奥迪4s店总经理岗位职责
在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编帮大家整理的奥迪4s店总经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责4s店全面运营管理,领导团队完成公司经营目标;为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
2、根据总部和品牌部发展要求,制订并实施4s店经营计划和业务发展计划;
3、组织制订和实施4s店年度预算,并对预算执行进行纠偏;
4、建立和维护4s店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;
5、建立4s店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;
6、负责4s店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;
7、整合内外部资源,协调4s店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;
8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4s店年度经营目标的实现。
1、负责4s店全面运营管理,领导团队完成公司经营目标;为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
2、根据总部和品牌部发展要求,制订并实施4s店经营计划和业务发展计划;
3、组织制订和实施4s店年度预算,并对预算执行进行纠偏;
4、建立和维护4s店经营所需的.外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;
5、建立4s店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;
6、负责4s店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;
7、整合内外部资源,协调4s店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;
8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4s店年度经营目标的实现。
1、负责4s店全面运营管理,领导团队完成公司经营目标;为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
2、根据总部和品牌部发展要求,制订并实施4s店经营计划和业务发展计划;
3、组织制订和实施4s店年度预算,并对预算执行进行纠偏;
4、建立和维护4s店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;
5、建立4s店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;
6、负责4s店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;
7、整合内外部资源,协调4s店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;
8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4s店年度经营目标的实现。
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