营销策略岗位职责

营销策略岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的营销策略岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销策略岗位职责1

　　岗位职责

　　1.负责设计品牌营销中心的数字营销模型和公司层面的营销资源统筹管理;

　　2.负责品牌营销中心的客户沟通和维护,针对客户需求制定相应的数字营销策略和方案;

　　3.带领和组织团队完成方案的撰写和提案;协调支撑资源,对媒介、PR、产品、大数据等各支撑部门的子策略进行把控和审核;

　　4.负责数字营销项目执行过程中的项目管理和任务修正,针对紧急突发事项设计解决方案;

　　5.负责本部门团队管理,提升团队策略能力、项目管理能力、客户经理的服务和需求获取能力;

　　6.负责协调与各部门的横向沟通工作,确保客户服务工作稳定顺畅运行。

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,10年以上互联网/4A广告业务策略VP或客户VP经验;(基本经验)5年以上的团队管理经验。具有管理5人以上的`策略团队经验或者管理5组以上的客户组管理经验,具有较强的领导才能和团队激励技巧;(管理要求)

　　2. 5年以上汽车行业的数字营销全案服务经验,服务过合资品牌和外资品牌,有成功的策略设计和提案经历;(行业要求)

　　3.具有独立的客户营销计划的需求分析能力和策略规划能力,具备完善的广告专业知识和品牌理论基础,熟悉数字营销的各个环节的理论知识和实践经验;(能力要求)

　　4.逻辑清晰,语言表达能力强,对客户需求敏感;且具备优秀的文案和现场提案能力;(个人素质)

　　5.具有主动的客户服务意识,在客户服务和策略设计中,注重服务和解决客户问题,而非售卖产品;(服务意识)

　　6.广告学、新闻学、中文、数据分析等相关专业背景,有咨询行业经验更佳;(教育背景)

营销策略岗位职责2

　　岗位职责:

　　1. 根据部门业务需求及运营方向,建立活动运营体系,完成各类线上营销活动的策略规划、需求撰写、产品跟进与活动落地执行。对订单增长、用户留存负责;

　　2. 根据全年节点、用户结构特征,制定平台年度、季度、月度活动运营规划;

　　3. 主动发现社会热点和市场变化趋势,变现应用到工作当中,推动活动策划创新;

　　4. 负责营销活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析,据此调整活动策略和方案,提升各类数据指标;

　　5. 对外:协调相关资源合作,对内:协调横向、纵向各部门对接需求。

　　岗位要求:

　　1. 本科及以上学历,5年以上活动运营/用户运营/市场营销相关经验;

　　2. 熟悉各类互联网营销策略及玩法,有比较强的`逻辑和文字表达能力;

　　3. 有一定的抗压能力,执行能力和风险把控能力,可有效进行跨部门沟通和对外沟通,善于协调推进,具备团队合作意识;

　　4. 善于做数据分析和用户行为分析,对用户及产品有深入了解着优先。