企业公司岗位职责

企业公司岗位职责（精选19篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的企业公司岗位职责仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　企业公司岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、负责配合完成相应的报表处理，基础数据处理，辅助展开后续工作流程；

　　2、负责配合优化师完成基本的优化工作，完成基本需求的处理；

　　3、有效理解客户需求并及时应答，按时按质完成；

　　4、清楚内部工作流程、标准并严格执行；

　　5、每天监测所有投放渠道广告情况，进行动态性优化；

　　6、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作；

　　7、可以独立承接小的日常服务工作。

　　任职要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/广告运营相关工作经验；

　　2、专科以上学历，广告学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先；

　　3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；

　　4、良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强。

　　企业公司岗位职责 篇2

　　职责描述：

　　1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员；

　　2、进行网络传播素材的收集和文案撰写、编辑、发布，策划并执行社交媒体推广活动；

　　3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行；

　　4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；

　　5、主管交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科生以上学历，市场营销、电子商务、广告学等专业优先；

　　2、较强的文字功底，优秀的沟通，协调，表达能力；

　　3、具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件；

　　4、认可企业的核心价值观。

　　企业公司岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责新客户和业主的开发；

　　2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

　　任职资格：

　　1、大专（含）以上学历或退伍军人，年龄20岁—35岁之间，专业不限；

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

　　企业公司岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、公司合同的起草、审核和管理；

　　2、 负责起草、修订公司规范管理制度；

　　3、 参与公司重要合同的谈判，提出法律风险预防的措施和法律意见；

　　4、为公司的经营、管理决策提供法律支持和意见；

　　5、 对内部重大投诉进行调查，组织相关部门妥善解决；

　　6、参与公司资本运作、对外股权投资相关的法律事务工作

　　7、收集、整理公司风险防范及与公司运作相关的法律法规、部门规章及规范性文件，并负责传阅及分析对公司的影响和注意事项；

　　8、负责处理公司诉讼、仲裁、劳动纠纷事务；

　　9、处理上司安排的其他事务。

　　任职要求：

　　1、法律等相关专业，拥有法律职业资格证书优先；

　　2、上市公司3年及以上法务工作经验。

　　企业公司岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责指定项目的客服工作，解决客户提出的各类问题以及投诉等；

　　2、对指定用户进行外呼业务；

　　3、老客户的回访维护以及新用户的拓展业务；

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历、专业不限、经验不限；

　　2、具备一定的计算机办公应用知识，打字速度40字/分钟以上；

　　3、普通话标准流利，且具备良好的'沟通能力；

　　4、为人耐心，细心，能接受重复性工作，具有较好的服务意识，工作态度积极主动。

　　上班时间：

　　1、9：00—18：00（8小时），行政班次，无夜班，无倒班；

　　2、单双轮休，月休6天，节假日正常排休。

　　企业公司岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求，进行简历筛选及初试选拔工作

　　2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作

　　3、建立维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料

　　4、公司劳动合同的签订和日常管理工作

　　5、协助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作

　　6、薪资核算等相关工作

　　7、销售部门各项支持工作

　　8、主管领导临时交代的其他工作

　　任职要求：

　　1、熟悉快消行业，了解销售模式，有销售业务/督导/市场推广等工作经验优先

　　2、具有高度的责任心、团队合作与服务精神，抗压力强、不抱怨、性格乐观，具有亲和力

　　3、积极主动，学习适应能力强

　　企业公司岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责需金融支持服务的经销商经营资格调查、信誉度调查、资产调查及评估。

　　2、负责需金融支持服务的经销商销售能力调查与评估。

　　3、评估并提出对需金融服务支持的经销商给出支持额度建议。

　　4、负责相关合作协议的提报。

　　任职要求：

　　有一年以上工作经验

　　企业公司岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调；

　　2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等；

　　3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等；

　　3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进；

　　4、协助本部门内部的行政事务协调工作；

　　5、做好服务保障工作；

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、从事市场营销相关行业，具有化学、环境、食品或相关专业大专以上优先；

　　2、有销售助理或检验检测认证领域的工作经历优先；

　　3、工作认真仔细，责任心强，品行端正；

　　4、性格开朗，沟通力强，并有良好的团队合作精神；

　　5、具有良好的办公软件的操作和应用能力；

　　6、具有强烈的市场开拓、渠道挖掘、客户沟通能力。

　　企业公司岗位职责 篇9

　　【岗位职责】

　　1、代理商接洽，热情解释代理商各种问题，了解代理商情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、根据公司招商计划，协助招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、协助收集整理代理商资料；

　　4、协助招商经理处理代理商线上操作，线下业务工作推进。

　　【岗位要求】

　　1、大专及以上学历；

　　2、良好文字功底和书面表达能力，能根据部门战略规划做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的沟通和协调能力，抗压能力强，责任心强，富有服务意识和团队精神；

　　4、熟悉互联网招商项目的优先考虑。

　　企业公司岗位职责 篇10

　　1、认真做到“五同时”。每月召开一次安全例会，分析安全生产情况，发展趋势，对存在问题，提出具体措施，认真落实，并付诸实施。

　　2、在施工前，组织有关部门编好安全设计或安全措施，对重点工程，关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程，都必须单独编制安全设计或安全措施，按规定报批后方面能施工。

　　3、每月组织一次安全大检查。重大事故隐患要进行重点检查，认真做好检查记录，对查出的问题要定人，限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并及时上报。发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。

