　6、定期监督检查、评比，推广先进经验。通过监督检查，建立消防安全管理台帐，定期评比，奖励先进，通报批评工作不落实的单位。

　　四、建立医院消防安全管理制度

　　建立有效的消防安全管理制度应同医院的工作相结合，应建立有效的监督检查系统。医院消防安全主要规章制度如下：

　　1、组织领导制度。消防安全管理工作要在院长的领导下实行“谁主管、谁负责”的逐级防火责任制，成立防火领导小组，规定职责，明确任务。

　　2、防火责任制度。规定各级领导，包括法人代表（院长）和分管负责人，如副院长以及科室主任、各科科长、班（组）长等负责人要对所管范围的消防安全负责。

　　3、岗位防火责任制度。规定各种岗位职工的消防职责。

　　4、单位综合防火管理制度。一般包括医院防火管理制度、工作区防火制度、防火宣传教育制度、用火用电管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火检查和火险隐患整改制度、建筑防火审批制度、消防设施和器材管理制度、火灾事故处理报告制度和消防工作奖惩制度等。

　　5、重点部位消防安全制度。通过上述制度的建立，使医院消防安全工作层层分解，达到处处有人管，事事有人负责。

　　五、医院消防安全规章制度内容

　　单位要按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。