直销主管岗位职责

直销主管岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的直销主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

直销主管岗位职责1

　　渠道主管(新零售/直销)

　　1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;

　　2、负责渠道合伙人的'招募、培训、管理工作;

　　3、负责所在地区的线下推广活动;

　　2、对互联网行业及耐用品行业有一定了解;

　　3、有互联网o2o行业从业经历者优先;

　　4、执行能力强,心理素质好,抗压能力强。

　　2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;

　　3、负责所在地区的线下推广活动;

直销主管岗位职责2

　　直销渠道主管岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据分中心规划及任务分配，制定所辖业务组的工作规划，包括所辖组工作目标、销售计划、实施措施等;

　　2、负责所辖业务组的人员招聘、业务培训、日常管理工作，培养组内优秀人才，做好人才储备工作;

　　3、负责所辖业务组的信用卡推广销售工作，开拓销售渠道，挖掘重点客户，持续优化客群结构，提升业务组产能，确保达成各项指标要求;

　　4、对所辖业务组客户经理工作规划的执行情况进行检查和监督并做好业绩评估、考核工作;

　　5、负责按照授信政策规定对所辖业务组内客户经理的进件质量进行监督、防范风险;

　　6、负责具体组织和落实营销部门推广的促销活动;

　　7、负责所辖业务组业务推广品质管理工作，根据卡中心相关战略规划及时调整所辖小组的作业模式，确保所辖小组发卡品质达到卡中心相关要求，包括但不限于:首刷率、过件率、注销率、客群结构、新发卡品质、进件质量等;

　　8、服从上级领导的工作安排和调度。

　　任职要求:

　　1、教育程度及相关经验:

　　2、专业能力:具备人员管理、业务推动、合规防范风险等能力，有法律及应对客户投诉经验者优先;

　　3、核心能力:能熟练运用office软件，具备较强的`责任心、主动性，良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队协作能力、沟通协调能力以及一定的抗压能力

直销主管岗位职责3

　　1、分公司日常运营,办公环境、文档资料管理,证照事务跟进,与总部/区域间的信息传递;

　　2、日常客户接待,经销商团队管理,服务,企业文化推广,市场活动、培训、会务工作落实执行;

　　3、协助对外事务关系建立、维护、业务会议报备;

　　4、完成分公司负责人安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、全日制专科及以上学历;

　　2、2年以上直销企业分公司工作经验,具有产品讲师、业务、外事经验者优先;

　　3、熟练使用电脑及office办公软件;

　　4、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;

　　5、亲和力强,具有良好的`服务意识、团队意识和协调能力;

　　6、执行能力强,具有良好的沟通能力,口头及书面表达能力。