强度试验岗位职责

强度试验岗位职责

　　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的强度试验岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

强度试验岗位职责1

　　职责描述

　　1）负责转子强度试验转接段强度校核；

　　2）负责轮盘低循环疲劳试验方案设计；

　　3）制定强度试验转接段校核流程、标准和规范；

　　4）编写试验大纲、试验报告等重要技术文件；

　　5）设计转子强度试验转接段。

　　岗位要求

　　1）业务工作年限和经验要求：5年以上工作经验，3年以上航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验；

　　2）力学相关专业；具有航空发动机结构原理等相关学科专业知识；

　　3）教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；

　　4）专业技能要求及程度：熟练掌握转接段强度校核报告、转接段动特性分析报告编制、轮盘低循环疲劳试验方案设计；

　　5）应具备的资格证书：工程师（或相应等级证书）及以上职称证书；

　　6）语言文字能力：具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的'沟通能力；

　　7）英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；

　　8）熟练使用ansys等计算软件、office等办公软件，一般熟练能使用ug、cad等绘图软件。

强度试验岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、完成试验及数据处理工作，撰写试验报告；结合试验结果，提出整改方案，解决相关技术问题；

　　2、负责相关试验方案的制定；负责结构强度试验项目的'实施；整理、分析试验数据，编制试验报告并归档；

　　3、负责试验设备维护、安全操作等工作；负责结构强度相关试验规范编制；

　　岗位要求：

　　1、车辆工程或机械等相关专业本科以上学历；

　　2、有2年以上结构强度试验经验，熟悉整车及各子系统。

　　3、熟悉常用结构强度相关试验方法、流程以及相关试验规范标准；

　　4、良好的沟通能力及团队合作意识，有进取意识，有责任心。

　　5、英语四级及以上。

强度试验岗位职责3

　　职责描述

　　1）负责振动、结构静力试验技术及试验器建设；

　　2）建设航空发动机零部件强度试验体系；

　　3）研究发动机强度试验及攻关关键技术；

　　4）制定强度试验流程、标准和规范；

　　5）编写任务书、试验大纲、试验报告等重要技术文件；

　　6）策划强度试验及管控外部试验；

　　7）实施试验及处理分析试验数据；

　　8）规划专业发展以及培养技术人员能力，评估、考核技术人员工作；

　　9）编制强度试验器技术要求，提供强度试验器土建输入。

　　岗位要求

　　1）业务工作年限和经验要求：10年以上（本科学历要求8年以上）航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验（注：主管工程师要求5年以上相关工作经验）；

　　2）管理经验和年限：3年以上指导2人以上业务工作的经验（注：主管工程师不强制要求此项）；

　　3）专业要求：机械及力学相关专业；具有航空发动机结构原理、力学、试验测试等相关学科专业知识；

　　4）教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；

　　5）专业技能要求及程度：熟练掌握试验大纲、测试方案、试验报告编制，工装设计，试验数据处理、强度校核的技能；

　　6）应具备的资格证书：高级工程师及以上职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；

　　7）语言文字能力：熟练攥写技术报告、项目建议书、进行评审汇报；

　　8）英语技能要求：应具备基本的`英文阅读、口语及文字的表达能力；

　　9）熟练使用ug、ansys等软件。