平安培训岗位职责

平安培训岗位职责

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的平安培训岗位职责，希望对大家有所帮助。

平安培训岗位职责1

　　（一）薪酬福利

　　1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源（有房有车、大额投资理财），为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

　　2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。

　　3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

　　4、公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

　　5、完美人性化的晋升系统；

　　6、提供丰厚的福利保障；

　　7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

　　其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

　　1、海内外高峰会议；

　　2、国内外免费旅游；

　　3、医疗和意外保障，其他福利。

　　（二）内容

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

　　4、建立和管理区域团队；

　　5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

　　（三）条件

　　1、大专及以上学历，年龄23—50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；

　　2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4、抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

　　5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

　　6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

　　7、应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

　　中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。

平安培训岗位职责2

　　职责一：沟通

　　1．同加盟店负责人沟通：了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的`问题。

　　2．同加盟店员工沟通：了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。

　　职责二：培训

　　1．根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。

　　2．关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。

　　职责三：汇报工作

　　1．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向加盟店负责人进行工作汇报。

　　2．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。

　　职责四：辅助销售

　　1．协助加盟店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的产品和疗程。

　　2．提升员工的能力，间接拉动业绩

　　职责五：会议协助加盟店负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的情况进行总结分析，提出解决措施和办法。

　　职责六：员工思想动态及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。

　　职责七：培训结束

　　1．经公司同意，在培训即将结束时，要与加盟店负责人沟通后，交接相关事项。

　　2．回公司后要向领导提交下店述职报告。