水果销售岗位职责

水果销售岗位职责（精选10篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的水果销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　水果销售岗位职责 篇1

　　岗位职责:　　

　　1、拓展新的'线上和线下分销渠道

　　2、建立有效的水果分销网络(上海和华东为主)

　　3、维护现有的销售渠道

　　4、资源分配等各种内部沟通协调

　　5、拓展门店商超等销售渠道

　　任职要求:

　　1.学历专业要求:本科

　　2.工作年限/行业要求:3年以上

　　3.硬性技能要求:善于沟通、有经销或销售经验，有水果供货门店商超经验者优先

　　4.软性能力要求:诚信、勤奋，能够承受压力、接受挑战

　　水果销售岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的'有效落实，追踪执行过程并对结果负责;

　　2、按照公司营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力;

　　3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营，帮助门店提升营业目标;

　　4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作;

　　5、负责收集市场信息，定期向公司提交报告以作管理参考用。

　　6、负责找店，拓展提升区域内的店数，形成核心竞争力。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;小业态连锁经验

　　2. 5年以上工作经验，3年以上快消，生鲜，或餐饮连锁行业同岗管理经验;

　　3.20家以上连锁门店团队管理;

　　4.年销售约500w至1000w大型商超、社团团购业务工作经验，有客户资源优先;

　　5.行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。

　　水果销售岗位职责 篇3

　　(1)热爱水果销售行业。

　　(2)富有亲和力，善于拉近与顾客的关系。

　　(3)性格外向，充满激情，拥有强烈的自信。

　　(4)人品老实，责任心强。

　　(5)高中以上文化，年龄在24~35岁之间。素质要求:稳重、成熟、可信、干练。

　　(6)具备财务基础尤佳。

　　(7)语言表达能力出众，普通话标准。

　　(8)有机动车驾驶证c1以上者优先考虑。

　　水果销售岗位职责 篇4

　　水果房岗位职责职称：

　　吧员直接上级：

　　服务部领班主要职责：

　　一、严格遵守店内规章制度和水果间制度。

　　二、负责当日盘点，并开出领料单请领班签字确认，营业前负责水果间内一切准备工作。

　　三、负责去仓库领水果间所需物品。

　　四、负责为客人上水果、干果、茶点等。

　　五、负责妥善保管水果原料。

　　六、负责清洁水果间内所有水果制作用具。

　　七、检查保养水果间内设备，如果损坏及时报修。减少水果间的.物品消耗，做好回收工作。

　　八、保证出品质量。

　　九、记录出品情况，水果制作员应对出品的情况做到心中有数，并及时对出品调整提出建议。

　　十、与前台保持联系，以便保证在预订的特殊情况能为宾客提供良好的服务。

　　水果销售岗位职责 篇5

　　岗位职责

　　水果采购经理上海果锐信息科技有限公司上海果锐信息科技有限公司，果锐。

　　职位描述：

　　1、根据公司发展战略，负责水果商品采购策略，新品开发、市场分析，采购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作。

　　2、带领团队完成采购部门各项KPI指标。

　　3、负责公司水果商品开发与管理。

　　4、掌握商品供应商渠道，整合优质供应商资源，并完善供应商的动态评估机制。

　　5、负责规划采购预算，控制采购成本，降低商品损耗，保证商品质量，提升商品盈利空间。

　　6、监督并参与大批量产品订货的业务洽谈工作，检查合同的执行和落实情况。

　　7、完善采购部对内和对外的工作流程和规范。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5—7年以上水果采购经验，五年以上团队管理经验，熟悉国内外水果产地及供应商资源。

　　2、精通水果，熟悉水果产地采销模式，有丰富的'供应商资源和类目采购经验，熟悉供应商管理及其流程。

　　3、具有市场敏锐度，良好的职业操守，较强的数据分析能力、谈判能力、沟通协调能力及团队管理能力。

　　水果销售岗位职责 篇6

　　工作职责：

　　负责进口水果类供应商的引进；

　　制定采购计划及质量、价格标准，对所属的品类销售、毛利、营业情况负责；

　　审核供应商资质和产品检测报告的'审查；

　　与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持；

　　定期调研进口类水果市场，随时掌握进口水果类价格和上市信息；

　　掌握品类销售的数据变化，控制库存，减少损耗率，实现商品优胜劣汰，优化产品结构；

　　引进优质产品，不断提升销售业绩；

　　完善公司水果类采购制度，优化供应链，控制损耗率。

　　任职资格：

　　大专及以上学历，5年以上进口水果采购工作经验，熟悉进口水果类的采购运作规则；

　　有国外直采经验；

　　有进口水果研发经验者优先；

　　熟悉不同时节上市产品的销售行情，具有超强的商品开发与引进能力，有丰富的资源；

　　优秀的沟通协调能力和谈判能力；

　　熟悉erp系统及office软件；

　　具备良好的职业道德，爱美食，善于思考，富有很强的责任心。

　　水果销售岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责水果等产品的采购,建立和优化供应商体系;

