研发生产部门岗位职责（通用17篇）
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的研发生产部门岗位职责通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4、解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的'研究、分析和解决工作。
5、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6、负责企业标准化工作。
7、负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
研发主管：
负责公司产品开发，解决产品存在的问题；协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题；负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。
研发人员；
负责公司新产品的'研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学习，不断提高业务水平。
对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术保密；同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
实验员：
负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。
严格遵守实验室规章制度，严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学习，不断提高自我业务能力。
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划，制订公司产品的年度产品开发计划；
2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力；
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；
4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作；
5、建立健全技术档案管理制度；
6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序
新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想。
2、调查分析：根据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总。
3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策。
4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进；在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。
7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收（权威机构）。
8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。
9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
岗位职责：
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的`学习，不断提高整体艺术水平；
4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
5、负责新产品的开发并组织实施；
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的'专业培训工作；
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流；
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定；
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会。
岗位职责：
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的.主动；
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队。
职责描述：
1、按公司操作规程文件以及现行版gmp进行新药制剂开发和样品制备；
2、公司上级主管安排的.其他工作任务。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，生物、医药、药物合成、制剂、分析或相关专业优先。
经验：实习生、应届生或1年以上相关岗位工作经验；
其他：身体健康。
员工福利：
1、免费提供住宿；
2、年终奖；
3、缴纳六险一金；
4、培训；
5、体检、旅游和团建活动；双休，节假日按国家法定执行。
6、公司符合当地人才引进综合补贴企业，符合条件的大学生可享受政府800至4000元/月的生活补贴、购房补贴。
第一条认真学习贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及集团公司安全生产文件精神，做好自主保安和业务保安工作。
第二条协助主任做好新产品的可行性论证、立项、报批、经费使用、项目实施、成果验收等管理工作。
第三条负责年度新产品研发计划实施的管理工作，督促项目实施部门按照项目责任书的`计划时间完成进度，对项目完成情况进行考核。
第四条协助做好技术工艺、产品质量、资质管理工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，生物学等相关专业；
2、掌握基本的分子生物学实验工具使用方法，掌握dna/rna等生物学操作相关的基本实验操作；
3、责任心强，工作态度认真踏实；
4、热爱实验工作，有较强的'学习能力；
5、欢迎应届毕业生实习。
岗位职责：
1、严格按照生产操作规程进行作业，以保证生产过程符合质量控制体系。
2、严格按照工艺流程，保质保量的完成生产任务。
