女工干事岗位职责

女工干事岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的女工干事岗位职责，希望对大家有所帮助。

女工干事岗位职责1

　　一、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握安全生产的基本常识及公司的安全情况，不断提高工作能力和水平。

　　二、按时参加女工委员会召开的工作例会，针对工作中出现的问题及时汇报，积极提出整改措施和办法。

　　三、明确协管任务，主动及时做好协管工作，并及时汇报工作情况。

　　四、及时做好“安全薄弱人员”的安全帮教工作和“三违”人员的`思想转化工作。

　　五、对所协管的员工“三清”，即：家庭情况清、情绪变化清、工作表现清。

　　六、积极参加公司组织的各项安全宣传、文艺、安全及送温暖等各项活动，发挥女工协管员在安全生产中的二道防线作用。

　　七、倡导职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。

　　八、开动脑筋，用爱心、细心打动一线员工主动遵守安全操作规则。

　　九、完成女工委员会交办的其他任务。

女工干事岗位职责2

　　一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工作。

　　二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。

　　三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

　　四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。

　　五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的`工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。

　　六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传，增强女职工的自我保护能力。

　　七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质，丰富女职工业余生活的文体活动。

　　八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。

　　九、代表和维护女职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。

　　十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。

　　十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。

女工干事岗位职责3

　　1、在学校党委的领导下和各级行政部门的支持下，主持和做好工会女工的日常工作。

　　2、加强工会女工组织的自身建设。

　　3、做好职代会的组织和筹备工作，定期开好职代会，掌握职代会的`决议执行情况，及时向职代会反映职工的意见和要求，积极开展职工代表责任区活动，民主管理和争先创优工作。

　　4、女工工作建立专访制度，做到五访和五问，即访自愿生一孩家属，访计划生育受处分者，访被罚户，访新婚夫妇、访计划生育模范人物和积极分子；问寒、问暖、问母子（母女）健康，问家庭困难，问群众对计划生育工作意见。

　　5、结合教育教学的实际和职工特点、爱好出发，开展丰富多彩的业余文化娱乐活动。

　　6、认真维护职工的合法权益，扎扎实实的做好稳定职工队伍的工作，关心群众疾苦，及时了解职工的困难和要求，做好“三互助”工作，力争“三满意”。

　　7、认真收好、缴好、用好工会会费，做到勤俭节约、统筹安排、符合政策、群众满意。

　　8、积极参加上级工会组织的各项活动，圆满完成上级交办的各项工作任务，管理好工会活动室及活动用品。

女工干事岗位职责4

　　一、认真贯彻落实工会工作方针，明确女工工作目标、任务和规划，指导、协调女工工作，总结推广女工工作经验。

　　二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。

　　三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。

　　四、紧紧围绕企业发展战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识，开拓创新、积极进取、勇于奉献，为企业的发展建功立业。

　　五、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。

　　六、组织和动员女职工积极参加技能比武、岗位争先等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。

　　七、做好女职工先进人物的推荐和评选工作，大力弘扬和宣传女职工先进事迹，不定期总结推广女职工先进经验。

　　八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的.政策和法规，结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。

　　九、做好年度女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。

　　十、由各车间部室推荐合适的女工协管员，组成协管员队伍。由女工委员会会议按车间部室及岗位分配协管区域和协管员工。

　　十一、不定期开展寓教于乐、寓教于志、寓教于美的多彩的文体活动，陶冶女工情操，丰富女工业余文化生活。

女工干事岗位职责5

　　一、准确把握公司宣传思想动态，不断提高业务水平。

　　二、负责公司外来检查、指导、调研、走访、参观、考察等的照相、录像及新闻写作、上报工作；负责公司各类大型会议、安全活动及文艺演出等的录像、照相、视频制作及宣传报道；负责公司所有宣传影像、视频资料的上传、分类及保存。

　　三、负责公司宣传稿件的收集、归类、甄选、修改、使用及稿费的统计、发放。

　　四、负责对外宣传稿件的统计、归档和保存。

　　五、为各车间、部室提供公司新闻、图片、视频等材料。

　　六、配合各车间部室宣传栏提供照相、冲印支持；为公司“技能比武”“年度先进”等的.评选工作做好照相及宣传工作支持。

　　七、负责对外联络，不断加强与有关新闻媒体的联系，促进对外宣传工作开展。

　　八、负责号召各单位、各部门做好宣传报道工作。

　　九、深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。

　　十、协助信息科做好公司网站新闻的上传。

　　十一、负责各类报刊、杂志的征订。

　　十二、完成领导交办的其他工作任务。

女工干事岗位职责6

　　（一）组织

　　1、做好分工会的组织建设和分工会委员会及工会小组长的任免审批工作。

　　2、做好职代会的筹备、会中及会后相关材料的准备和会场布置。

　　3、做好会员的会藉管理工作。

　　4、做好会员评家工作，每年底对模范职工小家进行评选表彰。

　　5、做好劳模管理工作，每年春节和五一前对在职、退休劳模进行走访慰问。

　　6、每季度开展季度岗位之星评选。

　　7、每季度负责对红旗班组的自评上网公示，每半年组织相关职能部室进行查评、表彰。

　　8、安排先进职工定期疗休养的工作。

　　9、年初做好集体合同签订前的意见收集、集体合同协商及签订工作，每半年开展监督检查工作。

　　10、做好各类先进的推荐、评选和向上级工会申报先进集体、先进个人的事迹收集、材料整理、表格登记，以及奖励等事项。

　　11、做好民主接待日的安排、意见整理及反馈工作。

　　12、督促各分工会及部室做好厂务、二级公开工作，厂工会每月至少安排一次二级公开检查。

　　13、每季度组织职代会专委会成员开展巡查工作。

　　14、及时做好工会社团法人的变更工作。

　　15、进一步完善劳模创新工作室，督促该班组定期开展创新活动，做好相关记录工作。

　　（二）宣传

　　负责部门的宣传工作，确保按时保质完成厂内、国防、分公司、集团媒体的上稿任务及创新亮点工作。

　　（三）女工

　　1、做好三八前巾帼建功立业标兵的评选及表彰。

　　2、做好三八节系列活动的部署。

　　3、女职工住院、生育期间的送温暖工作。

　　4、结合女职工特殊权益保护，做好女职工权益保护专项协议的起草、协商、签订工作。

　　（四）出纳

　　按照财务规定，做好工会出纳的'现金管理、记账等工作。

　　（五）其他

　　1、负责部门重大事项记录本的记录。

　　2、负责工会委员会及各专门委员会工作总结、会议记录、会议纪要等。

　　3、负责领导的发言稿、交流材料及部门总结、计划的撰写。

　　4、负责工会录音、录像、照片及活动总结等具有保存价值的归档工作。

　　5、做好市国防工会电子档案系统的维护。

　　6、完成领导交办的临时性工作。

女工干事岗位职责7

　　1、做好职工思想工作，在女职工中开展“四自教育”。

　　2、着力提高女职工文化素质，教育女职工处理好家庭与事业的关系，增强学习自觉性。

　　3、发挥女职工在医院工作中的作用，组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。

　　4、维护女职工的.合法权益，组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督，提高女职工代表参政议政的能力。

　　5、定期向女职工讲解妇幼卫生知识，协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。

　　6、做好女职工典烟的评选、表彰工作，总结推广她们的先进事迹，注意发现和培养有才干的女职工，并向有关部门推荐。

　　7、努力解决大龄男女的婚姻问题，积极为他们牵线搭桥，提倡晚婚晚育，做好计划生育工作。