　　2、根据商品市场定位和商品销售情况,及时调整商品结构

　　3、随时掌握市场情况,并进行货源渠道挖掘;

　　4、周期性进行市场价格调查,并形成价格趋势分析,以便进行价格调整;

　　5、参与促销活动的拟定和执行,以及活动结果的分析评估;

　　6、对公司销售人员进行产品专业知识培训;

　　7、搭建、管理和培养优秀采购团队,

　　8、根据公司下达的水果采购任务及市场需求,制定肉类产品采购计划,并组织实施。

　　9、负责水果售后处理。

　　任职资格：

　　1、对各部门所需物品按急先缓后的原则安排采购,积极与供货单位取得经常联系;

　　2、与验收联系,落实当天商品的实际到货的.品种、规格、数量,把好质量关;

　　3、不定时对周边市场进行调查,确保商品定价的合理性与多样性;

　　4、具体负责生鲜品采购中的质量、询价及开发新供应商等工作;

　　5、观察生鲜品的销售情况,与门店沟通协助追踪货源及下架到季及质量较差产品;

　　6、负责生鲜品市场定位,分析生鲜品销售情况,及时调整产品结构

　　7、制订远期商品计划,负责商品订货及追踪工作

　　8、随时掌握生鲜市场情况并进行货源渠道的挖掘。

　　9、负责库存与损耗的控制。

　　10、跟踪其他工作事务。

　　水果销售岗位职责 篇8

　　职责描述：

　　全面主持店面的`管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，负责店员的日常管理、排班、岗位职责描述岗位要求等

　　1.商品规划：直接跟进商品陈列、售卖等实际形式；

　　2.产品订货：根据订货情况，按计划售卖，出现问题及时反馈；

　　3.报价执行：按照已制定报价进行售卖；

　　4.销售对账：根据不同销售渠道，独立完成对账、结账工作；

　　5.日常开单：日常制单、结账工作；

　　6.客户维护：日常客户维护与售后处理；

　　职位要求：

　　1、2年以上水果连锁店运营经验；

　　2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

　　3、抗压能力强，反应迅速，性格外向，诚实守信，能够合理处理突发事件.

　　水果销售岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、深耕生鲜水果批发市场，经销相关水果产品、客户维护等，水果批发配送，全国大型批发市场有超过50个

　　2、负责客户的迎接，随时做到客户来有人迎，有人问候，并且引导客户进行下单选购，为客户留下良好的印象，引导客户复购。

　　3、负责与客户的灵活报价，根据市场的行情与货品的`质量，以及客户的需求量进行灵活的报价。

　　4、负责与客户沟通交流，在引导客户进行选购的同时，为客户树立良好的公司信誉形象，引导客户进行复购。

　　5、负责对所管辖的区域，所负责的产品进行产品宣传等工作，提高产品的卖点。

　　6、负责建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。（半月为周期，整理上报领导一次）负责跟踪所负责客户的销售情况，并且根据具体销售情况及时准确的记录。

　　7、负责日常与客户建立良好关系，以维护企业形象，保持与客户之间的合作关系。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有1年以上的生鲜水果行业。

　　2、能够吃苦耐劳，有强烈的上进心，有销售热情。

　　3、退伍军人及应届毕业生优先

　　水果销售岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、实施中高层管理课程培训，并做好持续跟踪辅导与反馈。

　　2、运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地。

　　3、根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估。

　　4、做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契。

　　5、熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。

　　任职要求：

　　1、三年以上培训经验，45岁以下，涉及企业内训者优先。

　　2、经验不足者注重候选人求职态度，职业发展方向，可培养性和创造性。

　　3、企业管理咨询公司，集团商学院，上市型大企业从业经历者优先。

　　4、讲师风格注重实时互动，讲课内容偏向中高层管理课程（领导力、管理、营销类等）。