流程经理岗位职责

流程经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的流程经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

流程经理岗位职责1

　　1、建立项目流程和标准,制定工作规范和章程,组织员工培训和经验分享;

　　2、对公司项目集集中管控,其中包含进程管理、质量管理、风险管理、问题管理、资源池管理、绩效汇报等;从市场调研、项目立项、供方考察、供方确认、合同、项目研发、项目实施、项目上线、阶段性验收、阶段性付款、项目运维、产品更新迭代完整生命周期进行规范化管理;

　　3、部门日常事务性工作。

　　任职资格

　　1、具有五年以上独立负责跨多部门集成类大型项目管理经验;

　　2、练使用各种项目管理工具,文档能力强,独立做过项目建设指导手册、项目实施计划等项目初期建设文档;

　　3、执行能力强。善于归纳总结不间断优化改善计划,善于发现问题解决问题,推动团队效能不断提升;

　　4、正直、敬业、主动、积极、乐观,有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力和逻辑思维能力;具有吃苦耐劳精神,能承受较大工作压力;

　　5、本科学历以上,具备PMP相关资质证书者优先,PMO工作经验者优先。

流程经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册，发布内控相关政策；

　　2、全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果，识别流程运行环节的风险点，提出改进建议；

　　3、与it人员沟通流程新增和变更的需求，能够将流程设计转化为可以落地的系统方案；

　　4、能够对现有sap erp、oa产品功能提出建议，加强产品的.应用深度；

　　岗位要求：

　　1、具有5年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it咨询公司erp系统实施经验或流程咨询经验。

　　2、具备一定的软件产品设计能力，能够将流程方案转化成可工作的技术方案，能够与技术人员沟通产品功能细节。

　　3、具有一定的创新能力，能够跳出固有模式寻找解决方案。

　　4、具有较强的组织协调能力，能够与不同的部门讨论流程方案，达成一致。

　　5、熟悉sap erp的候选人首先考虑。我们为一家大型医药行业的企业招聘如下职位。

　　岗位职责：

　　1、完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册，发布内控相关政策；

　　2、全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果，识别流程运行环节的风险点，提出改进建议；

　　3、与it人员沟通流程新增和变更的需求，能够将流程设计转化为可以落地的系统方案；

　　4、能够对现有sap erp、oa产品功能提出建议，加强产品的应用深度；

　　岗位要求：

　　1、具有5年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it咨询公司erp系统实施经验或流程咨询经验。

　　2、具备一定的软件产品设计能力，能够将流程方案转化成可工作的技术方案，能够与技术人员沟通产品功能细节。

　　3、具有一定的创新能力，能够跳出固有模式寻找解决方案。

　　4、具有较强的组织协调能力，能够与不同的部门讨论流程方案，达成一致。

　　5、熟悉sap erp的候选人首先考虑。

流程经理岗位职责3

　　流程优化经理工作职责：

　　1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

　　2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

　　3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

　　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

　　任职资格：

　　1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

　　2、负责部门流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的'效率；

　　3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

　　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

　　工作职责：

　　1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

　　2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

　　3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

　　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

　　任职资格：

　　1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

　　2、负责部门流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

　　3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

　　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

流程经理岗位职责4

　　工作职责：

　　针对策略方向，制定管理方案和实施流程；

　　对流程相关人员进行宣导，协同相关方推进流程落地实施。

　　任职要求：

　　熟悉互联网行业的.发展动态，熟悉各类型游戏（客户端游戏、手机游戏等）；

　　企业管理、金融、数学等专业，思维逻辑性强；

　　具有较强的推动流程落地的能力，沟通协调能力强；

　　具备互联网行业流程管理经验者尤佳。

流程经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、起草年度流程建设计划，组织讨论并确定。

　　2、协助各业务模块梳理流程架构，指导流程设计、跟进落地实施。

　　3、完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行。

　　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的`培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

　　5、负责流程信息化需求的制定或评估工作，判断流程信息化需求合理性。

　　6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上流程管理工作经验；

　　2、踏实、勤奋、积极、主动，有主动做事并获得成功的强烈意愿；

　　3、开放、包容，容易接受新事物并有不懈创造的精神。

流程经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1，管理龙湖物业系统集成技术框架，参与产品开发项目管理，确保集成方案高效、稳定；

　　2，组建和管理技术开发团队，负责开发项目交付，管理外包资源；提升产品开发质量与效率，优化性能，控制开发成本；

　　3，持续优化运维流程，对运维外包供方进行日程管理与考核

　　任职资格：

　　1，10年以上java、微服务等框架开发经验，

　　2，具备很强的责任心，有很好的.技术敏感度和风险识别能力

　　3，良好的客户服务意识，善于团队协作，项目管理，主动思考，自我驱动力强

　　4，能承受较大工作压力，以结果和行动为准则，努力追求成功

流程经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、流程体系与架构搭建及不断完善。

　　2、流程管理，包括流程需求收集，分解，规划，编写，推动，执行与宣贯等流程全生命周期管理；

　　3、流程关键指标的'识别和定义，设定流程监控指标，监控流程效率及执行情况；

　　4、持续优化，定期收集流程改进建议，组织跨部门的流程优化专项沟通会，推动流程日常改进。

　　5、识别日常经营过程中的业务风险及流程缺失，提出优化方案；

　　6、流程优化以及其业务流程方法论的培训。

　　任职要求：

　　1、熟练掌握流程管理、流程优化方法论、风险合规知识及具体实操；

　　2、具备团队管理经验1年以上，较强的团队合作精神、服务意识，能够适应较大工作压力；

　　3、有2c或上市公司工作经验者尤佳；

　　4、具有六西格玛相关资质或管理咨询项目经验者优先。