文员管岗位职责13篇
在发展不断提速的社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编整理的文员管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1、负责公司各类(如标书,车辆信息,合同,送货单等的)电脑文档的编号、打印、排版、转发及归档;
2、每日信息报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、周报表,月报表,季度报表的'收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
4、催收送货单;
5、负责车辆跟踪,监控及与现场经理的协调,沟通;
6、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:
1、年龄在20-30岁,男女不限;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,特别是Excel表格应用及商业分析应用;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
周一至周六,平时朝九晚五作息,发货高峰期按照需要加班
白天完成收集车辆信息,整理编写合同,催收送货单,监控车辆等事务;晚上需要填写每日发车信息报表每周,每月,每季按需求制作相关报表白天需要坐班,也要按照需要在家工作
1.抓好团组织建设,做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。
2.建立团员学习和培训制度,加强团员、青少年的思想政治教育,提高团员、青少年的`政治素质。
3.指导基层团支部开展工作。
4.“青年文明号”、青年中心的创建工作。
5.维护青少年的合法权益,开展对弱势青少年的帮闲工作。
6.加强社区义工服务站建设,全面开展义工服务。
1、根据车间提交的采购申请单,ERP录入料号,并进行采购及跟催,月末对账;
2、每供应商对账,付款申请等采购工作;
3、外协日常文职类工作:订单盖章,付款申请单,报销签核,考勤统计,数据录入等;
4、前台工作:面试/参观人员通知及接待;
5、协调好公司各部门的.关系;
6、完成部门领导交办的其他工作。
1.负责所属产品客户订单及其相关资料、生产计划和控制相关资料的存档工作;
2.协助部门主管对所负责产品的客户订单出货及生产进度、生产计划达成情况、成品和半成品结存情况、生产能力利用情况等进行相关统计和进度跟踪;
3.对成品、半成品的非订单出仓(或领用)进行初步审核;
4.对货仓结存的成品、半成品进行定期抽查盘点,考核货仓管理帐、卡、物的一致性;
5.参与客户订单评审工作,对相关物料供应事宜进行确认;
6.依据客户订单、销售预测、主生产计划等资料,制定物料需求计划,并跟踪其具体执行过程;
7.监督物料在生产过程中的使用情况,依据相关工单文件、生产计划、产品BOM等资料制定相关工单的发料单;对生产部门定额外的`补料申请进行初步审核;对非订单用途(工程、品保等部门需求)物料领用申请进行初步审核;对生产物料的损耗情况进行定期统计分析;
8.对货仓结存物料进行定期抽查盘点,考核货仓管理帐、卡、物的一致性;对生产车间存物料进行定期抽查盘点,监督生产部门物料现场管理的工作质量;
9.对生产物料的结存情况进行定期统计分析,做好生产物料(即原材料)的存量控制工作;对影响物料正常供应的采购物料准时交付率、采购物料合格率、质量部进料质量检验准确率等进行定期统计分析,推动相关部门工作质量的持续改善;
10.对全公司范围内结存的报废物料、呆滞物料进行定期统计分析,并向相关部门提出处置建议;
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的.收娶分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未
能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务
1、负责本部门部分文书的处理工作,文件的归类、归档工作。
2、负责产品验证的下发与台账、
3、负责部门办公用品、劳保用品的编制与领用保管。
4、永久性标牌打字的'完整性、准确性、消防产品身份标识的管理。
5、领导交办的其它事宜。
1.负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;
2.负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;
3.负责公司常规物料的非常规定检试验工作;
4.负责公司产品的`质量检测,发现生产的产品中存在的质量问题,保证合格的产品流到下一个工序,减少客诉,从而满足客户的品质标准。
5.配合上级安排的工作任务。
1.进货检验,来料检验;
2.负责合格证标牌打印,核对产品与吊牌信息。
3.做好出货产品质量检查及合格证检验。
4.验收单的整理及文档整理工作。
5.对检验中判定的不合格品按程序进行标识记录隔离,填报不合格品处理单。
岗位职责
1.协助人事行政部经理参与制定行政管理制度,拟定行政管理工作计划并提交人事行政部经理审批;
2.根据公司安排,协助接待外来人员,做好公司外联工作;
3.协助部门主管计划、组织、安排公司联欢等相关企业文化活动;
4.负责公司内部所有电话费及各类后勤杂费的定期结算工作;
5.负责领取、收发公司日常快件、杂志、报纸、传真等工作;
6.按照公司规范及要求做好公文的拟稿、清样、签发、印制、装订等工作;
7.负责公司办公资产的.管理工作;
8.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;
2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的'采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;
1.根据销售订单、库存情况及生产状况制定并下发生产计划、生产排程,减少停工待料现象;
2.分析统计各拉线的`产能负荷,跟踪产品生产过程、协调产品生产进度,处理生产异常反馈;
3.物料管控,进行物料预算,编制《物料需求计划表》进行申购,并提供给采购供其安排购料;
4.统计并掌握库存各成品、物料的状况,定期进行成品库存、半成品、辅配料及过期呆料的评审及处理;
5.根据物料交期和生产进度回复交期;
6.编制物料用量标准,对物料消耗和损耗定期统计,进行耗费考核。
一、认真遵守公司各项管理制度,按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。
二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等,对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制,并做好相关记录。
三、监督、指导生产员工正确操作,做好来料到成品每道工序品质控制,杜绝不合格品流转下一道工序,找出不合格品的品质缺陷原因,第一时间反馈给外协厂商或生产部门进行纠正,保证生产时产品品质稳定。
四、生产前,了解当天生产的产品名称、规格及数量,检查、监管生产线开工时,准备生产的产品标准样板是否齐全和正确,抽查检验生产上线物料是否用错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。
五、生产中,每小时对生产各工序抽检5至10个产品,进行品质状况巡回检验确认,成品入库每箱抽查比例不得少于20%(来料抽检每批次不得少于15%,出货抽检每箱不得少于20%),并将检验结果分别记录于报表上。
六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时,要立即和生产线上的组长沟通解决,特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应,等待问题解决后方可继续生产。
七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用,品管员应对不良品进行管制,做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作,并进行不良原因分析形成不合格品质报告。
八、积极参与和协助新产品开发过程的`品质控制,了解和掌握新产品的品质检验方法,学习和牢记新产品的品质控制标准和注意事项。
九、完成上级临时交代的任务。
工作职责:
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的'考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/523188.html