教育行业运营岗位职责

教育行业运营岗位职责（通用15篇）

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的教育行业运营岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　教育行业运营岗位职责 篇1

　　职位描述:

　　1、根据对互联网行业的发展与判断，依据公司的战略方向，围绕互联网+教育的方向制定教育的`的产品运营方向，打造教育产业的基础设施，推进落地实施。

　　2、结合普惠教育的在线学习平台终端产品，与政府和学校去做结合，从用户体验及需求出发，制定且优化产品运营方案，提升用户活跃度和忠诚度

　　3、能够跨业务跨团队整合资源搭建运营方案，整合自有产品中的教育链条，进行合作，并拿到预期结果

　　4、积极了解教育产业的生态变化、把握潜在因素和趋势，能预见，并形成相关对策。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，3-5年工作经验，熟悉互联网行业，有产品运营经验，有互联网教育经验优先，有to b端的运营经验优先

　　2、具备较强的产品化运营思路，逻辑性强，有创新思维

　　3、善于沟通、协调组织能力强，高度责任感、执行力和团队合作精神;抗压能力强，愿意接受挑战，以结果为导向

　　4、用户和市场感敏锐，具有较强的市场分析和洞察能力;条理清晰，有较强的数据统计和分析能力

　　教育行业运营岗位职责 篇2

　　一、工作职责:

　　1、整体负责教育行业运营,深入了解行业客户营销诉求,结合产品优势,输出行业营销解决方案,提升客户营销效率;

　　2、与各团队紧密合作,推进广告主需求挖掘、产品测试、产品案例包装等,推动产品迭代,提升广告主投放效果;

　　3、为行业重点客户账户优化提供合理建议,针对问题推动解决,保证账户投放平稳、高效,为广告主拓展和收入负责。

　　二、任职要求:

　　1、3年以上互联网行业工作经验,有媒体方广告产品运营、垂直行业运营或广告投放经验者优先;

　　2、具备一定的行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

　　3、高度的责任心,有较强的'沟通能力与推动能力

　　教育行业运营岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、根据公司的战略发展规划，积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴，整合社会和企业优质资源，促进公司项目的持续发展。

　　2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息，主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判，针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案，达成项目合作协议。

　　3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大深化合作。

　　4、深入了解公司渠道平台及其用户特点，对渠道的.运营数据进行分析，共同提升渠道运营质量。

　　5、及时分析市场动态，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　6、定期进行市场分析并及时把握行业动态，探索更多新的商业合作模式，对业务方向、产品方向提出决策建议。

　　7、公司和领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历，2年以上项目管理工作经验，有良好的项目整合能力。

　　2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。

　　3、熟悉和热爱互联网教育，热爱教育事业，对在线教育有较深的认知和经验。

　　4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及管理能力；能适应出差。

　　教育行业运营岗位职责 篇4

　　工作职责:

　　1、负责微信公众号及其他内容平台选题、活动策划运营;

　　2、有较强的整体营销策划能力及原创能力,深谙互联网语言和规律;

　　3、能挖掘分析用户习惯及心理,规划戳中痛点的选题并通过数据指导运营

　　4、了解公众号以及基于微信生态的.粉丝增长及转化模式

　　任职要求:

　　1、思维灵敏、学习能力强;热爱新媒体行业

　　2、文笔好,能抖机灵也能走心

　　3、本科及以上学历有2年以上相关经验,有具体策划执行项目的案例;

　　4、结果导向,关注细节,责任心强,融入团队能力强,能承受较强的工作压力。

　　教育行业运营岗位职责 篇5

　　一、岗位职责：

　　1、负责所属地级城市各县市区培训合作学校的拓展、维护和管理，完成公司下达的销售任务；

　　2、负责所属地级城市各县市区域经理的选拔、培训、日常管理与绩效评价工作；

　　3、结合公司教育产品，组织所属团队为各合作学校提供有针对性的建议、培训与指导，提高各合作学校培训业绩；

　　4、负责协调公司内部资源，维护现有合作学校关系，提高客户满意度；

　　5、负责收集和分析市场信息，以及各合作学校经营等信息，并定期反馈公司总部，为合作学校的优化及二次选拔奠定基础；

　　6、完成公司总部领导安排的其它工作。

　　二、任职要求：

　　1、35岁以下，具有良好的职业形象和职业素养；大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业；

　　2、热爱教育事业，有3—5年及以上教育行业相关工作经验，有互联网教育行业销售与渠道资源者优先；

　　3、具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的'规划能力与团队管理能力；

　　4、有建立与拓展大型渠道合作的成功经验者优先；

　　5、对销售工作具有强烈的热情，良好的抗压性和处理问题的应变性，有较强的开拓市场能力，有中小学或教育主管部门资源。

　　教育行业运营岗位职责 篇6

　　职责描述：

　　1、制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核

　　2、归口管理并组织实施本市各类培训项目

　　3、负责本市学习型组织建设工作

　　4、实施本市各类专业资格考试和认证工作

　　5、负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下；

　　2、人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业；

　　4、具备良好的.组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件；

　　5、有c1驾驶执照者优先考虑。

　　教育行业运营岗位职责 篇7

　　1、协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估；

　　2、支持中外教师团队，确保培训教学按照课程标准和教学目标进行；

　　3、组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的'各种问题；

　　4、全面负责培训学生的管理和服务，跟踪学生学习状况，做好和学生及家长的沟通工作；

　　5、参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作；

　　6、根据项目安排，承担一定的教学任务；

　　7、培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写；

　　8、配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。

　　9、完成项目负责人交办的其他相关工作。

　　教育行业运营岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责中心心理健康教育课程、培训的设计及推广；

