房地产策划部和销售部岗位职责

房地产策划部和销售部岗位职责（通用5篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的房地产策划部和销售部岗位职责（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　房地产策划部和销售部岗位职责1

销售部由销售部经理负责，在营销总监领导下开展工作。

　　岗位设置：销售部经理一名、项目销售主管三名、客服专员三名、销售秘书三名、置业顾问数名。

　　1、销售部职能

　　（1）负责项目日常销售过程管理；

　　（2）负责项目销售收入管理；

　　（3）负责项目销售资源控制与管理；

　　（4）负责对外销售项目委托与管理；

　　（5）负责销售合同管理；

　　（6）负责销售费用管理；

　　（7）负责按揭、办理房产证事务管理；

　　（8）负责售后服务协调；

　　（9）参与项目调研、策划。

　　2、销售部各岗位职责

　　客服专员

　　直接上级：销售部经理

　　本职工作：销售合同管理、按揭办理、房产证办理

　　岗位职责：

　　（1）负责复核置业顾问草签的商品房销售合同，按程序报批，在总裁办公室办理用印手续。同时按合同管理规定发放并完成存档，对所签合同及空白合同进行日常管理；

　　（2）负责协同客户办理个人住房贷款手续，提供购房按揭服务；

　　（3）负责为客户办理房产证；

　　（4）负责销售样本合同的制订，按程序报批；

　　（5）负责到房管局领取格式合同，并填制标准销售合同，按程序上报、登记、领用；

　　（6）负责样本合同、标准合同的保管、发放、登记、编号，按程序报批；

　　（7）负责复核销售合同；

　　（8）协助完成房屋测量；

　　（9）完成领导交办的其他工作。

　　销售秘书

　　直接上级：销售部经理

　　本职工作：销售资料的收集与管理

　　岗位职责：

　　（1）负责管理客户资料；

　　（2）负责销售及信息资料的统计；

　　（3）负责上报销售报表，负责销售资源的日常控制与管理，确保集团资源、信息安全；

　　（4）负责上级指令和交付工作的传达；

　　销售部经理

　　直接上级：营销总监

　　直接下级：销售主管、客服专员、销售秘书

　　本职工作：销售日常管理

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订销售策略和价格策略，按程序报批；

　　（2）负责校核销售策略和价格策略的实施效果报告，按程序报批；

　　（3）负责销售委托合同的拟订，按程序报批；

　　（4）负责销售、销控计划的校核，按程序报批；

　　（5）负责销售合同样本的拟订，按程序报批；

　　（6）负责监督销售合同的`校核并监督执行；

　　（7）负责制订销售人员培训计划并组织实施；

　　（8）负责策划部规范化建设；

　　（9）参与项目调研和策划；

　　（10）完成领导交办的其他工作。

　　项目销售主管

　　直接上级：销售部经理

　　直接下级：置业顾问

　　本职工作：单项项目销售管理

　　岗位职责：

　　（1）负责销售案场日常管理；

　　（2）负责制订项目阶段性价格、销售计划、销售方案，按程序报批并负责执行；

　　（3）负责初审销售合同；

　　（4）负责考核置业顾问工作业绩，初审其销售业绩，按程序报批；

　　（5）负责外委销售单位的协调和管理；

　　（6）负责销售策略和价格策略实施效果报告的拟订；

　　（7）负责对置业顾问培训计划的实施；

　　（8）负责初审销售秘书制订的销售日报表；

　　（9）负责收集市场信息反馈，每周汇总分析形成市场反馈信息周报，按程序提交上级；

　　（10）负责客户关系的维护和延展；

　　（11）负责制订置业顾问销售管理规定，按程序报批；

　　（12）负责初审在销项目客户提出的要求，按程序报批；

　　（13）参与房屋验收和交接工作；

　　（14）完成领导交办的其他工作。

　　房地产策划部和销售部岗位职责2

　　1、全面负责销售现场的业务管理工作。

　　2、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责

　　3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。

　　4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。

　　5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。

　　6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

　　7、组织销售人员有计划 地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

　　8、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结 。

　　9、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。

　　10、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责

　　11、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责

　　12、就价格制定，营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议。

　　13、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责

　　14、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

　　15、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

　　16、房地产销售主管职责 积极完成公司领导交给的其他工作。

　　房地产策划部和销售部岗位职责3

　　1.负责市场调研和需求分析；

　　2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3.确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4.制定销售计划和销售预算；

　　5.负责销售渠道和客户的管理；

　　6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　　7.组建销售队伍，培训销售人员；

　　8.评估销售业绩，建设销售团队。

　　房地产销售主管任职条件

　　1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　2.具备较强的市场分析、营销、推广；

　　3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；

　　4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；

　　5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；

　　6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；

　　7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。

　　房地产策划部和销售部岗位职责4

　　行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！

　　你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！

　　任职资格：

　　1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；

　　2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作进取主动，乐观开朗；

　　3、具备良好的沟通表达本事和学习本事；

　　4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；

　　5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

　　6、对销售工作有较高的热情；

　　我们为您供给：

　　1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。

　　2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。

　　3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。

　　4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！

　　5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。

　　房地产策划部和销售部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、能够制定销售计划、拟定销售目标；

　　2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；

　　3、配合公司领导制定产品营销策略；

　　4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

　　5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上房地产企业渠道或销售工作经验，形象气质佳

　　2、具有良好的人际沟通本事，抗压力强；3、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟悉房地产销售流程、政策；