外贸运营岗位职责

外贸运营岗位职责（精选7篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的外贸运营岗位职责（精选7篇），希望对大家有所帮助。

　　外贸运营岗位职责1

　　任职要求

　　1、大专及以上学历；

　　2、英语四级及以上，口语流利；

　　3、熟悉搜索网站及社交媒体推广思路；

　　4、性格外向、活泼、做事细心、认真、责任心强；

　　5、有从事过外贸销售和推广工作，有优秀案例者优先；

　　6、有利用shopify搭建过网站的优先考虑；

　　7、优秀应届毕业生亦可。

　　工作职责：

　　1、全面负责公司网站（跨境电商独立站）的管理运营，团队组建；

　　2、负责网站的站外推广，包括论坛、FB以及SEOSEM；

　　3、负责定期对网站运营推广可行性规划及方案的敲定与落地；

　　4、通过市场调研、与竞争网站对比分析，顾客需求分析、并根据公司的产品与服务及客户需求，对网站流程进行优化；

　　5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、客户活跃度，提高客户新注册率，交易量及交易频次，促进公司和网站各项收入提升；

　　6、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

　　外贸运营岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;

　　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;

　　3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;

　　4.监督和管理项目的'运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;

　　5.保持与客户之间的良好合作关系;

　　6.负责建设和管理外包工作团队;

　　7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

　　8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

　　11.组织制定项目管理制度;

　　岗位要求:

　　1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;

　　2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

　　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

　　4.具备优秀的沟通和谈判能力;

　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

　　外贸运营岗位职责3

　　岗位职责

　　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

　　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

　　3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;

　　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

　　5.负责连锁门店销售任务完成。

　　【任职要求】

　　1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

　　2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

　　3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

　　4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;

　　外贸运营岗位职责4

　　【岗位职责】

　　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

　　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

　　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

　　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

　　【任职要求】

　　1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

　　2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

　　3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

　　4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

　　1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；

　　2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

　　3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；

　　4、完成经理分配的工作任务；

　　外贸运营岗位职责5

　　岗位职责:

　　1) 负责服务器产品的运作管理和交付;

　　2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;

　　3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;

　　岗位要求:

　　1)5年以上服务器产品和业务背景;

　　2)熟悉产品开发的端到端的流程;

　　3)优秀的沟通和英文表达能力;

　　外贸运营岗位职责6

　　职责描述

　　1.探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品(服务)研发提出合理化建议;

　　2.对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;

　　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);

　　4.编制项目预算及运营计划,起草项目合同;评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议;

　　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;

　　6.完成上级领导交办的其他各项工作。

　　二、任职资格

　　1. 35岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销及企业管理相关专业,硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;

　　2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

　　3.外语要求:满足工作要求;

　　4.熟练应用办公软件;

　　5.有驾照(驾龄5年以上),能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;

　　6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

　　客户项目运营岗位

　　外贸运营岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。

　　2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

　　3、负责主播孵化及主播人设建立。

　　4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

　　岗位要求:

　　1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;

　　2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。

　　3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。

　　4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;