人事经理助理岗位职责

人事经理助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的人事经理助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事经理助理岗位职责1

　　1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　2、 组织、安排应聘人员的'面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　3、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动;

　　4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事经理助理岗位职责2

　　1.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。

　　2.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。

　　3.定期跟踪工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

　　4.员工档案的___管理，处理员工劳动关系。

　　5.给与HRBP工作支持与协助。

人事经理助理岗位职责3

　　1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;

　　3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪、反馈;

　　4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;

　　5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;

　　6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。

　　7、协助上级处理人事行政各模块的工作。

人事经理助理岗位职责4

　　1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

　　2. 严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

　　3. 考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

　　4. 资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

　　5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

　　6. 上级领导交办的其他工作。