总裁办主任岗位职责

总裁办主任岗位职责（精选12篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的总裁办主任岗位职责，欢迎大家分享。

　　总裁办主任岗位职责 1

　　职责描述：

　　1、根据公司发展战略规划，拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施；

　　2、组织健全并完善办公室各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

　　3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的'重要函件。

　　5、负责公司重要业务关系的协调及重要对外事务的协调、联络及接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　6、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

　　7、负责对公司固定资产、档案、信息化的建设及运行等工作进行整体管理和监督、指导

　　职位要求：

　　1、45周岁以下，行政管理、企业管理、工商管理、等相关专业全日制本科及以上学历；

　　2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；

　　3、熟悉大型集团公司行政管理，有很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；

　　4、有地产行业从业经验，优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

　　总裁办主任岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、起草公司及总裁所需报告、文件、讲话稿等；

　　2、起草公司股东会和董事会的会议材料；

　　3、作好公司重要会议的'记录及会议纪要的整理；

　　4、起草、打印、登记和存档总裁签发的文件；

　　5、做好重要来宾的接待工作；

　　6、掌握总裁日程安排,为总经理接见访客做好预约工作；

　　7、协调、配合相关职能部门开展工作；

　　8、完成总裁交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、30岁以下,相貌端庄,身材适中；

　　2、中文、文秘、新闻、医学等专业本科及以上学历,工作经验不限；

　　3、具有良好的文字书写能力、语言表达能力、协调沟通能力和执行力,思维缜密,细致认真；

　　4、责任心强,勤奋敬业,能能承受一定的工作压力；

　　5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

　　6、有韩语语言能力者优先。

　　总裁办主任岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、负责集团战略的落地执行；

　　2、负责各子公司的`经营监督管理；

　　3、负责集团内部资源的协调管理；

　　4、负责集团合规的管理。

　　任职要求：

　　1、对战略落地有一套完整的管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先；

　　2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。

　　总裁办主任岗位职责 4

　　一、负责文控管理，包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理；

　　二、负责组织会议、做好会议记录，对会议精神进行贯彻和监督执行；

　　三、全面负责办公室的`日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

　　四、负责企业对外宣传、接待工作，配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等)；

　　五、负责各类合同的合规性和风险性审核，并提出修正意见；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科相关专业；

　　2、 1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验；

　　3、形象气质佳，性格外向，会开车；

　　4、较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力

　　5、策划组织能力强，抗压能力强，工作投入快速。

　　总裁办主任岗位职责 5

　　1、负责监督公司年度工作计划和工作目标的编制。

　　2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。

　　3、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。

　　4、审查公司和各部门制定的相关制度。

　　5、负责组织对各项制度实施的监察。

　　6、负责组织建立制度建设工作小组,进行制度编写、修订、诊断。

　　7、组织召开总裁办会议,对监察范围内的`重大事件进行研讨和处理。

　　8、监督各部门工作,协调各部门重大事情。

　　9、负责监督公司各种会议决议的实施。

　　10、负责对各项制度实施过程监察,对监察范围内的相关事件进行处理。

　　11、负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。

　　12、负责对管理人员作为不作为的监察,提出晋升、降级、解聘的决策意见。

　　13、负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。

　　14、负责总裁办工作年终总结报告。

　　15、负责部门日常费用开支的审核。

　　16、负责监察文件的签发。

　　17、负责汇总公司年度综合性资料,编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。

　　18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

　　19、负责定期组织召开公司例会。

　　20、协助总裁开展经营管理工作。

　　21、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。

　　22、督促各部门、项目处、分公司加强文化建设,督促公司形象宣传活动。

　　23、督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

　　24、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠是目标的企业文化得到最好的体现。

　　25、完成公司交办的其它工作。

　　总裁办主任岗位职责 6

　　职责描述：

　　1、推动公司战略规划制定工作；

　　2、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化,确保公司运营有序。

　　3、负责公司级会议组织及推动工作,跟进会议决议事项的督导、实施；

　　4、统筹公司流程管理及体系制度发布工作；

　　5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护；

　　6、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；

　　7、负责公司的'办公系统、it系统管理；

　　任职要求：

　　1、40岁以下,全日制本科以上学历；

　　2、具有三年以上相关工作经验,上市公司工作经验优先；

　　3、具有较强的沟通协调能力及推动能力,抗压能力强。

　　总裁办主任岗位职责 7

　　职责描述：

　　1.配合上级主管跟踪各种管理调整方案的执行,协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化、建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准；

