店管岗位职责

店管岗位职责

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的店管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店管岗位职责1

　　职位描述:

　　1、酒店业相关财务工作经验,单店或管理公司皆可;

　　2、财务管理、信息管理、采购管理、财务监督与辅导、开业支持与辅导等工作内容;

　　任职标准

　　1、相关专业本科及以上学历。

　　2、十年以上财务管理经验,两年以上同岗位经验。

　　3、具备中级会计专业资格、计算机应用等级国家一级或省二级资格。

　　4、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具备敏锐的风险识别能力及领导沟通能力,能够建立并完善内部控制体系,具有较强的'决策、管理、组织、协调能力,熟悉财务管理的有关法规和制度,具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

店管岗位职责2

　　要求:

　　1、专科及以上学历，汽车制造维修相关专业。

　　2、接受过备件计划员等方面的培训。

　　3、1年以上汽车备件工作经历。

　　4、对工作有较深刻了解。

　　5、了解相关办公软件的使用。

　　6、有良好的.团队合作精神，有敬业精神。

　　职责:

　　1、负责备件仓库安全。

　　2、负责制定备件地址码并按地址??摆放备件。

　　3、负责备件的搬运、储藏、包装、防护工作，并按规定要求整理库房备件、摆放规范。

　　4、做好备件的入库工作，核对入库备件的品项、数量及品质，做好入库上架作业。

　　5、以先进先出的原则准确、快速的发放备件，必须做到先检单，后发货。

　　6、定期对库存备件经行抽检并做好记录，掌握仓库备件变动情况，发现问题及时处理。

　　7、配合财务定期做好备件盘点工作，确保账物相符。

　　8、负责完成领导交办的其他事项。

店管岗位职责3

　　任职要求:

　　1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验，具备助理会计师以上职称;

　　2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;

　　3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程，熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;

　　4.具有一定的`外语口语表达能力;

　　5.掌握日常办公软件的使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;

　　6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。

店管岗位职责4

　　1、协助上级主管完成会计核算工作，负责编制会计凭证，登记明细帐和总帐，编制会计报表，负责往来款、应收、应付帐款的登记、核算和清账工作。

　　2、协助上级主管完成预算管理工作，编制公司月度流动资金计划，统计各种内部管理统计报表，协助分析公司当月经营状况和预算执行情况。

　　3、协助完成日常税务申报工作。

　　4、协助公司固定资产和存货等实物资产的.管理工作。

　　5、负责会计档案整理和保管。

　　6、完成上级交办的其它工作。

店管岗位职责5

　　职责描述:

　　1、销售图书及文创产品。

　　1、日常商品整理、清洁、清点、新书上架等工作;

　　2、为顾客提供舒适优质的服务,适时解答疑问并作适当产品推荐;

　　3、负责店面空间氛围的'营造及管理,维护卖场设施设备;

　　4、完成店面其他日常工作。

　　任职要求:

　　1、热爱图书,服务意识强,有良好的团队精神;

　　2、工作认真细心,反应灵敏;

　　3、有较好的表达能力,普通话流利,会基本电脑操作;

　　4、具有音乐、阅读或者电影等具有文化氛围的爱好。

店管岗位职责6

　　1、负责集团分公司的全盘账务处理;

　　2、负责分公司日常运营oa申请审批;审核各种费用单据，及时制作记帐凭证，金额和摘要清楚，制单和复核手续齐全;

　　3、负责固定资产长期待摊的'录入工作，正确反映各类固定资产原值的增减变动，定期指导盘点，做到帐实相符;

　　4、月末负责各项费用计提、待摊、往来核对工作，认真完成各科目自查，及时完成月末、季度、年度结账工作;

　　5、月度各项税金及时、正确申报，能够独立完成年度所得税清算工作;

　　6、月末损益表编制及发送分公司，解答分公司负责人提出的问题;

　　7、认真完成上级下达的其他相关工作。

店管岗位职责7

　　1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。

　　2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。

　　3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。

　　4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。

　　5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。

　　6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。

　　7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

店管岗位职责8

　　1、熟悉国家各项税率税法及操作流程，负责公司各项税种的申报及缴纳，维护税务关系;

　　2、负责全盘账目操作，对收入、成本、费用等进行核算;

　　3、各类原始凭证的`审核、记账凭证的编制与录入及账目的审核;

　　4、审核公司各项支出费用，控制成本，起到财务监管作用

　　5、负责财务报表的编制，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

　　6、完成上级交代的临时任务

店管岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、商业连锁店面的布局及总体成本控制。

　　2、供、销各环节的协调及平衡管理。

　　3、合作项目统筹管理安排。

　　任职资格:

　　1、具备医药、生物等相关专业,本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验,

　　2、具有一定行业资源优先考虑;

　　3、具备优秀的.组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

店管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责酒店管理公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序,制定和管理信贷、成本、税收等政策方案及程序

　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,协助拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

　　4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交审议;

　　5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

　　6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

　　7、负责审核下属酒店公司财务管理工作;

　　8、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;

　　9、完成上级交派的其他任务。

　　任职资格:

　　1、中级以上职称,具有全面的`财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　2、具有5年以上酒店行业财务管理工作经历,具有3年以上酒店管理集团总部或区域财务管理经验;

　　3、熟悉国内新会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统,能独立使用金蝶进行帐务处理;

　　4、具有较强的成本管理、财务核算、风险控制和财务分析的能力;

　　5、有较强的沟通协调能力和执行力;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

店管岗位职责11

　　职责描述:

　　一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

　　二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

　　三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的.关系,使酒店有一个高效率的工作系统;

　　四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;

　　五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;

　　六、酒店维修保养工作;

　　七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

　　十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先。

　　2、具有5年以上酒店运营管理经验,熟悉酒店经营管理业务及运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规定。

　　3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。

　　4、敏锐的商业嗅觉,能够较好的把握酒店市场发展方向,并提出具有建设性的发展策略。

店管岗位职责12

　　一、岗位职责:

　　1、向总经理负责,协助总经理完成下属酒店的经营指标和工作任务;

　　2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

　　3、负责公司及下属各单体酒店的日常运营的管理,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立;

　　4、协助总经理协调酒店各部门之间的'关系;

　　5、根据酒店发展战略,协助总经理建立和完善酒店人力资源引进、培养、培训及绩效评估体系;

　　6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施;

　　7、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;

　　8、督导公关营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

　　9、完成上级领导交办的其他工作事项。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历,酒店管理等相关专业;

　　2、8年以上酒店管理工作经验,具有酒店管理公司副总及以上、国际连锁品牌四星级及以上酒店总经理工作经验;

　　3、熟悉酒店行业,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;

　　5、具有较强的领导、决策、组织能力;

　　6、良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神。

店管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域内门店日常经营和管理工作，对经营和管理负责。确保经营和管理指标的完成；制订门店经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划。

　　2、协助部门队伍建设及人才储备；制定公正、公平、公开的`工资考核方案。

　　3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。

　　4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。

　　5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

　　6、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。

　　职位要求：

　　1、有3年以上知名品牌连锁管理运营同岗位从业经验；

　　2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

　　3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；

　　4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。