管理人员最新岗位职责
在当今社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的管理人员最新岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
1、负责整个车间管理;
2、全面控制协调人员管理;
3、下达生产计划和任务,安排和控制生产进度;
4、跟踪生产情况、生产需求、生产过程、生产目标、确保生产任务的达成;
5、及时对生产异常做出发映,发现问题及时追踪,并提出解决方法;
6、参与提高生产效率和完善产品质量的计划和实施;
7、监控规范操作方法,确保生产现场的安全;
8、负责产线人员的管理、培训和培养。
1、定期、准确向工程部经理呈报相关专业工作进度、计划及完成情况;
2、全面协助负责各专业工程开工前的方案准备工作;
3、参与编写审定各专业工程施工方案,并全程跟踪监督实施工作;
4、参与各专业工程施工过程中质量、进度、现场安全及投资评判的管理工作;
5、保证按时完成工程施工计划的实施。
1、负责日常行政支撑、服务、保障工作;
2、负责固定资产管理、日常文档管理、印章管理;协助落实党群相关工作;
3、协助推进公司质量、EHS等基础管理体系建设和持续改进工作;
4、协助落实项目管理相关工作;
5、领导交办的'其他工作。
1、负责货物出入库及费用的计算,对于大部分存入库内的货物进行装箱。
2、负责制作报表上报行政部。
3、负责将内部材料的购进和领用录入系统。
4、负责仓库卫生工作(库房每周打扫一次)。
5、做好装箱理货工作。
6、按时完成上级部门交给的其他工作
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