推广总经理岗位职责

推广总经理岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的推广总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推广总经理岗位职责1

　　【岗位职责】

　　1、全面负责app产品、公众号的整体运营规划,包括品牌、渠道、用户、内容、活动等运营工作;

　　2、分析确定用户特征群体,设定运营活动的`方向及特色,维护并加强用户认知,提升流量和用户粘性;

　　3、把控营销活动的用户传播及转化路径,加强活动针对性及效率;

　　4、基于产品市场热点,策划有行业影响力的互联网活动及营销,达成营销指标,提升公司市场占比;

　　5、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平。

　　【任职要求】

　　1.本科及以上学历;

　　2.五年以上互联网产品运营、新媒体运营工作经验,其中两年以上运营团队管理经验;

　　3.熟悉移动互联网产品,对移动互联网产品的用户运营有自己深刻的认识;

　　4.较强的市场策划、用户行为、活动数据监控与分析能力;

　　5.有房产、社区类app运营经验优先。

推广总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理;

　　2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等;

　　3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的监管;

　　4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等;

　　5、海外品牌形象管理体系的确立。

　　岗位要求:

　　1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验);

　　2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现;

　　3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的.经验;

　　4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先;

　　5、具备出色的多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等;

　　6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。

推广总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、建立维护企业微信平台，及时扑捉行业信息，按领导要求进行内容发布和宣传推广工作；

　　2、根据时下热点，进行专题策划、编辑制作等推广工作，提高关注度和曝光，以及相关数据反馈；

　　3、针对公司项目情况，进行宣传推广和文案文字工作，协助完成企划及对外的文字编辑发布；

　　4、协助审核把关公司宣传文件，并与相关部门进行及时的沟通协调；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业，行业不限；

　　2、有1年以上文案编辑或网推经验，了解微信公众平台运作；

　　3、必须具备较强的文字文案撰写能力，擅长写作和文字创作；

　　4、踏实仔细，责任心强，良好的.服务意识和执行力，有一定的图片处理能力。

推广总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理;

　　2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等;

　　3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的'监管;

　　4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等;

　　5、海外品牌形象管理体系的确立。

　　岗位要求:

　　1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验);

　　2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现;

　　3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的经验;

　　4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先;

　　5、具备出色的多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等;

　　6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。

推广总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责市场推广前期筹备、各地区渠道拓展；包括长线推广计划和目标效果设定。

　　2、根据公司经营战略，制定市场活动的统筹策划及相关事宜的组织实施。

　　3、参与行业市场调研，制定节点计划的`初步方案，并提交可行性调研报告。

　　4、参与公司市场推广运作过程中的管理和控制。

　　5、团队建设、文化传导、专业提升、为公司培养优秀的品牌推广团队管理人才。

　　6、制定与更新提升公司品牌及推广渠道工作的方法。

　　7、负责市场维护及反馈，建立并维护外部关系。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，管理学或市场营销相关专业；

　　2、8年及以上教育相关行业工作经验，并有运作k12教育项目成功案例经验；

　　3、熟悉教育相关政策法规，掌握市场调研、教育产品定位等相关专业知识；

　　4、具备较强公关能力、计划管理及应变能力；

　　5、具备较强的品牌推广专业及丰富的管理经验；

　　6、教育行业人脉及资源丰富。