服装店销售岗位职责

服装店销售岗位职责（精选15篇）

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装店销售岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　服装店销售岗位职责 篇1

　　1、保证门店销售指标的完成;

　　2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

　　3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;

　　4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的'专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;

　　5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持。

　　服装店销售岗位职责 篇2

　　1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标;

　　2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

　　3、负责对销售业务员的.指导、培训和管理;

　　4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力;

　　5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。

　　服装店销售岗位职责 篇3

　　1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

　　2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

　　3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

　　4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

　　5、负责协助店长店铺内设备、资产的.管理，卖场环境的维护

　　服装店销售岗位职责 篇4

　　1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成

　　2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象

　　3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度

　　服装店销售岗位职责 篇5

　　1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;

　　2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

　　3.时刻保持货在场良好的'服务心态，创造舒适的购物环境;

　　4.认真做好每日换班货物交接工作;

　　5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

　　服装店销售岗位职责 篇6

　　①根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③活动期间充分调动各员工的`积极性;

　　④活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的;

　　⑥根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

　　服装店销售岗位职责 篇7

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的'执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

　　服装店销售岗位职责 篇8

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的'实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

　　服装店销售岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划

　　2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

　　3.建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据;

　　4.针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议;

　　5.关注用户反馈信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议

　　必要技能:

　　1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

　　2.具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

　　3.思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。

　　4.具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。

　　5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

　　服装店销售岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的`着装建议及服装搭配建议

　　3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

　　4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

　　2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

　　3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

　　薪资福利及工作时间

　　1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二

　　2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）

　　3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

　　4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

　　5、晋升空间：

　　a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

　　b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监

　　6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

　　服装店销售岗位职责 篇11

　　职位要求：

　　1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限

　　2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

　　3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

　　4、性格开朗、有良好的亲和力、

　　5、具备极强的`销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

　　6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

　　7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

　　8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

　　9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

　　10、能适应经常出差

　　面试预约电话：

　　岗位要求：

　　学历要求：中技

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

　　服装店销售岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、销售目标的达成；

　　2、做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

　　3、利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

　　4、时刻保持良好服务心态，创造舒适的`购物环境，积极主动；

　　5、完成上级交代的任务。

　　职位要求：

　　1、热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；

　　2、有相关经验者优先；

　　3、具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

　　服装店销售岗位职责 篇13

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

　　服装店销售岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向.

　　2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。

　　3、市场资料的建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。

　　4、进行分管区域内现有客户市场的'维护与开发，确保公司渠道业务计划的完成。

　　5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的跟进。

　　6、及时完成领导交付的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大学专科以上毕业。

　　2.服装行业或渠道工作经验2年以上。

　　3.有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。

　　4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

　　5.无渠道客户资源者请勿投递。

　　服装店销售岗位职责 篇15

　　–负责组织终端营运管理监督、指导工作

　　–负责组织终端市场的巡查、考评工作

　　–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的`跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作