行政单位财务岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的行政单位财务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护。
2、协助总经理接待客户进行商务洽谈。
3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。
4、协助总经理进行公司的日常管理工作。
5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度。
6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的'经营管理需要。
7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系。
9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进。
10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化。
11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。。
13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展。
14、制定公司办公费用预算
1、负责行政部门人员的排班安排。处理日常行政工作（电话接听、访客接待、日常采购、固定资产盘点等）。
2、办理报名缴费手续。
3、日常设施设备等维护与更新。
4、配合公司营销活动布置现场。
5、完成领导交代的其他任务。
1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程。更新《预算流程操作指引》及培训手册。
2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。
3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。
4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。
5、其他项目制或协同类的工作。
1、负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作。
2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账。
3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算。
4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的'操作，熟悉供销存生产及财务模块做账。
5、熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策。
6、固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理。
1、能独立进行销售日常会计核算。
2、复核销售合同相关结算条款、结算依据。
3、编制和持续更新销售相关台账（如票前抵减、票后扣款等台账）。
4、开票申请审核、过账。
5、应收账款管理（余额核对与确认、超期跟催）。
6、与销售部门紧密沟通，处理日常销售相关工作事宜。
7、 领导安排的其他事项（如临时需要集中查找历史凭证等事项）。
1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。
2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。
3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。
4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。
5、其他项目制或协同类的工作。
1、负责公司固话通讯的管理、开通及维修。
2、负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。
3、负责寝室有线电视的管理工作。
4、负责员工春节车票往返报销。
5、负责员工水电费及各种费用结算。
6、负责员工在外住房补贴的申请办理及亲属住房扣费。
7、负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。
8、负责会议室各类电子设施设备的.调试工作。
9、负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。
10、负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。
11、负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。
12、档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。
13、完成上级领导交办的其他工作。
1、根据供应商付款制度和备用金管理，在规定时效内正确审核AP单据。确保付款准确性，防范重复付款、付错款，非经正规审批流程，发现并终止提前付款的申请。
2、每笔导入AP的相应账务正确，确保不漏导及不重复导入，确保核销的单据与F1保持一致。在F1系统中导出本月已审核的单据明细，付款前需检查付款明细要与本月F1中完成付款的'单据保持一致。
3、Monthly Package的填写与整合：填写与整合Monthly Package，确保其准确性，对有问题的科目进行跟踪。
4、根据总账关账计划按时完成入账。
5、对现有工作进行梳理，改善存在问题的流程。
6、及时完成主管指派其他工作。
1、负责根据业务发生情况及时准确的进行账务处理，定期出具汇报数据。
2、负责业务线报表编制工作，确保报表数据的.准确。
3、负责建议并规范各部门业务流程及操作规范，降低管理风险
4、负责梳理和回顾财务相关流程，提出财务流程优化建议并推动落地，提高工作效能
5、上级交代的其他工作。
1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
2、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等。
3、组织公司各部门完成质量体系认证，两化融合项目等工作。
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。
5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作
6、负责公司重要接待方案制定、后勤服务保障、办公室日常管理工作。
1、负责宿舍管理，物品采购，环境管理，物业管理统筹。
2、撰写会议通知，会议记要，日常信件和工作报告。
3、会谈，贵宾接待，公务安排。
4、传达行政经理的有关工作安排，并将落实情况及时汇报。
1、负责行政部人事招聘工作，负责帮员工办理入职手续，考核转正以及离职手续。
2、负责行政部的`行政类工作，组织会议，收发文件，文件存档以及整理工作。
3、负责影城员工的团队建设活动组织和实施。
4、负责整个影院的后勤管理工作。
5、负责办公室以及影院的日常物品采购工作等。
1、负责前台电话登记，客户及重要访客接待。
2、办公设备维护，办公用品采购、申请、盘点。
3、负责公司后勤、保洁、环境卫生等日常事务的监督管理，保障办公安全。
4、配合总公司做好行政条线上的上传下达。
1、负责会计凭证的审核和账务处理工作，确保账务核算的准确及时。
2、编制合并报表和管理层所需要的.各类财务报表，完成分析比较。
3、处理税务申报及各项涉税事宜。
4、配合完成年度审计、所得税清算及年检等工作。
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责各类账务处理，包括但不限于部门发生的相关费用，关联公司间的'往来结算等。
2、负责编制子公司、分公司的单体报表及合并报表。
3、负责总账与各类明细帐的核对问题确认。
4、负责编制各类会计分析报表，及时发现异常，确保账务处理准确性。
5、参与内部控制制度的制定和完善工作。
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