督训岗位职责

督训岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的督训岗位职责，希望对大家有所帮助。

督训岗位职责1

　　1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的.培训体系及课程;

　　2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;

　　3、开发营销管理工具及辅销工具;

　　4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;

　　5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

督训岗位职责2

　　1.负责组织实施中心支公司新人及业务员的各项制式及非制式培训活动。

　　2.负责中心支公司培训指标的'追踪体系的建立与运作。

　　3.负责中心支公司培训档案的建立以及日常管理。

　　4.负责对机构培训的实施指导、支援、督导等管理实务。

　　5.落实分公司培训的其他要求。

　　6.完成领导交办的其他工作。

督训岗位职责3

　　1、根据督训人力编制,对各机构督训招聘进行跟进;

　　2、根据业务规划,制定业务发展策略;

　　3、拟定各类管理制度及督导工具;

　　4、定期抽查督导机构各项工作实施情况,并将其实施情况及效果形成书面报告;

　　5、不定期到机构进行督导与辅导;

　　6、对所督导的机构督训进行日常辅导;

　　7、对全体机构督训进行综合性考评;

　　8、其他督训管理相关工作。

督训岗位职责4

　　1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

　　2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的`运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

　　3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

　　4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

督训岗位职责5

　　1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;

　　2、对当地合作银行的'培训支持,其它终端客户活动等;

　　3、开发营销管理工具及辅销工具;

　　4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;

　　5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

督训岗位职责6

　　1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

　　2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的.相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

　　3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

　　4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

　　5.根据分公司和渠道的业务节点,牵头设计活动项目并推进实施,以达到推动业务增长、提升团队销售能力。