师资岗位职责

师资岗位职责9篇

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的师资岗位职责，欢迎大家分享。

师资岗位职责1

　　岗位职责：

　　-负责ios平台的客户端开发和维护;

　　-根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作;

　　-后台相关对接工作。

　　任职要求:

　　-本科及以上学历,计算机或相关专业;

　　- 3年以上的`ios项目开发经验;

　　-熟悉ios框架及各种特性,精通客户端程序设计方法;

　　-较好的动画交互开发经验;

　　-工作积极主动,有强烈的责任感和严谨的工作作风,对移动产品有浓厚兴趣;

　　-具有javascript/html开发经验者优先;

　　-能独立开发app,有成功发布app者优先。

师资岗位职责2

　　一、临床轮转培训

　　（1）制定轮转计划：根据《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》的相关要求，与本专业基地秘书共同商量制定个人轮转计划，并由基地主任签字审核后，报送至规培办。

　　（2）按要求轮转：一旦轮转计划制定完成，必须严格按轮转计划进行轮转培训，对不按计划进行轮转的培训不予承认。在下一个临床科室轮转前，应携上一临床科室的培训手册和病历本到规培办审核，合格方可领取轮转联系单。

　　（3）轮转调整：如需调整轮转计划中培训科室的先后顺序，需要填写《住培轮转顺序调整申请》，经所属专业基地主任和被调整的`临床科室主任同意并签字后，送交至规培办审批通过后才能对轮转计划的顺序进行调整。

　　二、临床教学评价

　　在每个轮转科室结束后的5天之内，每个学员需要按规培办要求，在线填写并提交对临床带教老师、住培教学秘书和临床科室的评价表，作为临床教学的重要考评指标。在每年年底，规培办会组织所有住培学员对所属的专业基地进行评价，作为专业基地年度考评指标。

　　三、参加培训

　　规培办根据具体需求举办针对住培学员的各类培训，住培学员应积极参加，每位学员参与学院开展的培训活动情况将纳入个人年度考评指标。

　　四、年度考核

　　规培办定期举办住培学员的年度考核，住培学员必须按要求参加，年度考核成绩将纳入个人年度考评指标。

　　五、结业模拟考核

　　针对当年需要报名参加省住培结业考核的住培学员，规培办会提前组织结业模拟考核，个人结业模拟考核成绩将作为是否同意报名参加当年省住培结业考核的重要依据。

师资岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责师资库的管理、更新,以及师资的'联系与开发评估;

　　2、协助公司产品研发、负责方案标书等撰写;

　　3、配合市场部门匹配最优师资,并最终成单;

　　4在需要的时候,担任助教/助理工作;

　　5、完成上司指派的其他工作。

　　任职要求:

　　1、有一定的文案功底,做事认真仔细,执行力强,工作积极主动;

　　2、能熟练应用视频类等应用软件,逻辑思维能力强,工作踏实认真肯吃苦;

　　3、汉语言文学、新闻专业、文秘专业、金融专业优先考虑

　　4、新闻媒体广告专业最佳

师资岗位职责4

　　岗位职责:

　　教师资格证考试(幼师《保教知识与能力》、《综合素质》,小学《教育教学知识与能力》、《综合素质》,中学《教育知识与能力》、《综合素质》、《学科知识与教学能力》科目)的授课。

　　(1)根据教学计划完成课程研发、授课。

　　(2)熟悉教师资格证考试内容和流程。能根据考试大纲组织授课内容,突出重难点。并结合学生学习特点进行授课。已经取得相应学科教师资格证者优先。

　　(3)参与历年真题的研究与课程的.研发、录制与创新;相关教学课题的研究。

　　任职要求:

　　1、专业对口,相关专业类的硕士及以上学历;大专院校相关专业在职教师;特别优秀者可放宽至本科学历

　　2、授课条理清晰,重难点突出,语言表达能力强,普通话标准,能够调动课堂气氛;

　　3、热爱教师职业,具有良好的道德修养和强烈的授课热情;

　　4、参加并通过教师资格考试、教师招录考试者优先;

　　5、具有1年及以上的授课经验,吃苦耐劳,师德高尚。

师资岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、不断优化师资选聘流程和招聘体系,开拓新的招聘渠道资源

　　2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计师资招聘需求,编制年度师资招聘计划

　　3、负责教师的招聘工作,维护校企关系和品牌建设

　　4、根据师资情况,制定岗前培训、内部培训计划,促进新教师成长

　　岗位要求:

　　1、统招本科及以上学历

　　2、识人能力强,招聘技能专业强,效率高

　　3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者,或大型企业招聘工作经验者优先

　　4、形象气质佳,表达能力强,良好职业素养,优秀问题解决能力

师资岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、招聘在教育线老师;

　　2、培训在线教育老师(平台、专业、教材等);

　　3、日常维护在线教育教师

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、中文、教育学及相关专业

　　3、有一年以上大型教培机构语文老师培训工作经验,有老师管理经验或在线教育机构师资管理经验者优先

师资岗位职责7

　　企业法务相关工作经验,有律师资格证优先(有证书补贴)该株式会社在中国各投资公司的法律业务处理，包括但不限于:

　　一、投资类案件的法律调查、文书制作、商务谈判；

　　二、各类合同的起草及审核(中日英)；

　　三、合规咨询；

　　四、企业经营/劳动人事/国际贸易方面的法律纠纷处理；

　　五、诉讼案件的'管理；

　　六、合规教育讲座(经营合规、合同风险、商业贿赂、保密意识)的内容制作与讲授；

　　七、下属培养。

　　要求:企业法务相关工作经验,有律师资格证优先(有证书补贴)

师资岗位职责8

　　【岗位职责】

　　2、把握目前k12在线领域的发展趋势,并提升、完善公司的.教学产品

　　3、个性化的教学、教研以及自适应智能学习等方向

　　4、完善并不断提升学科部门远程师资管理

　　5、设计并不断完善团队绩效考评与执行能力,促进学科团队的高效运作

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历

　　2、具有3年以上教务、教学或教研管理工作经验

　　3、熟悉互联网教学,了解当前k12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势

　　4、具备扎实的管理能力,拥有丰富的管理经验

师资岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资,讲师合作合同签订,师资信息资料收集、整理、更新,建立师资档案;

　　2、负责执行讲师管理部师资拓展、回访与维护工作,与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求;

　　3、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配,对业务部门的讲师需求有非常精准的把控;

　　4、能够对讲师有一定的控制力、能够一定程度上压低讲师价格;

　　5、协助整理课程资料、做课程预告,管理课表,课前、课中、课后与讲师的.各项沟通事宜;

　　6、安排老师接待和住宿等;

　　7、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、专业不限,金融学、教育学、心理学、人力资源等专业优先;

　　3、1年以上相关工作经验,有优质讲师资源的优先;

　　4、熟练操作各类办公自动化软件;具有市场敏锐度和资源整合能力、具有讲师合作与谈判能力,语言和文字表达、沟通能力强。