物业绿化部岗位职责

物业绿化部岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的物业绿化部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业绿化部岗位职责1

　　岗位职责:

　　1)负责安排本小区绿化管理方面的工作;

　　2)带头工作,以身作则,充分调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作;

　　3)按有关规定和要求,及时纠正处理服务过程中发生的不规范现象;

　　4)根据作业频率,负责自检工作,并对员工进行综合考核,做好有关记录,认真做好绿化养护记录;

　　5)负责每月进行两次绿化组员工的岗位培训工作,定期开展业务知识学习和专业技能操作培训;

　　6)及时传达上级的有关指示,定时向管理处经理汇报工作;

　　7)完成管理处交办的其它工作;

物业绿化部岗位职责2

　　一职责范围

　　保洁部全面负责辖区内的卫生、清洁工作。其具体职责如下:

　　1、执行领导布置下达的各项工作指令。

　　2、每日及时对辖区进行卫生清理,保证无垃圾、杂物、污水。

　　3、及时清理雨水井、污水井、垃圾桶,保证不堵,不生蚊蝇。

　　4、定期进行辖区内四害消杀工作。

　　5、及时清运垃圾。

　　6、保护好使用清洁工具。

　　二岗位职责

　　(一)保洁主管岗位职责

　　1、在园区办经理领导下开展工作,负责管理日常的环境卫生工作;

　　2、了解和掌握各岗位的保洁操作程序以及日常工作范围;

　　3、根据工作要求制定合理的保洁工作计划并汇报实施;

　　4、组织和实施员工的保洁操作训练和检查;

　　5、制定有关配合特约服务的保洁工作程序并组织实施;

　　6、检查日常的保洁服务质量和绿化工作情况;

　　7、负责指导工作、工具保管等日常管理;

　　8、完成上级交办的其它任务。

　　(二)保洁领班岗位职责

　　1、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

　　2、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

　　3、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

　　4、负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

　　5、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

　　6、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

　　7、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

　　8、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　(三)绿化领班岗位职责

　　1、负责检查绿化员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

　　2、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

　　3、负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。

　　4、负责随时检查绿化员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

　　5、负责对绿化员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

　　6、负责对绿化工具、设备的使用维护进行指导。

　　7、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

　　8、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　(四)保洁员岗位职责

　　1、负责园区楼道梯级、车棚(库)、马路及公共区域的.清扫保洁。

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。

　　3、负责楼道杂物的清理。

　　4、负责垃圾的收集、转运集中。

　　5、负责垃圾桶的清洗工作。

　　6、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作。

　　7、对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。

　　8、负责员工活动室、更衣室的清洁。

　　9、负责工具设备的清洁及保养工作。

　　10、完成领导临时交办的其他任务。

　　(五)绿化员岗位职责

　　1、熟悉掌握区内绿化概况,充分利用和发展绿化面积。

　　2、提高绿化养护管理知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫的防治方法,正确并熟练使用园林具械。

　　3、对花木进行适当挂牌,标明品种等方便居民欣赏。

　　4、对花草树木适时浇水、定期培土、施肥、除杂草和病虫害,并及时修剪枝叶、补苗。

　　5、保证绿地不留杂物,不缺水、不死苗、不被偷窃,生长茂盛。

　　6、妥善保管好绿化械具、工具设备、设施、农药化肥和其他用品。

　　7、管理好自来水龙头,节约用水,做到人走水断,不准出现长流,其他开关用水龙头损坏要及时修理。

　　8、完成公司和部门交给的其他任务。

物业绿化部岗位职责3

　　物业项目保洁绿化部主管岗位职责

　　一、按照公司经营管理目标和行业标准,组织落实各项清洁、绿化服务的具体工作,制定本部门工作计划。保洁服务工作流程,绿化管理服务工作流程。

　　二、协助物管处主任规范部门员工岗位职责范围,及考核标准,按月对员工工作情况考核并以业主的满意为主要考核依据。

　　三、负责做好本部门员工的思想教育和专业培训和规范化服务指导,提高员工整体素质,使之达到行业要求标准。

　　四、观察和掌握员工的工作情绪,批评、纠正、指导及评估员工的工作质量。

　　五、按照行业标准拟定清洁绿化管理的实施方案、验收标准、绿化工具、设备的使用情况,随时检查各区域、各清洁、绿化任务的完成情况,发现不足之处或卫生死角及时组织清洁返工。

　　六、接洽各种清洁、绿化业务,为公司创收。

　　七、做好维修报告(包括清洁绝对化机具、公共区域水、电、照明、消防设备等)呈报工程维修部。

　　八、提交部门年度工作总结。