　　2、负责中心心理健康教育培训的'课程安排、跟进及信息发布；

　　3、和团队一起研发心理健康教育项目。

　　任职要求：

　　1、教育学、心理学、社会学等专业本科及研究生学历；

　　2、具有相关行业教学、咨询辅导活动的实务经验；

　　3、对行业发展及运作有一定了解。

　　教育行业运营岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的`需求提供个性化辅导方案；

　　2、按照总部制定的分校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；

　　3、进行招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；

　　4、与教学处等部门进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，教育、心理类专业为佳；

　　2、善于交流，热爱销售，掌握一定的销售技巧，掌握教育心理学或教育销售技能，有培训学校课程咨询工作经验者的优先考虑；

　　3、能洞察客户心理，掌握客户需求；

　　4、热爱教育事业，有责任心、耐心；

　　5、为人正直诚恳，有良好的工作态度；

　　职业发展方向：咨询主管-校区副主任-校区校长-片区校长，每年二次晋升机会。

　　教育行业运营岗位职责 篇10

　　1、组织制定水利系统人才规划和干部教育培训规划，拟定教育培训工作的相关规定和办法，组织实施并监督检查。

　　2、指导水利行业干部教育培训和职工继续教育工作。负责部机关公务员、部管干部和人事教育干部的教育培训，指导水利后备人才培养和水利学科建设工作。

　　3、指导中国水利教育协会、全国高校水利学科教学指导委员会、水利中等职业教育教学指导委员会的工作。指导水利部培训中心的相关业务工作。

　　4、组织开展水利人才开发与教育培训的国际交流与合作。负责水利行业教育培训基地的资质管理，协调、指导有关定点培训机构的`业务工作。

　　5、承办司领导交办的其他工作。

　　教育行业运营岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、为学员目前学习情况进行科学合理的学科分析,并做出相应的调整和提升计划。

　　2、定期对记录的.咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态；

　　3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

　　4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续。

　　任职资格：

　　1、年龄25到35岁,专科以上学历；

　　2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强；

　　3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

　　4、关注孩子成长。

　　教育行业运营岗位职责 篇12

　　1.认真执行党和国家的方针政策，贯彻学校办学理念，全面主持中心各项工作。

　　2.根据教学、科研的需要制订中心的中、长远建设规划和年度实施计划。

　　3.做好中心各实验室的科学管理工作，组织贯彻实施学校的有关规章制度,制定中心各实验室管理有关细则，并组织实施和督促执行。

　　4.组织实验技术人员的培养提高和考核工作，不断提高实验室人员工作能力和业务水平。

　　5.负责落实相关人员编制学期实验教学计划及科研计划，保证教学科研的顺利进行。

　　6.负责安排实验室的.安全保卫和文明卫生，定期检查、总结实验室建设情况;负责开展各类评比工作。

　　7.督促中心副主任做好各项工作。

　　8.完成学校下达的其他工作。

　　教育行业运营岗位职责 篇13

　　岗位职责

　　1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售;

　　2.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售;

　　3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，对销售有强烈的热情。

　　2、目标导向，思维灵活，能吃苦，抗压能力强，具有较强的.业务拓展和谈判能力。

　　3、有教育行业或课程销售或商家拓展经验，能完成品类拓展工作。

　　4、教育品类销售拓展经验优先考虑;亦欢迎其他行业愿意转型互联网的销售岗人士。

　　教育行业运营岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的受教；

　　2、教室及教具的维护与采购、管理；

　　3、配合中心市场活动，参与各类会员活动主题活动等，协助完成销售指标。

　　任职要求：

　　1、喜欢孩子，有爱心，热爱儿童教育事业；

　　2、相关教育专业毕业或艺术特长；

　　3、有早教行业工作经验者优先

　　教育行业运营岗位职责 篇15

　　1、负责部机关、直属单位职能配置、机构设置、人员编制管理和体制机构改革工作。组织拟定水利事业单位定岗定员标准。承担部直属事业单位法人登记、年检有关工作。归口管理水利社团工作。

　　2、指导部直属单位内部分配制度改革，编制劳动工资计划，组织实施部机关、直属单位工作人员工资调整方案。研究拟定水利行业特殊岗位津贴标准。对部直属单位所属企业工资进行宏观调控和监督检查。

　　3、指导水利行业技能人才开发及职业技能鉴定工作，组织拟定水利行业职业技能标准，组织水利行业职业技能竞赛活动和技能人才评选表彰工作。

　　4、审查部表彰奖励计划，组织部表彰奖励评选工作，承办部重要表彰活动。

　　5、承办司领导交办的其他工作。