商管总经理岗位职责

商管总经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的商管总经理岗位职责，欢迎大家分享。

商管总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导各地公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行；

　　2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查各地公司租金收缴并做好租金预警；

　　3、负责制定营运管理制度，监督、指导并检查各地公司的`落实与执行；

　　4、负责监督、指导及检查各地公司日常现场营运管理工作及服务管理工作。

　　5、负责汇总分析各地公司的经营数据，建立商管公司营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见；

　　6、负责营运管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。

　　7、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督；

　　8、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批；

　　9、负责各地公司广告位及场地租赁落实情况进行监督、检查；

　　10、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核；

　　11、负责商管公司各项业务资源整合，建立市场推广信息资源库。

　　任职要求：

　　1.教育水平：大学本科及以上学历；

　　2.专业：工商管理或经济类相关专业优先；

　　3.经验：5年以上高端商业管理领域工作经验，2年以上同岗位工作经历；

　　4.能力：熟悉商业地产开发、商业运营管理模式，对高端综合商业中心的运营管理有一定的了解；

商管总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责集团商业项目前期规划设计、市场定位，出具规划调研报告；

　　2、负责商业项目的策划推广、招商管理，制定招商目标考核体系和奖惩措施并推动执行；

　　3、负责后期商业运营管理工作，拟定项目运营管理规划和执行标准并推动执行，根据市场信息及时调整商业运营规划和策略；

　　4、负责项目现场统筹管理，对商户信息群进行分析，做好客户服务等日常运作管理。

　　5、负责商管中心招商、运营团队组织架构搭建、团队建设，以及经营管理模式与制度流程体系建立；

　　6、与集团各职能部门及项目公司进行沟通和合作，相互协调，确保项目有效的组织和运作。

　　任职条件：

　　1、具备8年以上商业地产管理招商策划和运营管理经验，同岗位3年以上经验，熟悉商业地产操作全流程，在商业项目的市场定位，策划推广及开发运营中有个人独到的见解。

　　2、熟悉行业动态及运营发展趋势，有敏锐的市场洞察力。

　　3、具备独立组织制定项目规划、项目招商策略、项目拓展等工作能力，能拓展、维系、跟踪客户，实现成功开业和健康运营。

　　4、有良好的`职业素养，具有较强的表达、理解与公关能力，并且具有团队协助精神，责任感强。

商管总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）；负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善；

　　2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展；掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案（经营分析），根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作；负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作（租费管理）；

　　3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标（销售、客流、坪效、多种经营），负责运营管理创新和团队能力提升方面工作（顾客满意度，顾客忠诚度），负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌库，重点客户关系的建立和维持，根据区域招商的要求，建立店内品牌库，做好重点客户的关系管理，包括公共关系的管理；

　　5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作；落实营运方面的各项筹建准备工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，学习专业：经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业；

　　2、五年以上相关岗位经验，具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验；

　　3、反应敏捷、有较强的'沟通能力及交际技巧，卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力；

　　4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；

　　5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。

商管总经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责厦门昌宏集团已开业和筹备期的商业项目的招商、营运、企划等经营管理工作。

　　2、负责统筹集团商业项目中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。

　　3、负责商业团队建设和发展，完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。

　　4、负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业。

　　2、10年以上商业地产行业购物中心或商业百货综合管理经验，5年以上10万㎡左右购物中心副总经理/总经理同等职位管理经验。

　　3、具备丰富的`商业地产项目业态规划、招商、企划、营运管理等经营管理经验，较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。

商管总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.全面负责商业公司的业态项目定位规划管理工作；

　　2.建立完善高效的业务运营管理体系和标准并贯彻执行；

　　3.负责达成集团公司下达经营指标及管理指标；

　　4.负责组织商业业态市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的'变化和竞争的需要提出应对策略；

　　5.负责商业管理公司团队组建，协调各项业务良好开展。

　　任职要求：

　　1.45岁以下，全日制本科以上学历，具有10年以上大型城市综合体统筹管理经验，有完整的商业项目筹开及运营经验；

　　2.具有商业管理创新思维与时尚敏感度，具有中高端品牌及时尚体验业态商户资源者佳；

　　3.熟悉商业管理和商业运营模式，熟悉国家、商户管理等相应法律法规；

　　4.对营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识；

　　5.领导力、团队管理和激励能力突出，有较强的目标感和抗压能力。