景区运营总监岗位职责

景区运营总监岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的景区运营总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

景区运营总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；

　　2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；

　　3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；

　　4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；

　　5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。

　　任职条件：

　　1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；

　　2、极强的`成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；

　　3、能统筹全局，解决处理复杂问题的能力；

　　4、具备较强的领导力和优秀的执行力。

景区运营总监岗位职责2

　　职责描述：

　　1、贯彻落实公司各项规章制度，按照公司的工作指令，保证各项工作顺利开展。

　　2、协同做好营地娱乐服务产品推荐经营工作。

　　3、督察景区统管游乐项目的`收银及现金、票证清结。

　　4、规划项目区域空间布局，创新游乐项目，做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。

　　5、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销，抓好服务质量管理。

　　6、完成公司交办的其它工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上景区开发管理经验，旅游管理、景区规划相关管理专业；

　　2、具备旅游景区开发、运营管理的相关管理经验，熟悉旅游地产开发业态形势和发展趋势。

景区运营总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面负责景区的日常运营接待、安全与设施设备的管理;

　　2、全面负责景区的开业筹备统筹工作，包括但不限于标识标牌、售检票系统、索道运营方案、接待方案、户外运营方案等;

　　3、负责建立运营体系，各项管理制度、岗位职责、流程与标准，并组织实施;

　　4、负责根据公司的经营管理目标分解工作任务，负责景区服务品质、应急预案的落实;

　　5、负责统筹部门岗位培训计划的制定及实行，建立优秀的运营队伍;

　　6、负责部门行政管理工作、预算制定及控制;

　　7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，旅游管理相关专业，45岁以内;

　　2、3年以上4a景区同岗位工作经验(具有滑雪运营管理经验者优先);

　　3、具有较强的'组织计划、成本控制能力及一定的创新能力;

　　4、具有优秀的团队管理能力和经验，良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

景区运营总监岗位职责4

　　工作职责:

　　1、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

　　2、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化;

　　3、协助首席运营官管理景区运营部的工作;

　　4、根据部门的.发展规划,实现发展目标;

　　5、统筹及加强各部门沟通协调,不断完善景区运营工作;

　　6、编制部门规章制度、工作流程及作业标准,指导各职能组编制规章制度、工作流程、培训计划;

　　6、日常运营管理,包括游客服务、商业服务、餐饮、票务、人事、行政、安保、清洁、后勤保障、培训等;

　　7、贯彻落实公司及本部门的各项规章制度和工作指令,监督管理景区运营管理工作,保证各项工作顺利开展;

　　8、定期与其他部门负责人进行工作协调或会议,使景区运营更加有序地进行。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、酒店管理,表演传媒等相关专业优先;

　　2、三年以上影视/酒店/连锁营运等经理及以上岗位管理工作经验;

　　3、熟悉影院市场业务的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行力,具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

　　4、热爱电影事业,有较强的日常营运管理能力和执行力;具有丰富的运营管理经验;

　　5、有较强的观察力和应变能力,能有效的处理影城各个环节出现的突发状况;

　　6、高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神。