保健销售岗位职责
在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的保健销售岗位职责,希望能够帮助到大家。
1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度。
2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。
4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品销的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。
5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
6、营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、有障食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告。
7、营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向上级领导反馈信息。
1、根据工作计划与目标,洽寻、拜访健康行业目标客户;
2、根据拜访情况,及时反馈相关问题与需求,并在得到支撑之后持续开展合作推动工作;
3、开拓潜在的目标客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、负责市场调研和需求分析;
6、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
7、确定销售部门目标体系和销售配额;
8、制定销售计划和销售预算;
9、负责销售渠道和客户的'管理;
10、组建销售队伍,培训销售人员;
11、评估销售业绩,建设销售团队。
1、参与制定企业的销售战略,制定具体的销售计划并进行销售预测
2、制定和不断改善销售政策、规范和制度,使之适应市场的不断发展需求
3、管理销售团队,完善销售流程管理,完成销售目标
4、控制销售预算、销售费用、销售目标之间的平衡发展
5、不断收集各种市场信息,提供市场分析报告,并及时反馈给上级及其他有关部门
6、根据销售及市场分析报告,评估产品结构和经营情况,并给出相应的调整方案或建议
7、招募、培养、考核、激励下属员工,协助员工完成下达的任务指标
8、协助发展与协调与供应商、合作伙伴的关系
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