行政领导岗位职责

行政领导岗位职责19篇

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的行政领导岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政领导岗位职责1

　　1、保证电话畅通。

　　2、负责晚自习结束时段（19：00—19：30）门卫的`安全工作。

　　3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。

　　4、做好全校夜间的安全保卫和学生管理工作。

　　5、对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

行政领导岗位职责2

　　1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念

　　2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放

　　3、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理

　　4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写

　　5、负责监督、管理公司印章的使用

　　6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作

　　7、建立完善的.管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应

行政领导岗位职责3

　　1、负责日常行政工作;

　　2、负责公司网络、电话和电脑等的维护;

　　3、负责公司人员档案管理和行政档案管理;

　　4、负责公司办公用品采购及固定资产盘点;

　　5、负责月度员工考勤、排班及假期管理等事务性工作;;

　　6、负责公司办公环境优化工作;

　　7、完成领导临时交办的其他工作。

行政领导岗位职责4

　　1、负责公司日常总务事务的管理(包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等)，确保总务管理渠道畅通，建立良好的`办公环境;

　　2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;

　　4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。

行政领导岗位职责5

　　1、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实;

　　2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

　　3、负责建设、改善办公环境，维持集团公司的安全，采购、维护办公物品、办公设备，员工的.食堂、宿舍管理，为员工创造高质量、舒适的工作环境，保持集团公司的环境形象。

　　4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;

　　5、负责公司相关资质、证件及专利的注册、变更、年检等事宜;

　　6、负责车辆合理调配、审核审批和管理保养等事务。

　　7、协助公司整体运营的其他相关工作。

行政领导岗位职责6

　　1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况;

　　2、负责人力行政管理工作;

　　3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排;

　　4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;

　　5、负责员工工资及福利、保险等工作;

　　6、协助组织公司办公场所的安全管理工作;

　　7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的.进行;

　　8、完成领导交办及其它需协作工作;

行政领导岗位职责7

　　1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的.正常用车。

　　2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算。

　　3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作。

　　4、领导交办的其他事项。

行政领导岗位职责8

　　1、负责新场地建设、配合公司发展，完成装修项目的跟进工作;

　　2、负责场地安全管理，包括不限于消防、用电、物业及第三方、办公家具、设施设备日常维护;

　　3、负责固定资产盘点及报废等处理;

　　4、负责广州地区日常行政事务管理工作。

行政领导岗位职责9

　　1.管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的.落地执行情况与反馈;

　　2.负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作;

　　3.负责接待及行政后勤管理工作;

　　4.负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;

　　5.负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)的日常维护及管理;

　　6.负责处理网络及计算机故障处理;

　　7.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜;

　　8.完成上级交办的其它工作

行政领导岗位职责10

　　1、负责日常行政事务工作;

　　2、负责公司各类证照的保管，做好日常借阅登记;

　　3、负责公司各类证照年检、延期、换证等相关事宜;

　　4、负责各类文件、合同、协议等的传阅、收发、存档、保管工作;

　　5、负责办公室环境卫生的`监督检查与维护工作;

　　6、负责公司日常办公用品的采购与储存;

　　7、负责会议的组织和安排，并做好会议记录和会后内容整理工作;

　　8、负责企业活动，如公司年会、团建活动、员工生日会、员工座谈会等活动策划与执行;

　　9、负责公司网站及微信公众号信息发布及维护管理;

　　10、负责资产管理的日常维护、处理资产异动及资产盘点等工作。

行政领导岗位职责11

　　1.及时跟进并管理区域传统销售渠道的客户订单;有效提升库存周转和预测准确率

　　2.跟进区域地区传统销售渠道的`销售数据，并进行有效汇总和整理;

　　3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作;

　　4.与区域销售保持有效沟通，为销售前线提供各种商务支持和后勤协助;

　　5.协助管理各类档案报告，协助维护并更新各种系统资料，确保各类资料的有效性;

　　6.与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询;

　　7.完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。

行政领导岗位职责12

　　1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;

　　2、负责培训考核计划的落地执行;

　　3、负责员工关系管理工作;

　　4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

　　5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

　　6、负责储备人员的.日常管理工作;

　　7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

　　8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导岗位职责13

　　1.与地区销售保持有效沟通，协助、参与各总部项目，为销售前线提供各种生意支持和后勤服务;有效促进费用核销加快

　　2.管理各类档案报告，负责维护各种系统资料，定期更新，确保各类资料的有效性;

　　3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的.文书处理工作;

　　4.与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询;

　　5.完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。

行政领导岗位职责14

　　1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务;

　　2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作;

　　3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理;

　　4、处理上级交办的`日常事务;

　　5、跟进上级布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。

行政领导岗位职责15

　　1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;

　　2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;

　　3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等VI建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。

　　4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。

行政领导岗位职责16

　　1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

　　2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

　　3)进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

　　4)对接供应商，进行长期的关系维护

　　5)办公物品的.领用和登记;

　　6)收款、出合同、进系统等;

　　7)另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等

行政领导岗位职责17

　　负责办公室日常行政工作;

　　负责沟通协调各部门之间的工作;

　　负责招投标文件的`编制及审核;

　　负责公司公众号的编辑、审稿、发布;

　　负责协助设计人员编制设计创意说明等。

　　工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

行政领导岗位职责18

　　1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。

　　2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。

　　3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的日常客户维护管理工作。

　　4、配合经理进行项目组的管理和运作，处理与其他业务系列的.日常协调工作。

　　5、遵守公司的各项规章制度，达成公司下达的其他指标。

行政领导岗位职责19

　　1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行;

　　2.负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;

　　3.协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;

　　4.协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;

　　5.负责协调商场各部门行政相关工作;