行政秘书具体工作职责

行政秘书具体工作职责

行政秘书具体工作职责1

　　1、协助管理工作中的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　2、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；；

　　3、负责公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理，汇报；

　　4、协助上级进行各部门日常工作关系和事务处理，配合上级处理外部公共关系；

行政秘书具体工作职责2

　　1、合同拟定（调整为主，有法务审好的范本）

　　2、其他各岗位人员的工作评估、人际关系的协调处理

　　3、帮总经理确定行程计划并提醒

　　4、根据公司项目的交付时间制作相应的进度表（模板调整）

　　5、代表总经理处理好各部分的`情况，监督并及时汇报；

　　6、整理案例、及时更新网站上的视频内容以及一些基础文案的编辑

行政秘书具体工作职责3

　　1、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

　　2、跟进分店人员人事手续（离职、入职）的办理，员工档案整理；

　　3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

　　4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。

　　5、配合一手驻场、联动报备工作

行政秘书具体工作职责4

　　1、协助店长制订、监督、执行公司的行政政策、制度；

　　2、配合监督、执行公司行政方面费用支出、费用报销情况，并制定相应控制、改善的管理措施；

　　3、协助店长制定本部月、季、年度工作计划及总结报告；

　　4、负责公司生活用品、办公用品、文具的申购、审批跟催调派工作；

　　5、负责公司会议记录并整理会议纪要；

　　6、协助店长对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；

　　7、负责每月考勤统计以及每月工作核算。

行政秘书具体工作职责5

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

　　5、进行聘前测试和简历甄别工作；

　　6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　8、懂IT及局域网设置，一般服务器设置；

行政秘书具体工作职责6

　　1、熟悉接待礼仪，负责前台电话接听及来访接待工作；

　　2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品采购，考勤的登记工作；

　　3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务；

　　4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳；

　　5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境；

　　6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作；

　　7、中心安排的其它工作；

行政秘书具体工作职责7

　　1、从行政或者人力资源事务性工作做起；

　　2、协助制定各种行政和人力资源管理制度；

　　3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行；

　　4、负责各种资料的存档与管理；

　　5、负责办公用品的采购和库存管理；

　　6、负责办公环境的日常维护；

　　7、参与经组织各类活动的组织；

　　9、负责ISO体系建设；

　　8、其他上级交办的工作。