护林员工作岗位职责优秀
在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的护林员工作岗位职责优秀,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规,不断提高执行政策能力和管理水平。
二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。
三、在森林防火期内,按照上级部门安排,着装上岗认真巡查,制止一切野外非法用火,及时消除火灾隐患;发现火情及时报告,并协助村、乡搞好扑救;火灾扑灭后要积极提供线索,协助有关部门对火灾案件进行查处。
四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。
五、制止乱采滥挖和乱捕滥猎国家和省级重点保护的野生动植物,协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。
六、负责封山育林区域巡查,制止野外放牧。
七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。
八、要保持通讯畅通,有火情要及时上报村委会、乡政府。
九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。
护林员任职要求
护林员基本要求和标准有:
(1)要身体健康。
(2)要有较强的吃苦耐劳精神。
(3)有一定农村工作基础和管理经验,因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。
(4)要有相当的护林防火、安全防范专业技术。
(5)有一定的事业心和责任心,因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。
护林员队伍建设情况提出了具体要求
一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感,担负起护林防火工作的职责;
二是护林员要当好“四员”:即:林木资源的守护员,林情上达的信息员,政策法规的宣传员,案件查处的助理员。
三是加强管理,建立起一支高素质的护林员队伍。乡镇街要加强对护林员的管理和考核工作,要有考核记录,并作为发放补贴和续聘的主要依据。尽快制作完成本地区森林资源图,划出每名护林员的责任区,护林员护林要填写护林记实手册。同时要抓好护林员的.日常管理和培训工作。年终将对优秀护林员进行表彰。
护林员的考核问题。各县(市、区)根据具体情况制定护林员的考核办法,每年定期对护林员进行考核,对照护林员管护职责,对没有履行管护职责情节轻微的,按比例扣发护林工资,情节严重的,予以解聘。
1、负责制订全城区森林防火有关管理制度和具体办法;
2、制订各项工作计划,组织检查指导乡镇森林防火工作,筹备森林防火指挥部成员例会;
3、负责森林防火基础设施设备建设规划和计划,储备、调拨森林防火各种物资设备,负责灭火机具和通信器械的检修;
4、制订森林防火扑救预案,协调、组织、指导扑救重特大森林火灾,协助查处火灾案件,参与界定森林火灾事故责任;
5、负责做好森林防火科学研究,推广森林防火技术,负责有关业务培训、打火队伍培训工作;
6、负责处理森林防火案件的来信来访,火灾统计汇报、档案管理;
7、协调做好森林火险天气预测预报和发布森林火险信息。负责内务监督管理,做好值班检查;
8、承担城区人民政府、局领导交办的其它工作。
一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》,执行党和国家林业建设的方针政策、法规。积极宣传森林防火的有关规定。
二、加强政治业务学习,熟悉森林防火条例,熟悉各管辖点、片的社会自然条件,做到心中有数。
三、加强巡护杜绝火源,看护好火险区,要害部位,严格检查一切入山人员和车辆,防止火情火灾的发生。
四、坚持请示汇报,做好各项记录。发现火情立即向主管部门和单位领导报告并采取积极措施及时扑救。
五、对于违反森林防火条例和各项林业政策法规的,要积极协助上级部门认真处理发生的案件。
六、加强责任区巡护,清除非法入山人员,没收火种,从严教育,消除火灾隐患。
一、贯彻执行国家森林防火的方针、政策,监督检查《森林防火条例》和有关法规的实施。
二、组织森林防火宣传教育,制定森林防火措施,实施森林防火的预防工作。
三、管理森林防火检查站和从事防火的护林员工作,组织开展森林防火检查,实施森林消防监督,批准人员入山和野外用火管理。
四、组织森林防火科学研究,推广先进技术,培训专业队伍。
五、组织制定本地森林防火基地建设规划,并组织其实施管理有关设备设施。
六、坚持防火值班,随时掌握火情动态,编制扑火预案和指挥方案,参与组织和指挥扑救森林火灾。
七、配合有关部门查处森林火灾案件,授权行使森林防火行政处罚权利。
八、负责森林火灾统计,管理森林火灾档案。
九、完成同级森林防火指挥部和上级森林防火办公室交办的工作。
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