贸易总经理岗位职责
在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的贸易总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
岗位职责
1、协助总经理做好公司部门团队建设与人才培养工作,打造良好的部门文化;
2、协助总经理处理好上海总部与海外分公司的对接和管理工作;
3、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;
4、对海外分公司的整体销售业绩负责;
任职要求:
1、丰富的'国际贸易经验(5年以上),熟悉国际贸易全产业链相关业务;
2、5年以上管理经验,具备跨文化胜任力;
2、优秀的沟通能力和抗压能力,英文优秀且能适应不同国家的生活和工作节奏;
3、具有领导气质及感召力,洞察力和沟通能力佳;
4、具备钢材行业背景经验。
1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
4、负责企业各种税费使用的审核工作;
5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作;
6、负责组织、管理企业的.基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作;
7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
工作职责:
1、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标。
2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同。
3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制。
4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去。
5、建立国内进口水果市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的`利润目标。
6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。
任职要求:
1、本科以上学历,良好的英文听、阅、写与口语交流能力,掌握更多种国外语言者更佳,8年以上国外水果采购进口工作经验。
2、熟悉世界各地的优质水果供应商,对各种水果的特性、产期、产地及销售过程中会出现的一系列问题均能做到了然于心。
3、对国内进口高档水果的销售网络渠道非常了解,具备进口高档水果的操盘能力。
4、具备现代经营意识,熟悉各个国家的贸易政策,有过国际贸易创业经历者优先考虑。
职责描述:
1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;
3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;
5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;
6、具备良好的'上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。职责描述:
1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;
3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;
5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;
6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。
1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;
2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;
3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;
4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;
5、企业文化建设。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的'理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
岗位职责:
1、负责主持国际贸易板块的全面管理工作,包括:大宗贸易、品牌代理及跨境电商、进口供应链服务、供应链金融等具体工作。组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、根据整体集团战略,构建与优化贸易板块的业务架构与发展规划,业务范围包括对下属各贸易公司的管理;
3、建立和维护符合需要的供应商体系,用于产品开发和生产,包括与供应商建立和保持强大的业务关系、评估供应商的能力、跟踪供应商的业绩;
4、建立和加强与国内分销客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高国内分销业务的增长;
5、督促团队提高服务提供和运营效率,包括解决下属问题,提供解决方案。
任职要求:
1、本科以上学历,10年以上肉食、水产、乳品、水果、干果等产品的`进口贸易工作经验;
2、 5年或以上管理岗位经验,熟悉贸易进口业务,熟悉各国品牌商、厂商及下游,对行业进出口有专业的认知;
3、在国内食品行业上有一定的销售网络资源,有具体的销售业绩;
4、在食品行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识者优先;
5、能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;
6、具有优秀的组织能力,管理多项任务,及解决问题能力;
7、能抗压,结果导向,自我激励,快速反应,注重细节;
8、英文听说读写流利,擅长沟通、交往,注重团队合作精神。
1.负责制订年度国际贸易计划
2. 指导相关人员调查研究国际市场,系统收集目标市场有关厂家和商家的信息与潜在客户的联系和前期接洽
3. 负责并指导部门人员与外贸客户的联络及业务洽谈
4. 负责与进行客户的.具体合同谈判,监督完成合同签署对合同的完整性和各项条款的准确性进行审核
5. 跟踪已经签署的合同的实施(生产、运输、收汇等)工作,并对相关问题及时处理协调与公司生产、营销、财务的配合工作
6. 根据国家海关、商品进出口检疫、来料加工等要求,负责建立电子报关、报检网络系统,以便独立正常开展各项业务工作
7. 有雄厚服饰(内衣)的贸易客人资源
8. 根据公司发展要求,逐步把国际贸易部变成能够独立经营外贸进出口业务的实体公司
岗位职责:
1、负责主持国际贸易板块的全面管理工作,包括:大宗贸易、品牌代理及跨境电商、进口供应链服务、供应链金融等具体工作。组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、根据整体集团战略,构建与优化贸易板块的业务架构与发展规划,业务范围包括对下属各贸易公司的.管理;
3、建立和维护符合需要的供应商体系,用于产品开发和生产,包括与供应商建立和保持强大的业务关系、评估供应商的能力、跟踪供应商的业绩;
4、建立和加强与国内分销客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高国内分销业务的增长;
5、督促团队提高服务提供和运营效率,包括解决下属问题,提供解决方案。
任职要求:
1、本科以上学历,10年以上肉食、水产、乳品、水果、干果等产品的进口贸易工作经验;
2、 5年或以上管理岗位经验,熟悉贸易进口业务,熟悉各国品牌商、厂商及下游,对行业进出口有专业的认知;
3、在国内食品行业上有一定的销售网络资源,有具体的销售业绩;
4、在食品行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识者优先;
5、能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;
6、具有优秀的组织能力,管理多项任务,及解决问题能力;
7、能抗压,结果导向,自我激励,快速反应,注重细节;
8、英文听说读写流利,擅长沟通、交往,注重团队合作精神。
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