汽车分期岗位职责

汽车分期岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的汽车分期岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

汽车分期岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、对本地车商车行进行管理并定期拜访;

　　2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;

　　3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的.培训和讲解;

　　4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

　　5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

　　2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

　　3、具备开拓市场和维护客户的能力;

　　4、能适应出差;

　　5、有销售经验,有驾照者优先。

汽车分期岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、对本地车商车行进行管理并定期拜访;

　　2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管汇报拜访情况;

　　3、在提供产品的同时开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解;

　　4、不断开拓渠道，扩大客户网络;

　　5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的`能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象好，气质佳;

　　2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强;

　　3、具备开拓市场和维护客户的能力;

　　4、能适应出差;

　　5、有销售经验，有驾照者优先。

汽车分期岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、对本地客户进行管理并定期拜访;

　　2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管汇报拜访情况;

　　3、在提供产品的同时开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解;

　　4、不断开拓渠道，扩大客户网络;

　　5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的`能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象好，气质佳;

　　2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强;

　　3、具备开拓市场和维护客户的能力;

　　4、能适应出差，有销售经验，有驾照者优先。

汽车分期岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、对本地客户进行管理并定期拜访;

　　2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;

　　3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

　　4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

　　5、在公司的`培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

　　2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

　　3、具备开拓市场和维护客户的能力;

　　4、能适应出差;

　　5、有销售经验,有驾照者优先。

汽车分期岗位职责5

　　岗位职责

　　1、人品好、诚实、敬业、有吃苦耐劳及学习精神。

　　2、熟悉电脑操作、文档、表格，会简单ps。

　　3、做事耐心、认真、细致，有较强的责任心。

　　4、善于沟通，有一定的沟通能力。

　　5、能够长期稳定在公司发展。

汽车分期岗位职责6

　　1.有驾照两年以上,熟悉省内路况

　　2.能吃苦耐劳,能经常省内开车出差

　　3.负责调查客户资质

　　任职要求:

　　1.有一定社会经验

　　2.有敏锐的洞察力

　　3.了解相关法律法规

　　4.吃苦耐劳,踏实肯干

　　5.,身体健康