3、保障生产生产设备安全运行及养护，生产记录的及时准确填写。
4、对不符合产品生产和作业指导的生产相关问题，有义务及时核实、上报。
职责描述：
1、全面负责公司技术研发管理工作，开发和优化新的产品配方；
2、根据公司总体发展规范及要求，制定技术研发部门的中长期发展规划及策略，制定短期各项KPI指标并监督达成；
3、积极与生产部配合，确保配在生产工艺上的可行性；
4、积极与市场部配合，开发适销对路的.产品；
5、做好产品配方成本费用的优化工作；
6、建立并管理研发团队，负责部门内部梯队建设，做好人员岗位备份及人员晋升通道的建立；
7、上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制大专以上学历，工科/管理类/化学类相关专业；
2、5年以上坚果（夏威夷果、果仁、开心果、碧根果等）研发技术经验和管理工作经验；
3、熟悉国内、国外对坚果（夏威夷果等）系列法律法规的相关要求；
4、具备较强的逻辑思维能力、分析预判能力、沟通理解能力以及解决问题的能力；
5、熟练运用各类办公软件，具有良好的数据分析能力；
6、能适应长期出差。
第一条认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令及集团公司安全生产文件精神，做好自主保安和部门业务保安工作。
第二条在公司分管副经理领导下开展工作，对本部门的.安全工作负全面责任。
第三条负责建立健全科研项目管理制度，并认真贯彻落实。在新产品立项、报批、经费使用、项目实施、成果验收等方面严格执行管理制度规定，加快科研成果向产品转化速度。
第四条负责编制、审核年度新产品研发计划，督促项目实施，对项目完成情况进行考核。
第五条负责产品生产技术、工艺文件审核，检查生产技术、工艺文件执行情况。
第六条负责相关资质证书申办的协调、指导工作。
第七条负责健全完善产品质量管理制度。
第八条负责新产品开发技术方案的审核工作，推动新技术、新工艺、新材料的普及应用。
第九条负责与相关部门的沟通协调工作。
职位描述：
工作职责：
1、负责移动端视频特效贴纸生产及开发；
2、负责协助美术工作。
任职要求：
1、优秀的.编码与代码控制能力，有良好的数据结构和算法功底；
2、具备lua/js/c#开发经验，了解c/c++；
3、有图形学背景，了解driectx/opengl/opengles/webgl为加分项；
4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。
任职要求：
1、生物学、细胞生物学、分子生物学、免疫学等相关专业硕士及以上学历；
2、具有car—t研发、肿瘤免疫治疗或者其他生物制品相关经验；
3、研发人员需要有discovery项目经验，生产人员需要懂大规模生产、gmp等质量法规；
4、了解生物医药行业的发展及趋势。
还有需要基因编辑、crispr/cas9、细胞生产、分子研发、病毒大规模生产纯化等方向的`主管/经理人员。
详细要求可以具体沟通。猎聘多名car—tnk—car以及tcrt项目研发高级人才，以及生产工艺人才
任职要求：
1、生物学、细胞生物学、分子生物学、免疫学等相关专业硕士及以上学历；
2、具有car—t研发、肿瘤免疫治疗或者其他生物制品相关经验；
3、研发人员需要有discovery项目经验，生产人员需要懂大规模生产、gmp等质量法规；
4、了解生物医药行业的发展及趋势。
一、职责描述：
1、负责免疫层析体外诊断试剂产品的研发。
2、筛选、验证新产品原料，确定实验方案；完整准确地记录研发数据，整理更新数据库、资料库。
3、配合完成新产品临床及报批注册工作。
4、放大试验，确立生产工艺规程；确定新产品的质量标准，制定相应的生产及检验操作规程。
5、与相关部门及时沟通，协同解决存在的问题，确保研发项目顺利完成。
二、职位要求：
1、免疫学、生物工程、生命科学或医学检验学等相关专业本科以上学历。
2、具有免疫层析试剂盒研发经历者优。
3、有较强的实验设计分析能力及实验动手能力，熟练操作常规仪器。
4、良好的`文案撰写能力，良好的英文沟通能力，善于学习新技术和新方法。
5、具有团队合作意识，适应能力强，热爱科研工作，具有创新精神，能承受工作压力。
三、岗位要求：
1、学历要求：不限
2、语言要求：不限
3、年龄要求：不限
4、工作年限：无工作经验
部门职责：
1、参与新产品开发，负责产品研发设计；
2、主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3、现有产品在设计上的研究与改良；
4、订单标准用量的'制定和修订；
5、参与产品推广方案的制定；
6、会同财务部实施定额考核；
7、依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。
8、制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。
9、联系设计单位，组织制定产品设计方案。
10、其他相关职责。
1、负责公司人员招聘、面试安排、入离职手续、劳动合同签订等
2、负责公司内部管理，制度执行及各类会议安排
3、负责办公室内勤日常工作；
4、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营工作；
5、协助建立员工关系，组织员工活动；
6、负责业务有关信息的`汇总与反馈工作；
7、完成领导安排的其他工作。
1、负责公司人员招聘、面试安排、入离职手续、劳动合同签订等
2、负责公司内部管理，制度执行及各类会议安排
3、负责办公室内勤日常工作；
4、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营工作；
5、协助建立员工关系，组织员工活动；
6、负责业务有关信息的汇总与反馈工作；
7、完成领导安排的`其他工作。
1、负责设备性能和安全、解决客户服务质量投诉、解决客户提出的和维保运营开票相关的`投诉以及通过服务质量和精确的沟通使客户满意；
2、负责终端用户，工地和维保技工的安全；
3、负责根据服务合同，时间限制，通力质量标准和当地的法规要求落实服务；
4、控制现场运营成本和CMII、招修和维修服务的销售以及与销售人员一起确认服务合同中的技术条款；
5、负责例行维保服务的编排和优化路线安排、执行工地检查、调查事故，按照公司政策保管证据和进行内部报告以及控制和安排加班；
6、管理第三方检查和后续行动。
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