　　2.负责总裁办牵头的各项管理制度和流程的具体实施、监督执行和跟进等；

　　3.协助完成对于各业务部门的绩效考核；

　　4.参与公司证券事务对接和管理的职能,如信息披露、上市与并购等；

　　5.负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行；

　　6.协助公司各项重大活动的.组织和配合；

　　7.协助推动公司信息化建设的规划和信息管理体系的搭建；

　　8.负责总裁办相关重要文件的起草、修订,以及其他重要文件的审核；

　　9.领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历,法律、管理、财务、工程类相关专业；

　　2.5年以上大型公司总裁办相关岗位工作经验；

　　3.具备良好的沟通能力、执行力和书面报表能力,有较强的数据处理分析能力；

　　4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及独立解决问题的能力；

　　5.工作主动性强,语言表达能力强；

　　6.具备一定的资本市场经验；

　　7.熟悉地产行业优先。

　　总裁办主任岗位职责 8

　　工作职责：

　　1.负责建立公司与主管部委、厅局与全国各级主管政府部门的汇报与合作机制(主要为农业部、工信部等部委),维护良好的沟通关系；

　　2.负责公司总裁高访(高级别领导人会见)及参加重点会议的提案、议案、讲话等材料撰写

　　3.解读各类政府相关政策、法律、法规,为公司各类战略发展性决策提供政策法规支持；

　　4.相关政府、行业组织、协会等工作要求的配合与联络；

　　5.代表公司参与政府相关活动、会议、媒体沟通会等,与其保持良好接触,提升公司在相关政府层面的`认知度及品牌形象；

　　岗位要求：

　　1.从事政府公关或媒体工作6年以上经验,具有丰富的政府资源

　　2.文笔出色,能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料

　　3.具备优秀的人际沟通技巧,出色的公关能力,有丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力

　　4.熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关管理法规,能准确捕捉政府需求

　　5.本科以上学历,具有良好的个人形象和气质,硕士优先,公务员或事业单位从业者优先

　　6.高度的工作热情、良好的团队合作精神,较强的语言和文字表达能力、沟通能力、执行力、敏锐的观察力

　　总裁办主任岗位职责 9

　　1、协助处理总裁办公室日常工作,文件流转、部门沟通协调；

　　2、负责完成公司管理层会议组织、策划、协调工作；

　　3、负责相关会议的筹备、会议记录及各类相关文件的.归档等工作；

　　4、协助总裁办公室完善公司各项规章制度；

　　5、负责总裁办的文书工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科院校毕业,本科及以上学历且英语6级及以上；

　　2、有四年以上秘书企宣政府项目申报及其相关工作经验；

　　3、懂商务礼仪,具备良好的气质,善于沟通,擅于写作,文笔佳；

　　4、思维敏捷,有较强的适应能力和敏锐的观察力；

　　5、对数据敏感,具备较强的数据整理与信息分析能力,能熟练运用常用办公软件。

　　总裁办主任岗位职责 10

　　职责描述：

　　1、文秘、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,英语四级及以上；

　　2、懂商务礼仪,具备良好的气质,性格外向,善于沟通,擅于写作,文笔佳；

　　3、思维敏捷,有较强的适应能力和敏锐的`观察力；

　　4、能熟练运用常用办公软件(尤其是ppt)。

　　任职要求：

　　1、协助处理总裁办公室日常工作,文件流转、部门沟通协调；

　　2、负责完成公司管理层会议组织、策划、协调工作；

　　3、负责相关会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档等工作；

　　4、协助总裁办公室完善公司各项规章制度；

　　5、负责总裁办的文书工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　总裁办主任岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、处理日常oa审核；及时准确传达集团领导的各项指令,保证沟通顺畅,并对指令进行及时反馈和监督督办,确保落实。

　　2、发挥总裁办中枢服务职能,对集团内部各产业公司、集团对外投资、持股、扶持的项目,给予工商、行政、人力资源方面的支持和协助；完成沟通协调、对接整合事宜,促使项目高效合作与发展。

　　3、及时准确传达集团领导的各项指令,保证沟通顺畅,并对指令进行及时反馈和监督督办,确保落实；协助总裁办负责人处理外联、工商等工作。

　　4、负责总裁办的日常行政事务性工作；为集团相关业务部门提供必要的协调、后勤支持工作。

　　5、撰写各类文稿,草拟各项方案。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科以上学历,企业管理、行政(人事)管理、汉语言文学等专业优先。

　　2、个人职业形象良好,谈吐举止稳重、注重商务礼仪、具备良好人际交往能力；无不良嗜好。

　　3、具备良好的逻辑思维能力和一定的'分析判断能力,具备较强的统筹协调能力、书面及语言表达能力。

　　4、综合素质较强,工作认真细致、严谨踏实,具有自律性和较高的自我要求,保有学习热情和自学能力。

　　5、能够熟练使用办公软件。

　　总裁办主任岗位职责 12

　　职责描述：

　　1、负责集团战略的落地执行；

　　2、负责各子公司的经营监督管理；

　　3、负责集团内部资源的协调管理；

　　4、负责集团合规的管理。

　　任职要求：

　　1、对战略落地有一套完整的.管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先；

　　2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。