房地产销售经理工作职责

房地产销售经理工作职责

房地产销售经理工作职责1

　　职责：

　　1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

　　2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

　　3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

　　4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

　　5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

　　6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

　　7、积极主动完成上级交办的其他工作。

　　8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、 3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历；

　　3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等；

　　4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作；

　　5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。

房地产销售经理工作职责2

　　职责：

　　1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护；

　　2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈；

　　3、负责所辖区域内合作开发商客户的'合同跟进；

　　4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；

　　5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作；

　　6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　任职要求

　　1、统招大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先；

　　2、五年以上房地产相关产品销售工作经历，其中两年以上商业地产销售管理经验；

　　3、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；

　　4、责任心强，具有良好的的团队协作和沟通能力；

　　5、为人正直，品行端正。

房地产销售经理工作职责3

　　职责：

　　1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

　　2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位二年以上；

　　3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；

　　4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。