研发部总监岗位职责

研发部总监岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的研发部总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

研发部总监岗位职责1

　　岗位要求：

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业；

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础；

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解；

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

　　岗位职责：

　　1、基于底层soc芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源（tuner/hdmi/av）等中间件服务；

　　2、基于android tv系统，按照产品需求开发信号源中间件；

　　3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题：edid，mhl，arc，cec等功能开发；

　　4、开发、调试解决tuner，dtmb相关应用和问题：扫台，频道维护，epg，音频/subtitle等。

　　岗位要求：

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业；

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础；

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的'技术理解；

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发部总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

　　2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

　　3、控制产品开发进度，调整计划；

　　4、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员；

　　5、负责公司核心技术解决方案。

　　任职资格：

　　1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历；

　　2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验；

　　3、对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验；

　　4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的.与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。

研发部总监岗位职责3

　　职位描述：

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况，根据客户需求和市场热点、趋势，设计、开发金融服务产品；

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据，为公司投决策和风险管理提供支持；

　　3、根据金融产品规划，完成金融产品的需求收集，分析，完成金融产品原型设计和技术需求文档编写；

　　4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景，3年以上工作经验；

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础，熟悉金融产品的各类设计模型，熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识；

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程；

　　4、学习能力和协作能力强，思维活跃，具有很强的'金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟练使用各种金融研究工具；具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力；

　　5、有较好的文档能力，工作主动积极，能承受一定工作压力。

研发部总监岗位职责4

　　研发总监岗位说明书

　　1、岗位关系及岗位职责描述

　　2、关键KPI及考核标准

　　备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

　　3、关键业务指标

　　a.熟悉部门经营管理和企业的运作。

　　b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。

　　研发总监岗位职责

　　研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。

　　1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

　　2、 制定公司没每季度的商品企划方案。

　　3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

　　4、 制定本部门的年度研发费用。

　　5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

　　6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

　　8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

　　9、 对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

　　10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　11、 做好部门技术资料管理工作。

　　12、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

　　13、 完成领导安排的其他工作。

　　研发技术总监任职要求与岗位职责

　　所属部门：软件研发

　　汇报对象：研发中心总经理

　　教育背景:

　　计算机相关专业本科及以上学历

　　经 验:

　　五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

　　技能技巧:

　　1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

　　2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的.需求分析、技术方

　　案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

　　3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

　　务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

　　4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

　　5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

　　6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

　　7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

　　态 度：

　　1. 具有较强的责任心和工作热情；

　　2. 能在高压下工作；

　　研发技术总监岗位职责

　　1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建

　　2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

　　3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

　　4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关

　　5. 指导成员进行疑难问题的处理

　　6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

　　7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作