超市督导最新岗位职责
在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的超市督导最新岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
2、负责新开超市的筹划、运营及后期的仓储配送工作;
3、优化内部采购流程建设,降低公司运营成本;
4、负责指导和协调超市的'日常经营活动;
5、制定连锁超市营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成;
6、负责营运经营预算的制定和达成;
7、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。
1、负责商店面货品陈列、销售管理;
2、销售数据统计、分析报表及时反馈上级领导;
3、做好商超与周边各商家的客情关系维护
4、按公司招商加盟流程及工作制度要求进行日常招商加盟拓展工作;
5、积极开展市场调查,分析和预测,为上级及时提供有效准确的商业信息;
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
1、确保KA商超系统按质、按时地实现工作计划。
2、确保KA商超系统的销售工作顺利进行。
3、对辖区商超促销员进行招聘、培训、管理。
4、对公司各项方针政策在KA商超系统的执行情况负责。
5、对市场调研内容准确性负责。
6、对所掌握的销售数据的安全负责。
7、对KA商超系统销售任务、培训结果、陈列状况负责。
1、 负责商超店面货品陈列、销售管理;
2、 销售数据统计、分析报表及时反馈上级领导;
3、 做好商超与周边各商家的客情关系维护
4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求进行日常招商加盟拓展工作;
5、 积极开展市场调查,分析和预测,为上级及时提供有效准确的商业信息;
1、负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责促销员的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4、负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5、主持促销部门例会,定期巡查卖场,填写巡查报告。
6、监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
8、协助产品经理选择店面位置并确定。
9、协助卖场的综合培训。
10、关注竞品促销信息,价格及促销活动
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