　　4、负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育情况。经考试不合格者不得上岗操作。（包括一般工程调换的工人）。协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。对无操作合格证的工人，不得分配工作。

　　5、充分发挥安全监察人员的监督检查作用，尊重和支持他们的“三大权力”，不要安排他们做非本职工作，保证他们履行安全监督工作职责。

　　6、发生重伤及以上和轻伤多人事故，要立即赴现场处理。支持组织调查，提出事故调查报告和处理意见报处审批。

　　企业公司岗位职责 篇11

　　1、总工助理岗位职责

　　1、在公司总工的领导下，负责处理总工办的日常事务，做好总工的参谋助手。

　　2、在总工的授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。

　　3、协助总工抓好安全生产工作，督促工程项目管理人员的安全意识，重视安全防范工作，建立安全预警机制，积极查处安全隐患。

　　4、配合总工定期召开质量、进度协调会，确保工程施工进度和工程质量符合国家规定标准或合同约定要求。

　　5、及时、高效完成领导交办的临时工作。

　　2、总工助理岗位职责

　　1）协助总工程师做好项目技术管理工作；参与设计图纸会审、技术交底、工程例会；负责图纸会审纪要、设计变更联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作；

　　2）协助总工程师做好设计文件的内、外审核和签发工作；必须熟悉项目图纸，提出个人内审意见；重点审查各工种之间错、漏、碰、缺问题，提交总工与设计人员沟通修改；

　　3）协助总工组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系；

　　4）负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；监控质量保证体系保持良好的动态运行；监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；

　　5）负责技术档案的管理工作；负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作。

　　3、总工助理岗位职责

　　1、协助工程部（副）经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作；

　　2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管；

　　3、在其它专业主管（工程师）的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收；4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部（副）经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；

　　5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；

　　6、协助工程部（副）经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

　　4、总工助理岗位职责

　　1.项目管理：RDM研发系统、研发成品化、预研；

　　2.项目资料：定型资料、研制资料管理；

　　3.标准化管理：企业标准组织实施、标准化建设；

　　4.知识产权管理：专利、无形资产；

　　5.技术信息传递管理：各部门反馈技术问题协调解决；

　　6.产品使用说明书编制。

　　5、总工助理岗位职责

　　1、负责技术中心的计划调度及与营业、制造、安装等部门的工作及业务信息联络；

　　2、负责技术中心设计人员的日常考勤及后勤管理工作；协助完成中心员工的绩效考核；

　　3、组织落实研发项目例会召开及项目进度跟踪汇总相关资料的收集；

　　4、负责技术中心知识产权管理及专利申报管理工作。

　　企业公司岗位职责 篇12

　　1、 在总工办主任领导下，为主任做好辅助工作 ,起到承上启下的作用，为本部门搞好服务工作，努力作好参谋助手。

　　2、 协助主任负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的跟踪和反馈。

　　3、 负责做好本部门内（外）文件的起草、签发、登记、传递、催办、立卷、归档等工作；各类文件的分类呈送,报批、转发和相关部门文案（文件）管理工作流程等执行。

　　4、 协助总工办主任调查研究、了解公司项目工程经营管理情况，并提出处理意见或建议,供总工办主任决策。

　　5、 做好总工办会议和其他会议的组织工作和会议记录。

　　6、 负责保管借用企业图章等。

　　7、 辅助主任做好集团内（外）部的沟通,做好沟通记录，并及时汇报主任。

　　8、 完成总工办主任交办的其他工作;

　　企业公司岗位职责 篇13

　　建立其他往来款项清算手续制度对购销业务以及的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来款项，需要建立必要的清算手续制度及时清算。

　　办理其他往来款项的结算业务，对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算;应付、暂收款项，要抓紧清偿，对确实无法收回的应收款和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。

　　加强备用金借款的管理，要及时办理借款和报销手续，对预借的差费，要督促及时办理报销手续收回余额，不得拖欠，不准挪用。要按规定的开支标准严格审查有关支出。

　　负责其他往来结算的明细核算，对各项往来款项设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额，随时列表，并向领导或有关部门报告。

　　企业公司岗位职责 篇14

　　1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

　　2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

　　3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”公司会计助理岗位职责公司会计助理岗位职责。

　　4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

　　5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作。

　　6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

　　7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。

　　8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

　　9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料公司会计助理岗位职责百科。

　　10、办理公司证件年检及有关事宜。

　　企业公司岗位职责 篇15

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

　　企业公司岗位职责 篇16

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　企业公司岗位职责 篇17

　　1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；

　　2、能够配合上级完善人力资源管理体系；

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；

　　4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析；

　　5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；

　　6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存；

　　7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；

　　8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；

　　9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　企业公司岗位职责 篇18

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

　　企业公司岗位职责 篇19

　　1、主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体控制。负责对“四新”的推广与应用。

　　2、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司技术、质量、安全管理制度。

　　3、管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。

　　4、审批公司招投标工作的相关技术资料等。

　　5、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。

　　6、参加大中型建设项目的图纸会审、方案论证。

　　7、主持技术会议，研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题，负责处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。

　　8、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。

　　9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。

　　10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作，主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收；组织施工技术总结和学术论文、施工工法的撰写并负责审核和向上级申报。

　　11、组织开展一体化管理体系的运行管理，检查全面质量管理活动，指导质量体系小组活动。

　　12、完成领导交办的其他工作。