后勤文员工作岗位职责

后勤文员工作岗位职责（通用8篇）

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的后勤文员工作岗位职责（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　后勤文员工作岗位职责1

　　职位描述：

　　1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登记工作,信息及时传达至相关招商人员。

　　2.负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。

　　3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。

　　4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告

　　5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。

　　6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。

　　7.部门清洁卫生的监督及管理。

　　8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。

　　2、年龄：20-30岁。

　　3、工作经验：1年以上同岗位工作经验。

　　4、专业知识：熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。

　　5、其他要求：工作热情、细心、协调能力强。

　　后勤文员工作岗位职责2

　　1、合理调配安排新进人员食，宿安排。

　　2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生。

　　3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及职检的办理。

　　4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。

　　5、承办上级交代的临时事项。

　　后勤文员工作岗位职责3

　　1、业务申请资料是否齐全，对资料不全、资料不符的案件进行照会跟进。

　　2、按操作规则将相关信息录入系统，确保信息的完整性及准确性。

　　3、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排，扫描资料的质量监控及时效控制。

　　4、结合操作系统，对操作中存在的'各类问题进行及时记录、上报。

　　5、处理其他部门人员的信息的查询，与其他相关部门进行有效沟通及协调个案的处理。

　　6、参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。

　　后勤文员工作岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.员工关系处理,入离职、转正等相关手续的办理

　　2.负责员工档案编制管理(包含劳动合同等)

　　3.月度绩效和考勤管理、统计

　　4.薪资核算,工资表制作汇总

　　5.员工社保缴纳管理

　　6.协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表

　　7.协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程

　　任职要求：

　　1、人力资源相关专业,大专以上学历;

　　2、1年以上人事相关工作经验;

　　3、熟悉劳动法律法规及相关政策;

　　4、熟练操作电脑办公软件;

　　5、工作细致,对数据敏感。

　　后勤文员工作岗位职责5

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历;

　　2.有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先;

　　3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　岗位职责：

　　1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;

　　2.做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

　　3.报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

　　4.完成部门领导交代的其它工作。

　　后勤文员工作岗位职责6

　　1、负责公司内勤大大小小的办公事项。

　　2、负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作。

　　3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。

　　4、组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务。

　　5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。

　　后勤文员工作岗位职责7

　　1、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人员食，宿安排。

　　2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生，每月督导进行一镒宿舍安全卫生评比，不定期召开室长会议。

　　3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。

　　4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。

　　5、承办上级交代的临时事项。

　　后勤文员工作岗位职责8

　　①协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

　　②协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　③协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　④考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

　　⑤协助承办公司相关法律事务；

　　⑥参与公司经营事务的管理和执行工作；

　　⑦会务安排。